Файл: Реферат по дисциплине Социология на тему социальные проблемы гендерного неравенства.docx

Рассмотрим более внимательно довольно важный момент. Дискриминируется и мужская гендерная группа, так как существует определенный кадастр профессий, где труд женщин категорически запрещен, аргументируется это защитой репродуктивных функций женщин. Но почему не рассматривается защита мужской репродуктивной функции? С недавнего времени обратили внимание на тот факт, что все чаще и чаще бесплодие мужское зависит от низкой подвижности сперматозоидов. Этот диагноз появился относительно недавно. Он напрямую связан именно с отраслями, в которых работу женщин ограничивают. Выявлена таким образом проблема неравенства и женщин, и мужчин в именно в обществе. С исследованиями в данной сфере следует ознакомиться.

Вторая структура – разделение власти. Не так много женщин состоят в правительстве. А, грубо говоря, женщин-президентов можно пересчитать по пальцам: Сахле-Ворк Зевде – Эфиопия, Саломе Зурабишвили – Грузия, Пола-Мей Уикс – Тринидад и Тобаго и некоторые другие. Ознакомимся позже и с исследованиями в данной сфере.

Следующая структура – сфера отношений, катексис. Женщины в большей степени работают в семье. Принято, что именно они должны ухаживать за ребенком, готовить, стирать, убирать и так далее. Но порой такая работа наносит вред карьере и мешает психологическому равновесному состоянию. Можно рассмотреть такой пример. Женщина – профессор, час работы которой стоит 200 у.е. занимается уборкой по дому вместо того, чтобы заниматься научной деятельностью и заплатить 30 у.е. уборщице. Это выглядит довольно нелогично, и к сожалению, часто этот способ используется на практике. Хотя рациональнее было поступить иным образом.. Так и в случае с декретным отпуском. Женщины чаще сидят с детьми и теряют годы стажа, теряют отчисления в пенсионный фонд.

Гендерные исследования

Обратимся к ранее упомянутым гендерным исследованиям. По статистике на конец 2017 год Россия занимает 71 место среди 144 стран мира по уровню гендерного равенства. Эти данные опубликованы организацией «Всемирный экономический форум». Так по статистике 13% женщин землевладельцев в мире, в парламенте в мире 22% должностей занимают женщины. Исследования по данному показателю проводились с 2006 года. Рассматриваются четыре области, в которых разрыв наиболее критичный. К таким областям относятся:

Сфера труда
Существуют гендерно-маркированные женские и мужские виды, но официального документа, подтверждающего данные различия не существует. Так при приеме на работу иногда выбирают мужчин, а не женщин из-за того факта, что он с меньшей вероятностью уйдет в декретный отпуск. Так заработная плата у женщин и мужчин на одинаковых должностях расходится. Женщины реже участвуют в принятии важных решений, им реже предоставляется доступ к высококвалифицированной работе.
Сфера образования
По полученным данным существуют различия по доступности всех ступеней образования. Идет расчёт на то, что женщина должна хорошо выйти замуж, а мужчина как раз должен получить достойное образование и, в следствие, высокооплачиваемую работу. Основным требованием женского движения в начале 20 века было именно право на равное образование. Да, сейчас поступить в университет легче, чем в те времена. Но все равно, не всегда могут спокойно взять девушку на практику, так как потенциальный работодатель учитывает, что эта профессия не является женской.
Здоровье, а также продолжительность жизни

Различия по прогнозированию здоровой жизни и соотношения полов при рождении.

Политическая сфера

Небольшая часть из всех мест в парламенте в разных странах занимается женщинами. Около 80% рабочих мест заняты мужчинами.
Авторы исследования подчеркивают, что индекс отражает именно разрыв между полами, независимо от уровня того или иного показателя. По данным организации, еще ни одна страна в мире не достигла того уровня, при котором осуществляется полное равноправие между мужчинами и женщинами.

Общий индекс по всему миру составил в конце 2017 года 68,0%. Но каждый год идет увеличение этого показателя. В 2016 и 2015 годах он составил 68,3% и 68,1% соответственно.

Наибольших успехов удалось достичь в сфере здоровья и образования. Значения индексов гендерного неравенства равны 96% и 95%. Разрыв в экономической и политической сферах остается наибольшим – 58% и 23%, соответственно.

Рисунок 1. Индекс гендерного неравенства в некоторых странах, %. 2017 год.
В скобках – место страны в глобальном рейтинге
В пятерку входят четыре европейских: Исландия, Норвегия, Финляндия, Швеция и одна африканская страна: Руанда, причем в ней 61% мест в парламенте занято женщинами – это самый высокий показатель среди всех рассматриваемых стран. На общей картине результатов исследования разрыв между мужчинами и женщинами в лидирующих странах составляет менее 20%. Что говорит о высоком уровне развития. В отчете по проведенным исследованиям выявлена связь между уровнем гендерного равенства и экономического развития различных стран. Следовательно, страны, которые хотят конкурировать должны уделять большое внимание гендерному равенству, как неотъемлемой части развития.

В нижней части мирового списка находятся страны, у которых разрыв составляет 50-60%. К ним в основном относятся страны Африки и Южной Азии.

Среди стран, входящих в СССР, кроме Прибалтики, наилучшая положение достигнуто в Белоруссии (26 место) и Молдавии (30 место). Россия за все время занимает невысокие позиции в данном ряду стран; как было ранее сказано, в 2017 г. наша страна находилась на 71 месте из 144. А на конец 2018 года она сдвинулась на 75 место. В России сохраняется гендерная дискриминация в трудовой сфере, а в политической - дела обстоят еще хуже. Индекс политического неравенства не превышает и 10%, гендерный разрыв преодолен на 8,5% из 100, что не идет в сравнение ни с какой развитой европейской страной. Россия занимает 121 место в мире согласно этому показателю.

По определенным причинам гендерное равенство считается важной частью современного развития экономики. На это есть определенные причины:

Рынок труда, в котором содержится равное количество представителей обоих полов, более эффективен из-за повышения конкуренции в связи с большим участием женщин.
Возрастает основа для налогообложения прибыли с увеличением участия и мужчин, и женщин.
В настоящее время рынки труда нуждаются в большем выборе профессий и большей гибкости.
Будет способствовать рост показателей рождаемости, так как женщинам и мужчинам совместно легче совмещать карьеру и семью.

Подведём промежуточный вывод. В целом во всех сферах общества сохранилось неравенство. Относительно прошлых лет или даже прошлых десятилетий изменилось и продолжает изменяться понимание людей этой проблемы. Но все же существуют определённые факторы, которые негативно сказываются на увеличении показателя гендерного неравенства:

1. Увеличение уровня безработицы

2. Гендерная сегрегация, которая может привести к определённым проблемам (трудоустройство, карьера, гендерная дифференциация заработной платы и так далее).

Некоторые возможные способы устранения гендерного неравенства

Решив следующие задачи, можно постепенно устранить гендерное неравенство:

Плавное уменьшение сегрегации в трудовой сфере (как в рамках одной профессии, так и за их пределами), признание важности присутствия женщины в экономике.
Поддержание со стороны работодателя в тех случаях, когда работник хочет совместить карьеру и семью, принятие государством различных законов, актов, социальных программ для населения, которые должны поддерживать семью, равное распределение обязанностей.
Поддержание условий, при которых работники имели бы равные возможности.
Введение в образовательный процесс данной дисциплины на всех этапах обучения. Стараться воспитать следующие поколения свободными от гендерных стереотипов.
Осуществление поддержания и развития у женщин навыков руководителя.
Использование гендерных исследований и анализа в ходе различных разработок.

Возможно, решение всех вышеперечисленных задач поможет уменьшить гендерное неравенство.

Гендерное неравенство в России
Премьер-министр Российской Федерации в социальной сети «ВКонтакте» заявил, что в России проблема гендерного неравенства стоит остро.

«Что бы там ни говорили, ни ссылались на историю, на консервативный характер общества, на какие-то традиции, дискриминация есть и, скажем по-честному, эта проблема у нас более острая, чем в целом ряде других стран», — сказал он. Он также отметил, что женщине несколько сложнее сделать карьеру, занять руководящую должность, так как на ней в большей степени сосредоточены обязанности по дому и воспитанию детей. Премьер обратил внимание и на то, что количество мужчин в правительстве много больше, чем женщин. «У нас сейчас из тридцати членов правительства целых четыре женщины, но я приезжаю к своим коллегам за границу — там половина женщины всегда. А женщин на самом деле в нашей стране больше, чем мужчин», — сказал Дмитрий Анатольевич Медведев.

Но при этом, мужчин, которые занимают должность менеджеров, меньше 25%. «И никакой стеклянный потолок здесь не работает», - добавил он.[5]

Премьер-министр понимает уровень данной проблемы, но ее решение по каким-либо причинам откладывается на потом. Во 2 главе 19 статье Конституции Российской Федерации прописано равенство прав и свобод человека независимо от пола, расы и других признаков. «Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации»- 3 пункт 19 статья Конституции Российской Федерации. Следовательно, нашей стране не хватает различных актов, нормативных документов, издав которые можно было бы постепенно начать решать проблему. [6]

Заключение

Общество прекрасно, когда его населяют разные люди, но не в том случае, когда эти различия могут привести к плачевным результатам. Мы все охвачены гендерными стереотипами. Так или иначе каждый человек сталкивался с этим в своей жизни. Гендерное неравенство – это не та проблема, которую можно решить за короткий срок. Ее можно решить только в том случае, если подойти серьезно к решению этого вопроса. Обязательной частью является образование, в процессе которого можно обучить детей определенным основам, чтобы они были свободны от гендерных стереотипов еще с малого возраста. Можно показывать детям, что они могут стать тем, кем захотят, что их выбор не ограничится ничем в детстве и в процессе поступления.

Важная часть – сфера труда. Нужно пытаться снизить показатель неравенства к минимуму. Многие считают, что это невозможно, так как женщины не смогут выполнять мужскую работу. Но есть пример, подтверждающий возможность – Великая Отечественная война. Большая часть мужчин ушла на войну, а женщины остались выполнять тяжелую работу.

Деление гендерных ролей считают нормой. Идеология сексизма объединяет все проявления, которые противопоставляют один пол другому. Существует мнение, что под патриархатом некоторые понимают и способ организации общественной жизни, при котором мужчины обладают властью над женщинами, оправдывая и подтверждая гендерное неравенство.

Сексизм проявляется в различных сферах общества, вызывая определенные проблемы, от которых плохо не только женщинам, но и мужчинам. Некоторые из этих проблем были рассмотрены в данной работе.

В России существует официальный список из определенных видов работ, запрещенных для женщин; он принят еще в 1974 году. Это постановление №162 запрещает брать на работу женщин «на тяжелые специальности и виды работ, которые могут быть травмоопасны и нанести вред здоровью» или же могут ослабить репродуктивные способности женщин, но, как и говорилось ранее, от этих видов работ и мужчины получают вред, а ведь их здоровье играет важную роль при деторождении.

ООН признала это постановление ущемляющим права женщин. Но некоторые мужчины относятся снисходительно к отсутствию у женщины достаточной силы, так как у женщины есть тяжелая функция рождения детей. Но помимо данных профессий существуют и другие, которые являются недоступными для женщин.

Как было выяснено в ходе работы, что социальный, экономический и другие статусы не зависят от пола. Важной частью является вера в себя, самоуважение как для женщины, так и для мужчины. Важно, чтобы люди изменили представление о гендере, а фразы «не будь как баба» и «будь мужиком» не имели противоположный смысл.