Файл: «Договора и их виды, как одна из форм организации коммерческой деятельности по работе с контрагентами (на примере ПАО «ВымпелКом»)».pdf

• определяется победитель электронного тендера. Публикуется итоговый протокол госзакупки;
• заказчик публикует в ЕИС проект (5 дней с момента публикации протокола);
• исполнитель подписывает документ (тоже 5 дней, но уже с момента публикации проекта);
• госзаказчик ставит свою подпись.(3 рабочих дня).

Государственные и муниципальные контракты – это договоры, к которым протоколы разногласий составляются только в двух строго определенных случаях:

• положения проекта не соответствуют тендерной документации;
• положения противоречат информации, представленной победителем торгов в своей заявке [5].

2.3. Договор комиссии

Договор комиссии (ДК) представляет собой посредническое соглашение, предусматривающее совершение сделок одной из сторон по поручению другой стороны, причем от своего имени, но за счет поручителя. Сущность документа определяет ст. 990 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) (Приложение 5) [3,4,5,6].

Предметом ДК является конкретная сделка, которую должен совершить исполнитель по поручению и за счет поручителя. В отличие от обычного посредничества исполнителю передаются все права и обязанности второй стороны, и он несет всю ответственность за совершенные действия, в т.ч. в судебном порядке. При этом он совершает сделку только за определенное вознаграждение, а все расходы оплачивает поручитель. Чаще всего, предметом ДК становится торговая операция (купля-продажа). Она совершается, когда одна из сторон не имеет возможность продать или купить товар и ей выгоднее воспользоваться возможностями другой стороны. Так реализуется, например, товар, не пользующийся спросом в рыночных условиях или незнакомый покупателям товар. Однако не следует сводить ДК только к договорам купли-продажи. Предметом соглашения могут стать договора по предоставлению услуг, лизинга, подряда, т.е. на совершение других возмездных действий в пользу поручителя. Соглашение заключается между поручителем (комитентом) и исполнителем (комиссионером). В качестве комитента может выступать любое физическое или юридическое лицо, являющееся владельцем товара или заинтересованное в совершении определенного действия и готовое оплатить все расходы исполнителя, а также вознаграждение. Комиссионером становится физическое или юридическое лицо, имеющее законное право на совершение необходимого действия (например, имеющее разрешение на комиссионную торговлю).

Законодательство РФ не устанавливает обязательной формы ДК. Документ должен составляться письменно и однозначно определять суть сделки, условия ее проведения и оплаты. Важно понимать, что в обязанности комиссионера входит не только проведение самой сделки, но и отчет о полученных и затраченных средствах с вручением комитенту вырученной суммы. Это условие подразумевает различие между сроком совершения непосредственно сделки (например, продажи товара) и сроком действия ДК. Комиссионный договор предусматривает одностороннее или многостороннее соглашение с подписями всех участвующих сторон. Однако в качестве ДК может выступать и одностороннее обязательство комиссионера. Такая форма часто используется в комиссионных магазинах, когда комитенту выдается документ комиссионера, в котором указывается наименование товара, дата его получения, срок реализации, продажная цена и сумма, остающаяся комиссионеру в счет оплаты вознаграждения, а также его обязательства по сохранности товара.

Несмотря на отсутствие обязательной формы, в ДК следует вводить следующие разделы:

• Сведения о сторонах. Для физического лица: ФИО, адрес, паспортные данные, контактные реквизиты. Для юридического лица: полное наименование, ИНН, юридический адрес, банковские реквизиты, ФИО руководителя, подписавшего документ.
• Предмет ДК. Четко определяется вид сделки, ее основные параметры. Цена. Этой важной характеристики предмета ДК следует уделить особое внимание. По сути, это выручка, которую желает получить комитент, но она согласуется комиссионером с учетом реальной рыночной стоимости, дефицитности, состояния товара и других факторов. Часто сразу предусматривается возможность ее корректировки через определенное время при невозможности реализации (по согласованию с комитентом или без него) [18].
• Порядок расчетов. Определяется сумма вознаграждения и расходов комиссионера при осуществлении сделки. Наиболее часто она определяется в виде процента от полученной выручки за реализованный (приобретенный) товар или услугу, но может устанавливаться и конкретная сумма. Следует привести срок предоставления отчета по сделке. Устанавливается порядок выдачи комитенту вырученных денег и выплаты вознаграждений комиссионеру.
• Права и обязанности сторон. Стандартная формулировка: «Комиссионер обязан осуществить сделку комиссии по поручению комитента на выгодных для него условиях с передачей ему отчета по окончанию работ, а комитент обязан выплатить вознаграждение и оплатить иные расходы согласно договору». Кроме того, комиссионер имеет право досконально проверить все состояние передаваемого имущества, а также привлекать третьи лица для совершения сделки, т.е. заключать договор субкомиссии.
• Ответственность сторон. В ДК следует четко оговорить ответственность за неправильное хранение и порчу переданного имущества, ненадлежащее исполнение обязательств, просрочку реализации и оплаты. Учитывается возможность наступления форс-мажорных обстоятельств.
• Разрешение споров. Все разногласия следует решать путем переговоров, но при отсутствии согласия споры разрешаются в соответствии с Законами РФ.
• Сроки. Обязательно устанавливается срок действия договора комиссии на реализацию товара. Он может предусматривать совершение одной сделки, или распространяться на длительный период с различными видами сотрудничества сторон. Договор может устанавливать конкретные сроки проведения сделки или быть бессрочным. Следует оговаривать возможность, условия и порядок досрочного прекращения действия соглашения [18].

Важное отличие ДК от других подобных видов сделок является передача комиссионеру на достаточно длительный срок имущества или денежных средств с целью совершения определенного действия. При этом все действия он совершает от своего имени, как собственник имущества, а потому не ограничен в способах решения поставленной задачи. До завершения сделки на эти средства и имущество не начисляются проценты и налоги. При совершении процедуры комиссии возникают взаимоотношения между:

комиссионером и комитентом, предусмотренные договором;

комиссионером и третьими лицами (субкомиссионером, продавцами, покупателями и т.п.).

Таким образом, комитент не имеет никаких отношений с третьим лицом. Все действия совершает непосредственно комиссионером, которому передаются все необходимые права. Взять на себя контакт с третьим лицом комитент может только в случае, если это лицо не исполняет обязательства по соглашению с комиссионером, а потому комитент может понести убытки. Еще одна особенность ДК связана с выплатами. Законодательство не предусматривает проведение предоплат. Как правило, комиссионер осуществляет все процедуры за свой счет, а комитент компенсирует все расходы после получения отчета о совершенной сделке. Вознаграждение также выплачивается после завершения сделки. Если предусматривается иной порядок расчетов, то это должно четко отражаться в ДК [15].

Комитент может прекратить действие ДК в любое время по своей инициативе, если у него исчезла необходимость в получении порученной услуги. В этом случае он в одностороннем порядке отменяет поручение, но обязан компенсировать все расходы, уже понесенные комиссионером по реализации соглашения. Комиссионер не имеет право в одностороннем порядке отказаться от своих обязанностей без наличия веских причин (ст.104 ГК РФ). Основанием для прекращения действия договора может стать ухудшение состояния или утраты имущества, другие непредвиденные обстоятельства, исключающие исполнение сделки, а также нарушение обязательств по ДК со стороны комитента. Отказаться от соглашения комиссионер может при наличии бессрочного соглашения. Об этом он должен сообщить письменно, за 30 дней до прекращения обязательств. После прекращения действия ДК комитент должен в 15-дневный срок распорядиться переданным имуществом. После истечения этого срока комиссионер может предъявить счет за хранение имущества или реализовать его по более низкой цене. Условия и порядок досрочного прекращения действия соглашения целесообразно детально оговорить в тексте ДК. В частности можно установить любые сроки направления извещения об одностороннем отказе от обязательств. Кроме того, можно предусмотреть определенные вознаграждения при досрочном расторжении договора по инициативе комитента и штрафные санкции при одностороннем прекращении своих обязательств со стороны комиссионера [18].

Сделки по договору комиссии достаточно распространены между физическими и юридическими лицами. Он обеспечивает возможность избавиться от ненужного имущества или приобрести нужный товар. При учете всех нормативных актов и правильном заключении соглашения обе стороны получат выгоду без осуществления несвойственных для себя мероприятий. Комиссионные сделки вписываются в современные рыночные отношения.

2.4. Трудовой договор

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно (Приложение 6) [18].

Так, в соответствии с трудовым договором работник обязуется надлежащим образом выполнять работу, которая соответствует его квалификации, а работодатель в свою очередь обязуется предоставить работу работнику, обеспечить нормальные условия труда, вовремя и в полном объеме осуществлять выплату заработной платы.

Перечень документов работника для оформления трудового договора

Для того чтобы принять сотрудника на работу, необходимо запросить у работника следующие документы:

• паспорт гражданина;
• трудовая книжка;
• ИНН;
• СНИЛС – страховое свидетельство ПФР;
• документы об образовании;
• документ воинского учета, в случае, если гражданин является военнообязанным;
• медицинская справка.

В некоторых случаях, чтобы принять сотрудника на работу, необходимо наличие у него медицинской справки. Медицинская справка необходима в случае принятия на работу несовершеннолетнего, а также в случае работы в пищевой промышленности, в сфере общественного питания. Так, например, предусмотрено обязательное прохождение медицинской комиссии для водителей, охранников, работников, контактирующих с пищевой продукцией (поваров), медицинского персонала (врачей, медсестер). Для получения медицинской справки принимаемый на работу сотрудник должен пройти медицинское обследование в медицинском учреждении (центре). После такого обследования медицинское учреждение выдаст документ, который подтвердит возможность работы в сфере, для которой необходима медицинская справка.

В трудовом договоре должны быть указаны (ч. 1 ст. 57 ТК РФ):

• фамилия, имя, отчество работника;
• наименование работодателя или фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;
• сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующим полномочием. [18].

Полномочие может быть предусмотрено учредительными документами работодателя (уставом), локальным нормативным актом (например, приказом о наделении работника полномочиями), трудовым договором, должностной инструкцией или законом;

• сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
• идентификационный номер налогоплательщика;
• место и дата заключения договора.

При этом условия, которые включаются в трудовой договор, разделены на обязательные и дополнительные.

Обязательные (существенные) условия трудового договора:

Все условия трудового договора должны соответствовать требованиям действующего трудового законодательства.

Трудовой договор с сотрудником, принимаемым на работу, должен содержать все обязательные (существенные) условия труда. Так, обязательными для внесения в трудовой договор являются следующие условия:

1) место работы (т.е. наименование работодателя) (абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). [18].

2) должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации. Также здесь должен быть указан конкретный вид поручаемой сотруднику работы (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). [18].

3) дата начала работы. Если заключается срочный трудовой договор, то здесь также указывается срок действия этого договора и обстоятельства (причины), согласно которым заключается этот срочный трудовой договор (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) [18].

То есть, указывается, что сотрудник привлекается к работе по срочному соглашению на определенный период с указанием даты увольнения. В случае если после завершения срочного трудового договора сотрудник продолжает работать, то такой срочный трудовой договор переквалифицируется в бессрочный трудовой договор. Трудовой договор, в котором срок действия не указан, считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае считается, что сотрудник принят на работу на постоянной основе (ч. 3 ст. 58 ТК РФ);

4) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

5) режим рабочего времени и времени (абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

6) гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В этом случае должна быть указана характеристика условий труда на рабочем месте (абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

7) условия труда на рабочем месте (абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

8) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (например, характер работы может быть разъездным или в пути) (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);