Файл: Японская модель менеджмента.pdf

В западных публикациях уделяется много внимания японским работникам. И менеджеры, и рядовые сотрудники проводят на работе больше времени, чем их европейские и западные коллеги. Однако заработная плата мужчин и женщин в Японии была всегда ниже, чем на Западе, особенно в 1960-е и 1970-е гг. Почему такое было возможно? Европейские и американские исследователи совершают еще одну ошибку, придавая слишком большое значение японской культуре. В целом они приписывают рабочей силе Японии такие характеристики, как коллективизм, гомогенность и гармоничность. Какой бы смысл ни вкладывался в эти слова, исследователи находят определенные различия между японскими и западными работниками. Считается, что японцы пассивны, не способны выразить свои интересы, избегают конфликтов или конфронтации, этнически и культурно однородны. Продолжительный рабочий день за небольшое вознаграждение не приводит японцев в уныние, как американцев и европейцев.^[72]

Чтобы дать определение японскому менеджменту или выделить организационные факторы эффективности японских корпораций, нам необходимо избавиться от мифа о псевдоуникальности, которую приписывают Японии западные ученые. Например, коллективизм и культурная гомогенность существуют также в Европе и Америке, несмотря на этническое разнообразие. Утверждение о том, что японцы являются трудоголиками, не имеет под собой оснований. Большинство западных рядовых сотрудников и менеджеров вынуждено проводить на работе больше времени в результате изменений экономических требований. Эта тенденция особенно сильна в США, где снижение зарплаты рабочим и служащим компенсируется либо работой обоих супругов, либо увеличением продолжительности рабочего дня. Что же касается превосходства японцев в математике и естественных науках, то это просто миф, поскольку лучшими в мире учеными по-прежнему остаются американцы еврейского, китайского и индийского происхождения.^[73]

Фактически японский менеджмент уходит своими корнями не в культурное наследие, не в однородность населения, не в правительственные или образовательные системы. Он рождается в корпоративных организациях иформируется в их институциональном контексте.

«У лучших японских компаний нет никаких секретов или тайных рецептов успеха. Никакая теория, программа или правительственная политика не могут сделать предприятие успешным; это могут сделать только люди. Самая важная задача японского менеджера состоит в том, чтобы установить нормальные отношения с работниками, создать отношение к корпорации как к родной семье, сформировать понимание того, что у рабочих и менеджеров одна судьба. Компании, которые достигли в стране наибольшего успеха,— это те компании, которые сумели создать веру в единую судьбу у всех работников и акционеров.

Делать ставку на людей надо искренне, порой это требует большой смелости и может оказаться рискованным делом. Но в конце концов — и я подчеркиваю это — как бы вы ни были хороши или удачливы и как бы вы ни были умны или ловки, ваше дело и его судьба находятся в руках тех людей, которых вы нанимаете. В несколько более драматичной форме можно сказать, что судьба вашего дела фактически находится в руках вашего самого молодого новичка.»

А. Морита

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Е.П. Костенко, Е.В. Михалкина. История менеджмента. Ростов-на-Дону.2014. С. 9 ↑

2. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

3. Ингиу Оу. Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее. М.:Эксмо, 2007 ↑

4. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

5. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

6. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

7. Японское общество: изменяющееся и неизменное. / Рук. проекта Э. В. Молодякова. – М., АИРО-ХXI. 2014. ↑

8. Ингиу Оу. Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее. М.:Эксмо, 2007 ↑

9. Ли Якокка. Карьера менеджера. М., 1991. ↑

10. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

11. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

12. Теория управления // Под ред. А. Л. Гапоненко и др. М., 2003. ↑

13. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

14. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

15. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

16. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

17. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

18. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

19. Салимжанов И. Х. Менеджмент. Ростов-на-Дону, 2003. ↑

20. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

21. Рудык Э., «Управление трудом в Японии: уроки для России» / Независимая газета. 1995. ↑

22. Япония: экономика, общество и научно-технический прогресс // Ред. В. К. Зайцев и др. М., 1988. ↑

23. Барон Л. От чего зависит процветание японских компаний. // Человек и труд. № 9. 1995 г. ↑

24. Менеджмент в России и за рубежом. № 3. 1999. ↑

25. Боброва Л. И. Особенности управления традиционными российскими трудовыми коллективами. // Управление персоналом. № 5. 2004 г. ↑

26. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

27. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

28. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

29. Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика, 1998 г. ↑

30. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989, ↑

31. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

32. Боброва Л. И. Особенности управления традиционными российскими трудовыми коллективами. // Управление персоналом. № 5. 2004 г. ↑

33. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

34. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

35. Пронников В. А., Ладанов И. Д… Японцы: этнопсихологические очерки – М: Наука, 1985. ↑

36. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

37. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М.: Наука, 1993. ↑

38. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

39. Курицин А. Н. Управление в Японии. М.: Наука, 1981. С. 62. ↑

40. Рамзес В. Японская экономика в ожидании перемен // МЭМО. 1998. № 5. ↑

41. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

42. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

43. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

44. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

45. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

46. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

47. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

48. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

49. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

50. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

51. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

52. В. А. Пронников, И. Д. Ладанов. Управление персоналом в Японии. М.: Наука, 1989. С. 70. ↑

53. Акио Морита. Sony. Сделано в Японии = Made in Japan: Akio Morita and Sony. — М.: «Альпина Паблишер», 2007. — С. 290 ↑

54. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

55. Акио Морита. Sony. Сделано в Японии = Made in Japan: Akio Morita and Sony. — М.: «Альпина Паблишер», 2007. — С. 290 ↑

56. Акио Морита. Sony. Сделано в Японии = Made in Japan: Akio Morita and Sony. — М.: «Альпина Паблишер», 2007. — С. 290 ↑

57. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

58. Акио Морита. Sony. Сделано в Японии = Made in Japan: Akio Morita and Sony. — М.: «Альпина Паблишер», 2007. — С. 290 ↑

59. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

60. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

61. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

62. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

63. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

64. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

65. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

66. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

67. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

68. Хачатуров А. Е., Белковский А. Н. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 1. С. 125–126. ↑

69. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

70. Корчагина А.С. Японский менеджмент. Научная книга, 2003 ↑

71. Ингиу Оу. Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее. М.:Эксмо, 2007 ↑

72. Ингиу Оу. Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее. М.:Эксмо, 2007 ↑

73. Ингиу Оу. Японский менеджмент. Прошлое, настоящее и будущее. М.:Эксмо, 2007 ↑