Файл: Статистика численности, состава и использования трудовых ресурсов.ppt

- это система показателей, отражающая численность и состав трудовых ресурсов, их распределение по видам занятости, общественным группам, отраслям экономики, по формам собственности.

Схема баланса трудовых ресурсов

Показатели	На начало года	Поступление	Выбытие	На конец года
Трудовые ресурсы
Экономически активное население:
- занятое население, распределенное по отраслям
- безработные
Экономически неактивное население

Пример 1

Численность трудоспособного населения региона на начало года, тыс. чел.	1600
В течение года, тыс. чел.:
вступило в рабочий возраст трудоспособных лиц	230
выбыло из рабочего возраста	150
выбыло в рабочем возрасте на пенсию	15
умерло в рабочем возрасте	9
прибыло из других регионов	98
выбыло в другие регионы трудоспособного населения	78

Определить за год:

Механический, естественный, общий прирост трудоспособного населения.
Среднегодовую численность трудовых ресурсов.
Коэффициент естественного, механического и общего прироста трудоспособного населения.

Пример 2

Численность населения на начало года	2100
В том числе:
в трудоспособном возрасте	1260
численность подростков до 16 лет	359

Определить коэффициент пенсионной нагрузки, замещение трудовых ресурсов и общей нагрузки в регионе.

Тема:
Статистика производительности труда

Количество продукции, выработанной в единицу времени:
W – выработка продукции в единицу времени;
Q – объем произведенной продукции;
T - затраты времени на изготовление продукции (человеко-часы или человеко-дни)

2. Показатель производительности труда (Пт) может характеризовать объем выпущенной продукции приходящейся на одного рабочего:

3. Средняя часовая выработка – это количество произведенной продукции за час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).
ТЧ – число человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени

4. Средняя дневная выработка
ТД – число человеко-дней, отработанных всеми работниками предприятия

4. Средняя месячная выработка определяет количество произведенной продукции в течение одного месяца работы предприятия

Различают методы измерения уровня производительности труда

Натуральный
Трудовой
Стоимостной

В основе натурального метода лежит учет продукции в натуральных единицах измерения: штуках, метрах, тоннах и др.

В основе трудового метода лежит учет продукции в нормо-часах рабочего времени ( в производстве разноименной продукции используется нормативная трудоемкость – tн).

Стоимостной метод лежит в сопоставлении объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда.
P – сопоставимые цены

Индивидуальный индекс производительности

Индивидуальный индекс трудоемкости

сопоставление индексов

сопоставление индексов

Мультипликативная форма связи показателей выработки позволяет использовать для анализа динамики уровня производительности труда на предприятии индексную модель на основе метода цепных подстановок.

На уровень и динамику выработки продукции оказывают влияние четыре фактора:
средняя часовая выработка одного рабочего – фактор «а»;
средняя фактическая продолжительность рабочего дня – фактор «b»;
средняя фактическая продолжительность рабочего периода – фактор «с»;
доля рабочих в общей численности работников предприятия – фактор «d».

Изменения производительности труда одного работника характеризует индекс:

Индекс w(а) – характеризует изменение производительности труда на предприятии за счет увеличения (уменьшения) часовой выработки рабочего:

Абсолютный прирост:

Индекс w(b) отвечает на вопрос, на сколько процентов изменилась производительность труда на предприятии за счет изменения степени использования продолжительности рабочего дня:

Абсолютный прирост:

Индекс w(с) показывает, на сколько процентов изменилась выработка на одного рабочего за счет степени использования рабочего периода, то есть изменения фактической продолжительности рабочего периода в днях:

Абсолютный прирост:

Индекс w(d) показывает, на сколько процентов изменилась производительность труда одного работника предприятия в результате изменений в структуре рабочей силы предприятия, то есть увеличения (уменьшения) доли рабочих в общей численности работников:

Абсолютный прирост:

Индексы рассмотренных показателей находятся во взаимосвязи

Пример. Имеются следующие данные о работе предприятия за 2 года:

Показатель	Базисный год	Отчетный год
Выработано продукции, тыс. руб.	6336	7332
Средняя списочная численность ППП, чел.	2630	2560
В том числе рабочие	2000	2000
Отработано рабочими, человеко-дней	48000	47000
Отработано рабочими в урочное время, человеко-часов	376320	371300

Определите влияние изменения использования рабочего времени и структуры персонала на динамику средней выработки на одного работника и изменение объема продукции.

Решение
1. Расчеты показателей производительности труда:

Показатели	Базисный	Отчетный	Индексы
Средняя часовая производительность труда рабочего, руб.
Средняя продолжительность рабочего дня рабочего, час.
Средняя продолжительность рабочего периода, дней
Доля рабочих в общей численности ППП

2. Определим среднюю месячную производительность труда работника (ППП) в отчетном и базисном периодах:

ср. факт. прод. раб. дня

ср. прод. раб. месяца

доля рабочих в общей числ. ППП

= 16,84 х 7,84 х 24,0 х 0,761 = 2411,3

= 19,75 х 7,9 х 23,5 х 0,80 = 2933,27

= 2933,27 – 2411,3 = 521,97

3. Используя последовательно-цепной индексный метод, определим абсолютное изменение средней месячной выработки работника под воздействием следующих факторов:

– роста средней часовой выработки рабочих:

– роста фактической продолжительности рабочего дня:

– снижения фактической продолжительности рабочего периода:

– доли рабочих в общей численности работников:

– абсолютный рост средней месячной выработки работников обусловлен влиянием факторов, включенных в рассматриваемую модель:

= 423,20 + 19,0 + (-52,81) + 123,58 = 521,97.

.

Относительная величина роста производительности труда работников:

Анализ влияния производительности труда и затрат рабочего времени (численности работников) на изменение объема продукции
Объем продукции можно выразить двухфакторной моделью:
Q = W x T, где Т – время, затраченное на производство продукции;
W – среднесписочная численность рабочих или работников, участвующих в производстве продукции.

Относительное изменение объема продукции :
IQ = W x IT

или

Абсолютное изменение объема продукции под воздействием двух факторов производительности труда и затрат времени:
ΔQ = Q1 – Q0 = W1T1 – W0T0.

Изменение объема продукции под воздействием каждого фактора:
– за счет изменения уровня производительности труда:
ΔQ(W) = W1T1 – W0T1 = (W1 – W0)T1;
– за счет изменения затрат времени:
ΔQ(T) = W0T1 – W0T0 = (T1 – T0)W0;
– общее изменение объема продукции:
ΔQ = ΔQ(W) + ΔQ(T).
Если общий прирост продукции принять за базу, то можно определить долю каждого фактора в общем приросте:

,

.

Индексы производительности труда

Динамика средней производительности труда в промышленности рассчитывается с помощью индекса переменного состава:

.
Индекс отражает изменение производительности труда в каждой отрасли, а также изменение доли каждой отрасли в общей численности ППП.

Изменение средней производительности труда в промышленности под влиянием изменения производительности труда в каждой отрасли характеризуется индексом производительности труда фиксированного состава:

Изменение средней производительности труда за счет изменения доли ППП в каждой отрасли характеризуется индексом структурных сдвигов:

Взаимосвязь индексов:

= х

№ предпр.	Товарная продукция, млн. руб.		Затраты труда, тыс. человеко-дней
	базов. период	отчетн. период	базов. период	отчетн. период
1	7,0	8,0	13,0	16,0
2	6,0	5,6	22,0	25,0
3	10,0	10,5	32,0	24,0
Итого	23,0	24,1	67,0	65

Пример. По группе предприятий имеются следующие данные о стоимости выпущенной продукции и трудовых затрат на ее производство:

Определите: по группе предприятий в целом динамику общей производительности труда, а также ее изменение под влиянием изменения производительности труда на каждом предприятии из группы и влияние на динамику производительности труда структурных изменений в общих затратах рабочего времени.

№ предпр.	Уровень производительности труда		Доля трудовых затрат
	базовый период	отчетный период	базовый период	отчетный период

1	7,0 / 13 = 538,5	8 / 16 =500,0	13 / 67 = 0,19	16 / 65 = 0,25
2	6,0 / 22 = 272,7	5,6 / 25 = 224,0	22 / 67 = 0,33	25 / 65 = 0,38
3	10 / 32,0 = 312,5	10,5 / 24 = 437,5	32 / 67 = 0,48	24 / 65 = 0,37
Итого			1,0	1,0

Решение
1. Построим вспомогательную таблицу:

2. Рассчитаем индекс производительности труда переменного состава:

В целом по трем предприятиям производительность труда возросла в отчетном периоде по сравнению с базисным на 8,2%.
3. Рассчитаем индекс постоянного (фиксированного) состава:

Под влиянием изменения производительности труда на каждом из предприятий средняя производительность труда возросла на 4,8%.
4. Рассчитаем индекс влияния структурных сдвигов:

Следовательно, доля предприятий имеющих меньшие затраты труда, увеличилась, что способствовало повышению уровня средней производительности труда на 3,2%.

Статистика отплаты труда и затрат на рабочую силу

На основе фондов заработной платы рассчитываются следующие показатели средней заработной платы рабочих:

Взаимосвязь между показателями средней заработной платы:

Средне-днев-ная заработная плата

Средне-часовая заработная плата

Средняя продолжи-тельность рабочего дня

Коэффициент увеличения дневного фонда заработной платы за счет доплат

Взаимосвязь среднегодовой (среднеквартальной, среднемесячной) и среднедневной заработной платы: