Файл: «Учет труда и заработной платы» (Нормативно-правовое регулирование учета труда и заработной платы на предприятии).pdf

Низкий уровень налоговых отчислений может потребовать от клиента дополнительный действий по подтверждению своевременности и полноты уплаты налогов, и как следствие, ведет к усложнению отношений с кредитной организацией и возникновению репутационных рисков. Следует ориентироваться на налоговую нагрузку в своей отрасли и отслеживать позицию регулятора. [4]

Таким образом, учет расчетов с персоналом по оплате труда является ключевым элементом деятельности всех предприятий. Именно заработная плата является источником мотивации трудовой деятельности людей, поэтому руководство организации должны стимулировать активность своих сотрудников, путем внедрения дополнительных систем премирования, а главная задача бухгалтера состоит в своевременном начислении и выдачи заработной платы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Для принятия грамотных и обоснованных управленческих решений, для выявления резервов роста деятельности и увеличения финансового результата экономического субъекта необходима достоверная объективная и своевременная информация о деятельности предприятия. Для правильной оценки имущественного и финансового положения потенциального кредитора, контрагента также необходимы данные о его деятельности и её результатах. Всю эту информацию можно поучить в системе бухгалтерского учета в виде форм бухгалтерской отчётности.

По итогам произведенного аналитического сравнения были сделаны следующие выводы: в настоящее время заработная плата является самым важным рычагом управления экономикой и поэтому и государство, и предприятие уделяет особое внимание правовым основам организации и учета оплаты труда.

Многие функции по вопросам труда и его оплаты государство передало непосредственно предприятиям так, что они теперь самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Учет труда и его оплаты является составной частью бухгалтерского учета, как важнейший элемент себестоимости производства. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, так как при неправильном расчете изменится налоговая база, а это значит, что заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции (работ, услуг).

У каждого работодателя определена своя система оплаты труда работников. Причем она базируется на положениях Трудового кодекса РФ и других документах, содержащих нормы трудового права (ч.2 ст.135 ТК РФ). Вопросы оплаты труда регулируются с помощью контрактов. Наиболее распространенные формы оплаты труда, применяемые на российских предприятиях - повременная и сдельная формы. На предприятии применяется повременная оплата труда и оплата по договорам гражданско-правового характера.

Аналитический учет на предприятии ведется с применением унифицированных форм; синтетический учет ведется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», согласно Плану счетов и Инструкции по его применению.

Эффективное управление затратами на оплату труда является необходимым условием повышения эффективности работы любого экономического субъекта.

В ходе выполнения курсовой работы были выполнены все задачи и достигнута главная цель, которая состояла в изучении учета труда и заработной платы в организации. В целом написание данной курсовой работы позволило расширить, закрепить и обобщить знания по экономической сущности, порядку ведения учета труда и заработной платы в организации.

Список литературы

Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ: офиц. Текст. -М.: Эксмо, 2016. 272с.

Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете: утв. указом Президента РФ от 06.12.2011г. №402-ФЗ. -М.: Проспект. 2016. 32с.

Алехина О.Е. Финансовый менеджмент: учеб.пособие / Саратовский государственный социально- экономический университет. -Саратов. 2016. 149с.

Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. -М.: Альфа-Пресс, 2012. 514с.

Богаченко В.М. Бухгалтерский учет: учебник. -изд. 16-е, перераб. и доп. -Ростов н/Д: Феникс, 2013. 509с.

Баканов М.И. Теория экономического анализа. Учебник. -4-е изд., доп. и перераб. -М.: Финансы и статистика, 2016. 416с.

Бланк И.А. Финансовый менеджмент. Учебный курс. -К.: Ника-Центр. 2013. 350с.

Бухгалтерское дело: учеб.пособие для студентов вузов, обуч. по специальности «Бух. учет. и аудит» / авт. кол.: Р.Б. Шахбанов, З.Ш. Бабаева,

Ж.Б. Рабаданова и др.; под ред. Р.Б. Шахбанова. -изд. с обновл. -М.: Магистр: ИНФРА-М, 2015. 384с.

Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 380c.

Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: учеб.пособие. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 248c.

Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб.пособие. -Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2014. 112с.

Жиделева В.В. Экономика предприятия: учебное пособие для вузов / В.В. Жиделева Ю.Н. Каптейн. -М.: ИНФРА-М, 2013. 133с.

Кек-Манджиева З.В. Учет и внутренний контроль расчетов по оплате труда в организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. -№42. -С.90–96.

Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприя­тия: учебник / В.В Ковалев, О.Н. Волкова. -М.: Проспект, 2015. 239с.

Ковчег А.С., Максимочкина О.В. Нормативное регулирование учета труда и его оплаты. // Сборник трудов международной научно-практической конференции «Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации» (г.Омск, 12.04.2016г.). 2016. –С.60-65.

Когденко В.Г. Экономический анализ: учеб.пособие. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. 394 с.

Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): учебник. 5-е изд., перераб. и доп. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. 584с.

Кирьянова З.В. Анализ финансовой отчетности: учебник дДля бакалавров: Учебник / З.В.Кирьянова, Е.И.Седова. 2-е изд., испр. и доп. -М.: Юрайт, 2014. 428с.

Козменкова С.В., Шарапова Н.А. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в казенном учреждении. // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2017. -№ 19 (427). –С.2-12.

Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала: учебник. -М.: Маркет ДС, 2013. 352c.

Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.пособие для вузов. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. 471с.

Лунева А.М. Бухгалтерский учет: учеб.пособие. под общ. ред. М.П.Переверзев. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. 221с.

Минева О.К. Оплата труда персонала. -М.: Инфра-М, Альфа-М, 2014. 123с.

Марченкова И.Н. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда // Территория науки. 2015. -№3. -С.124-129.

Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом. уч. для вузов. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2015. 400с.

Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. -М: ИНФРА-М, 2016. 536с.

Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата. -6-е изд., перераб. и доп. -М.: Издательство Юрайт, 2015. 511с.

Соколова Л.А. Методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях. // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2015. -№4. -С.229-234.

Степушова Е.О., Учет труда и заработной платы на современном этапе. // Сборник трудов студенческой научной конференции «Наука в исследованиях молодежи – 2016». (Лесниково, 20.04.2016г.). 2016. –С.271-272.

Шегурова В.П. Особенности проведения аудита расчетов по оплате труда на предприятии сферы услуг (на примере ООО «Мордовпромснаб»). // Вестник ВУиТ. 2013. -№4 (29). -С.68-76.

Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учеб.пособие для студентов вузов. -М.: РИОР: ИНФРА-М. 2015. 255с.

Шеремет А.Д., Сайфулинн Р.С. Финансы предприятий. -М.: ИНФРА-М , 2013. 373 с.

Шуляк П.Н. Финансы предприятия. -М.: ИТК «Дашков и К°», 2013. 624с.

Шупарская Е.А. Учет расчетов по оплате труда, анализ использования фонда заработной платы в бюджетной учреждениях на примере ФГБНУ ДВНИИЗР. // Сборник материалов международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы экономических наук». (г.Новосибирск, май 2017г.). 2017. –С.142-145.