Файл: «Профессиональная компетентность государственных гражданских служащих и пути ее совершенствования».pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.03.2023

Просмотров: 299

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Теоретические аспекты профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации

Понятие профессиональной компетентности в служебной деятельности государственных гражданских служащих

Квалификационные требования к профессиональной деятельности государственных гражданских служащих

ГЛАВА 2 Особенности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих муниципального образования город Березники Пермского края

Специфика профессиональной деятельности государственных гражданских служащих города Березники

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  • умение вежливо общаться с гражданами;
  • умение регулирования конфликтов;
  • умение оказать консультационную помощь, умение доступно разъяснять информацию для граждан;
  • знать порядок приема обращений граждан, умение работать в условиях оперативности.

Поскольку кадровый состав определяет эффективность работы государственного аппарата, то подготовка молодых квалифицированных кадров и повышение уровня квалификации уже работающего персонала, будут способствовать стимулированию совершенствования «Профессиональной компетентности» государственных гражданских служащих. Развитие профкомпетентности государственных  служащих должно иметь стратегию и быть ориентировано на перспективу. Исполняющие обязанности профессиональной гражданской службы, должны постоянно совершенствовать свои навыки, достигая максимально высокого уровня исполнения своей профессиональной служебной деятельности.

На данный момент в практике российского законодательства нет единого документа, утверждающего и регламентирующего область профессиональной компетентности государственных гражданских служащих, который бы в свою очередь охватывал несколько уровней государственной службы. Поэтому конкретные нормативные локальные документы разрабатываются как на территориальном, так и на ведомственном уровне, соответственно имеют отличительные черты и критерии предъявляемые к профессиональной компетентности государственных гражданских служащих.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года) // Российская газета. 1993. 25 декабря.
  2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ [Электронный ресурс] // Официальные сетевые ресурсы Президента России.
  3. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 // Российская газета. - № 3689. - 03.02.2005
  4. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (с изменениями от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г.) // СЗ РФ. 2004. № 22. Ст. 2063
  5. "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 10.08.2012) // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
  6. "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" Указ Президента РФ от 24.06.2019 N 288 // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
  7. «О государственной гражданской службе Пермского края» Закон Пермского края от 07.12.2006 №34-КЗ // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
  8. «О классных чинах государственной гражданской службы Пермского края» Закон Пермского края от 12.10.2007 №122-ПК // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
  9. «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности для государственных гражданских служащих Пермского края» Закон Пермского края от 20.02.2007 №5-ПК // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.
  10. Брежнева А. П. Организация личного труда государственного служащего / А. П. Брежнева // Учебно-методическое пособие - М.: РАГС, 2014
  11. Вербицкий А.А., Ларионова О.Г. Личностный и компетентностный подходы в образовании: проблемы интеграции. – М.: Логос, 2009.
  12. Волкова В. В., Стефаниди Л. Ю., Сапфирова А. А. Государственная служба / В. В Волкова, Л. Ю. Стефаниди, А. А. Сапфирова // Учебник для бакалавров - М.: Юнити-Дана, 2013
  13. Гаджиев А. Г. Развитие управленческих компетенций государственных служащих / А. Г. Гаджиев // Учебник - М.: Юнити-Дана, 2012
  14. Дивненко О. В. Формирование профессиональной компетентности молодых специалистов / О. В. Дивненко // Учебное пособие - М.: Национальный институт бизнеса, 2013 – 5 с.
  15. Зимняя И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата современного образования // Интернет-журнал «Эйдос». – № 5. – 2006.
  16. Кудрявцева Е.И. Менеджмент компетенций в системе государственной гражданской службы / Е.И. Кудрявцева // Учебник - М.: Юнити- Дана, 2013
  17. Лобода А. Е. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих: российский опыт и практика зарубежных стран / А. Е. Лобода // Учебник - М.: Дело, 2015

Официальный сайт Президент России [Электронный ресурс]. URL: http:// kremlin.ru/ (дата обращения: 10.02.2020)

  1. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]. URL: http:// rosmintrud.ru/ (дата обращения: 02.02.2020)
  2. Официальный сайт администрации города Березники [Электронный ресурс]. URL: https://admbrk.ru/ (дата обращения: 07.02.2020).

  1. "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 10.08.2012) // Доступ из правовой системы Консультант Плюс. ↑

  2. "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы" Указ Президента РФ от 24.06.2019 N 288 // Доступ из правовой системы Консультант Плюс.

    ↑

  3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ [Электронный ресурс] // Официальные сетевые ресурсы Президента России. ↑

  4. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (с изменениями от 11 ноября 2003 г., 6 июля 2006 г.) // СЗ РФ. 2004. № 22. Ст. 2063 ↑

  5. Вербицкий А.А., Ларионова О.Г. Личностный и компетентностный подходы в образовании: проблемы интеграции. – М.: Логос, 2009. С 113-114 ↑

  6. Зимняя И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результата современного образования // Интернет-журнал «Эйдос». – № 5. – 2006. ↑

  7. О системе государственной службы Российской Федерации» / офиц. текст [Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58–ФЗ: с изм.] ↑

  8. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]. URL: http:// rosmintrud.ru/(дата обращения: 02.02.2020) ↑

  9. Волкова В. В., Стефаниди Л. Ю., Сапфирова А. А. Государственная служба / В. В Волкова, Л. Ю. Стефаниди, А. А. Сапфирова // Учебник для бакалавров - М.: Юнити-Дана, 2013 - 69-73 с. ↑

  10. Официальный сайт Президент России [Электронный ресурс]. URL: http:// kremlin.ru/(дата обращения: 10.02.2020) ↑

  11. Брежнева А. П.Организация личного труда государственного служащего / А. П. Брежнева // Учебно-методическое пособие - М.: РАГС, 2014 - 103 с. ↑

  12. Кудрявцева Е.И. Менеджмент компетенций в системе государственной гражданской службы / Е.И. Кудрявцева // Учебник - М.: Юнити- Дана, 2013 - 22 с. ↑

  13. Официальный сайт администрации города Березники [Электронный ресурс]. URL: https://admbrk.ru/ (дата обращения: 07.02.2020). ↑

  14. Дивненко О. В. Формирование профессиональной компетентности молодых специалистов / О. В. Дивненко // Учебное пособие - М.: Национальный институт бизнеса, 2013 – 5 с. ↑

Смотрите также файлы