Файл: «Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель» (Функции менеджмента ).pdf

Менеджеры делятся на пассивных и активных. Пассивные менеджера используют принципы деятельности других рабочих, концентрируются исключительно на своих подчиненных, в попытке контролировать все их действия. Такие менеджера специализируется на решении узких проблем. Они берутся лишь за ту работу, которая повлияет на собственную пользу и выгоду, и на его работу, и поможет подняться вверх, причем, делая это с огромной осторожностью, чтобы не навредить карьерному росту. Они не пытаются расширить свой кругозор, а нехватку своих знаний пополняют воровством у своих подчиненных.

Руководитель активного типа, в отличие от пассивного, не сидит на месте, а стремится к испытаниям, к продвижению компании, полностью погружается в работу, концентрируется на определенной поставленной цели. Он обладает определенными жизненными позициями, требователен не только к окружающим, но и к себе, знает, чего хочет и всегда стремится к совершенству себя и компании. Такой руководитель всегда находиться в потоке продвижения, всегда непрерывно вырабатывает и пересматривает цели, и принципы деятельности для себя и других. Он всегда стремится конструктивно и объективно использовать любые ситуации, даже конфликтные, не боясь, риска, последствий и ответственности. Активный менеджер ищет и устанавливает срочные контакты с окружающими, поощряет самостоятельность, дает возможность проявить себя и выдвинуться на уровень выше. У такого менеджера есть все качества, чтобы проявить себя и стать лидером коллектива, совмещающие в себе официальные качества руководителя и неофициальное подчиненного. А по мнению психологов, лидера воспринимают лишь по четырем качествам (рис. 4).

Рис. 4 Четыре качества лидера по мнению психологов

1. «Один из нас» - лидер имеет общие качества, характеристики и мнения с членами группы;
2. «Лучший из нас» - выдающаяся личность, служит примером для группы;
3. «Воплощение добродетелей» - действует не только в собственных целях, но и в целях группы (компании);
4. «Оправдание всех ожиданий» - попытка оправдать ожидания людей или же превзойти их.

Глава 2. Характеристика предпринимательства

2.1 Понятие предпринимательства. Ее функции

Предпринимательская деятельность – это сложна категория. В первую очередь предпринимательство является человеческой деятельностью. Она состоит из последовательных предпринимательских действий, сводящиеся к единой определенной цели. Основная цель предпринимательства – это производство такого товара, на который будет спрос и, который принесет прибыль компании.

Практически все современные экономисты совмещают понятия: «предприниматель», «малое предприятие», «малый бизнес», рассматривая «большой бизнес», как явление экономической жизни.

В 18 веке был введен термин «предпринимательство» французским экономистом Кантилоном: «инициативную самостоятельную деятельность граждан, направленную на получение прибыли или личного дохода, осуществляемую от своего имени, на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность».

Американский ученый Роберт Хизрич определяет предпринимательство как процесс создания чего-то нового, а предпринимателя – как человек, который тратит на это свое время и силы, также финансы, берет на себя риск как психологический, так и социальный, получая в награду деньги и моральное удовлетворение.

Английский профессор Алан Хоскинг утверждает: «Индивидуальным предпринимателем является лицо, которое ведет дело за свой счет, лично занимается управлением бизнесом и несет личную ответственность за обеспечение необходимыми средствами, самостоятельно принимает решения. Его вознаграждением является полученная в результате предпринимательской деятельности прибыль и чувство удовлетворения, которое он испытывает от занятия свободным предпринимательством. Но наряду с этим он должен принять на себя весь риск потерь в случае банкротства его предприятия».

Ни в какой из стран не создана общепринятая экономическая теория предпринимательства, хотя уже давно есть потребность в этой теории. "Три волны" развития теории предпринимательской функции – так можно назвать развитие процесса научного осмысления практики предпринимательства.

М.Вебер считал, что существует два вида предпринимателей - рациональный и авантюрный.

Таблица 2

Виды предпринимателей

Большинство современных предпринимателей относятся ко второму виду, и это дает негативное мнение о самом слове. Однако попасть в большой бизнес есть только у рационального вида предпринимателей.

Предпринимательство – это качество, на котором начинается развитие любого бизнеса. В «Психологии бизнеса» приведен список требований к предпринимателю в алфавитном порядке: адаптивность, активность, вера, воля, воображение, гибкость, деловитость, жизнелюбие, изобретательность, индивидуализм, инициативность, интуиция, контроль, находчивость, новаторство, образованность, оборотистость, оптимизм, ответственность, поиск новых решений, практичность, предприимчивость, самокритичность, свобода распоряжения средствами, склонность к риску, смелость, способность развиваться, умение контактировать с людьми, умение планировать.

«Первая волна», возникшая еще в 18 веке, была связана с концентрацией внимания на несение предпринимателем риска. «Вторая волна» в научном смысле предпринимательства тесно связана с выделением инноваций, выделяя его отличительные черты. «Третья волна» отличается сосредоточением внимания на личных качествах предпринимателя, а именно: способность реагировать на изменения экономической и общественной ситуации, самостоятельность в выборе и принятии решений, наличие управленческих способностей, умение корректно и адекватно реагировать на ситуацию. Также отличается сосредоточением на роли предпринимательства как регулирующего начала в уравновешивающей экономической системе.

Современный этап развития предпринимательской функции можно отнести к «четвертой волне», появление которой связывается с переносом акцента на управленческий аспект в анализе действий предпринимателя, а, следовательно, с переходом на междисциплинарный уровень анализа проблем предпринимательства.

В нынешнее время в теоретических исследованиях внимание уделяется не только предпринимательству, как к самостоятельному и независимому способу ведения дел, но и внутрифирменному предпринимательству или интрапренерству. Понятие «интрапринер» было введено американским исследователем Г. Пиншо. Хотя изначально он использовал другое понятие, производное от первого, - «интракапитал».

Появление понятия интрапренерства связано с тем, что крупные производственные компании переходят на предпринимательскую форму организации производства. Поскольку предпринимательство предполагает обязательное наличие свободы творчества, право выражать мысли, то подразделения целостных производственных структур получают право на свободу действий, что подразумевает и наличие интракапитала - капиатала, необходимого для достижения цели и реализации идей, лежащих в основе внутрифирменного предпринимательства.

Предпринимательство- это целесообразная деятельность, направленная на получение прибыли, или иными словами, это особый вид экономической деятельности, которая основана на собственной инициативе, проявлении личностных качеств, ответственности и инновационных идеях.

Экономическая активность представляет собой форму участия человека в общественном производстве и способ получения прибыли для обеспечения жизнедеятельности его самого и членов его семьи. Такой формой участия индивида в общественном производстве является одна общественная функциональная обязанность или их комбинация, когда он выступает в качестве:

• собственника каких-либо объектов, недвижимости и т. д., приносящих ему постоянный и гарантированный доход (собственник предприятия или дома, сдаваемого в аренду, и т. д.);
• наемного работника, продающего свою рабочую силу (токарь на заводе, учитель в школе и т. д.);
• индивидуального производителя ("свободный" художник, живущий на доходы от реализации своих произведений, или водитель, использующий автомобиль в качестве такси и живущий на доходы от такой деятельности, и т. д.);
• государственного или муниципального служащего;
• менеджера, управляющего чужим предприятием;
• пенсионера (пассивная форма участия в общественном производстве как следствие прошлой активности);
• учащегося или студента (как подготовительный этап к участию в будущем общественном производстве в какой-либо конкретной форме);
• безработного (как вынужденная форма неучастия или приостановки участия в общественном производстве);
• занятого оборонно-охранной деятельностью (армия, милиция, госбезопасность);
• вовлеченного в экономически преступную деятельность (рэкет, воровство и др.).

Предпринимательство выступает в качестве особого вида экономической деятельности, т.к. его начальный этап связан с развитием мыслительной деятельностью, вследствие чего переходит в материальную форму.

Предпринимательство обязательно характеризируется введением инновационных моментов, например, будь то производство нового товара, или же смена предприятия, или смена сферы деятельности.

Также инновационные моменты – это новая система управления производством, качеством, внедрение новых методов организации производства или новых технологий.

2.2 Основные черты предпринимателя

Ни Стефано Габбана, ни Стив Джобс не являются типичными предпринимателями. Хотя нет одинаковых предпринимателей, с одинаковым мышлением и найти, точнее, определить типичного предпринимателя крайне сложно. По мнению профессора Питера Ф. Дракера , известного литератора и писателя: «некоторые из них эксцентрики, другие – ужасно корректные конформисты; некоторые мнительны; другие – раскованны; некоторые довольно сильно пьют, другие – трезвенники; некоторые полны огромного обаяния и теплоты, а в других не больше индивидуальности, чем в мороженой макрели».

Слова Дракера повествуются о том, что все попытки казаться и нарисовать типичного предпринимателя бесполезно, ведь слишком мало известно о предпринимателях, о их поведениях, о характерах мужчины или женщины, начинающих вести свое собственное дело самостоятельно, без чьей либо помощи. Никто ведь даже и не знает, как начинают они свое дело и почему они вообще решили его начать. Может, по мнению Генри Девиду Торо, «они ведут жизнь в тихом отчаянии» и у них не хватает в жизни чего-либо нового, и именно поэтому решили заняться собственным делом.

Большинство людей пытаются избавиться от скучной работы, не имеющей никакой перспективы в будущем. Отчетливо можно привести в пример тех людей среднего возраста, которые пришли к выводам, что в своем возрасте не добились особых успехов, что никогда не займут руководящую должность, что не напишут книгу, которая понравится миллионам людей, и, что не заработают миллионы долларов. Они начинают чувствовать разочарование и неудовлетворенность, тем самым обдумывая новые возможности продвижения, в итоге выбирают предпринимательство.

Взять, к примеру, Стивена Джобса, самый известный предприниматель в мире компании «Apple». Изначально, в 1974 году, Стив начинал работать техником в молодой компании «Atari», которая занималась производством видеоигр. Уволившись с этой компании, Стив вступил в «клуб самодельных компьютеров», где его и посетила мысль о собственном предприятии. Обсудив все со своим лучшим другом Стивом Возняк, и отыскав деньги, появилась компания «Apple Computer».

Француз К. Бодо отмечет, что любой предприниматель должен обладать определенным интеллектом, нестандартным мышлением, обладать различными информацией и знаниями.

А другой французский экономист считает, что предприниматель должен обладать не только интеллектом и определенной информацией, но и капиталом, ведь капитал – это основа всей экономики, т.к. прибыль – это основная цель успеха предпринимателя, также развитие предприятия.