ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 343
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Строительная индустрия - необходимый элемент функционирования экономической системы
Особенности ценообразования и государственного регулирования строительной отрасли: мировой опыт
Проблемы и тенденции развития строительной отрасли в современной экономике
Развитие строительного бизнеса в России
Динамика индекса предпринимательской уверенности в строительстве
Проблемы и перспективы строительного российского бизнеса
Развитие предприятий строительной отрасли в регионах. На примере строительной компании ООО « Анкор»
Расчет экономических показателей работы предприятия
которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
Внешнеэкономическая деятельность Общества определяется экспортом производимой Обществом собственной продукции (работ, услуг) как для собственных производственных и социальных нужд, так и для насыщения рынка товарами и услугами.
Финансовое состояние ООО «Анкор» является стабильным, так как выручка от продажи товаров покрывает все расходы, в том числе себестоимость проданных товаров, работ, услуг, продукции, коммерческие и управленческие расходы, а чистая прибыль организации дает возможность расплачиваться по своим обязательствам и развивать производственные мощности.
Расчет труда и заработной платы является поиск путей повышения эффективности производства на предприятии. В задачи анализа использования трудовых ресурсов входит:
потерь рабочего времени, трудоемкости процессов и операций;
Источниками информации для анализа служат форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», форма № 1-Т
«Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», данные табельного учета и отдела кадров. Официальным источником информации для сотрудников о заработной плате за отчетный период является справка формы 2 НДФЛ, выдаваемая расчетным отделом по требованию.
В процессе анализа численности определяется ее изменение в целом по предприятию и по отдельным категориям трудящихся по сравнению с предшествующим периодом. Данные для анализа динамики среднесписочной численности ООО «Анкор» за 2009-2011гг.
Как видно из данных таблицы 1, на протяжении всего анализируемого периода в ООО «Анкор» наблюдается численность работников.
В процессе анализа динамики заработной платы необходимо оценить: изменение фонда оплаты труда;
изменение заработной платы.
Данные для анализа динамики оплаты труда работников и среднемесячной заработной платы работников в ООО «Анкор» за 2019-2021 гг. представлены в таблице 2. Эффективность использования труда на предприятии характеризуется производительностью труда. Данные для
анализа динамики производительности труда работников ООО
«Анкор» за 2019-2021 гг. представлены в таблице 3. Данные таблицы свидетельствуют о снижении эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Анкор» в течение анализируемого периода. Так, среднегодовая выработка 1-го работника в сопоставимых ценах за период 2019-2021 гг. увеличилась на 15000 тыс. руб. или на 10%. Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В идеале темп роста оплаты труда должен немного отставать от темпов роста производительности труда. Данные для анализа соотношения приростов средней выработки на одного работника и средней заработной платы в ООО «Анкор» за 2019-2021 гг. Так как на предприятии наблюдается рост среднемесячной заработной платы наряду со снижением среднегодовой выработки работников, то можно сделать вывод о нерациональном соотношении между мерой труда и мерой потребления на предприятии.
Динамика заработной платы работников ООО «Анкор» за 2019-2021 гг.
Из этого следует что уровень заработной платы работников с 2019-2021 годах увеличивается
Динамика производительности труда работников ООО
«Стройтехкмплектация» за 2019-2021 гг.
Мы видим, что производительность труда работников с 2019-2021гг увеличивается
Выполнение работ 2021году ООО «Анкор» составила 5000000т.р
В связи с финансовым кризисом, главной задачей фирмы ООО
«Анкор» является минимизация затрат и увеличение объемов выполнение работ. В фирме это особенно актуально, так как предприятие финансово неустойчиво. Среди прочих мер, увеличение эффективности выполнение своей работы каждого сотрудника фирмы. Это позволит сэкономить денежные средства из фонда оплаты труда.
Экономический эффект
от внедрения данного мероприятия составит 5000000т.р.
Процесс производства занимает центральное место в деятельности организации и представляет собой совокупность технологических операций, связанных с созданием готовой продукции, выполнением работ, оказанием услуг. Производство обусловлено взаимодействием трех основных факторов - рабочей силы, средств труда и предметов труда. Участие этих факторов в производстве требует соответствующих расходов: во-первых, для обеспечения непрерывного производственного процесса необходима закупка материальных ресурсов, в результате чего формируются входящие расходы; Во-вторых,
хозяйственные средства расходуются непосредственно в процессе переработки материально-производственных запасов, для изготовления продукции и ее продажи - на заработную плату работников. Стоимость израсходованных на изготовление продукции предметов труда, амортизацию труда, занятых в производстве, обслуживание производства и управление (заработная плата обслуживающего и управленческого персонала, стоимость предметов труда, израсходованных на общепроизводственные и общехозяйственные нужды (отопление, освещение, уборку помещений и т.п.), амортизация зданий и хозяйственного инвентаря цехов и общехозяйственных сооружений и др.). [14]
Затраты на производство и реализацию продукции представляют собой совокупность выраженных в денежной форме расходов предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Они обеспечивают непрерывность производства и создают
Внешнеэкономическая деятельность Общества определяется экспортом производимой Обществом собственной продукции (работ, услуг) как для собственных производственных и социальных нужд, так и для насыщения рынка товарами и услугами.
Финансовое состояние ООО «Анкор» является стабильным, так как выручка от продажи товаров покрывает все расходы, в том числе себестоимость проданных товаров, работ, услуг, продукции, коммерческие и управленческие расходы, а чистая прибыль организации дает возможность расплачиваться по своим обязательствам и развивать производственные мощности.
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Расчет экономических показателей работы предприятия
Расчет труда и заработной платы является поиск путей повышения эффективности производства на предприятии. В задачи анализа использования трудовых ресурсов входит:
-
исследование численности, состава и структуры, уровня квалификации персонала; -
изучение баланса рабочего времени и его использования, анализ
потерь рабочего времени, трудоемкости процессов и операций;
-
оценка факторов роста производительности труда и сокращения потерь рабочего времени;
Источниками информации для анализа служат форма № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», форма № 1-Т
«Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», данные табельного учета и отдела кадров. Официальным источником информации для сотрудников о заработной плате за отчетный период является справка формы 2 НДФЛ, выдаваемая расчетным отделом по требованию.
В процессе анализа численности определяется ее изменение в целом по предприятию и по отдельным категориям трудящихся по сравнению с предшествующим периодом. Данные для анализа динамики среднесписочной численности ООО «Анкор» за 2009-2011гг.
Как видно из данных таблицы 1, на протяжении всего анализируемого периода в ООО «Анкор» наблюдается численность работников.
| Категория работников | Значение показателя | Абсолютное отклонение | Темп роста(снижения), % | ||||||
| | 2019 | 2020 | 2021 | 2020 г /2019 г | 2021 г /2020 г | 2021 г /2019 г | 2020 г /2019 г | 2021г /2020 г | 2021 г /2019 г |
| Всего работников | 100 | 110 | 120 | +10 | +10 | +20 | 10% | 10% | 20% |
В процессе анализа динамики заработной платы необходимо оценить: изменение фонда оплаты труда;
изменение заработной платы.
Данные для анализа динамики оплаты труда работников и среднемесячной заработной платы работников в ООО «Анкор» за 2019-2021 гг. представлены в таблице 2. Эффективность использования труда на предприятии характеризуется производительностью труда. Данные для
анализа динамики производительности труда работников ООО
«Анкор» за 2019-2021 гг. представлены в таблице 3. Данные таблицы свидетельствуют о снижении эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Анкор» в течение анализируемого периода. Так, среднегодовая выработка 1-го работника в сопоставимых ценах за период 2019-2021 гг. увеличилась на 15000 тыс. руб. или на 10%. Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В идеале темп роста оплаты труда должен немного отставать от темпов роста производительности труда. Данные для анализа соотношения приростов средней выработки на одного работника и средней заработной платы в ООО «Анкор» за 2019-2021 гг. Так как на предприятии наблюдается рост среднемесячной заработной платы наряду со снижением среднегодовой выработки работников, то можно сделать вывод о нерациональном соотношении между мерой труда и мерой потребления на предприятии.
| Показатели | Значение показателя | Абсолютное отклонение | |||||
| | 2019 г | 2020 г | 2021 г | 2020 г /2019 г | 2021 г /2020 г | 2021 г /2019 г | |
| 1. Фонд заработной платы работников, тыс. руб. | 120000 | 155000 | 204000 | +35000 | +49000 | +84000 | |
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | 100 | 110 | 120 | +10 | +10 | +20 | |
| 3. Среднемесячная заработная плата 1-го работника, руб. | 12000 | 15500 | 17000 | +3500 | +2500 | +5000 | |
Динамика заработной платы работников ООО «Анкор» за 2019-2021 гг.
Из этого следует что уровень заработной платы работников с 2019-2021 годах увеличивается
Динамика производительности труда работников ООО
| Показатели | Значение показателя | Абсолютное отклонение | ||||
| | 2019г | 2020г | 2021 г | 2020 г /2019 г | 2021 г /2020 г | 2021 г /2019 |
| 1. Выполнение работ тыс. руб. | 2500000 | 2587500 | 5000000 | +87500 | +2412500 | +2500000 |
| 2.Среднесписочная численность работников, чел. | 100 | 110 | 120 | +10 | +10 | +20 |
| 3. Среднегодовая выработка на 1-го работника, тыс. руб. | 180000 | 186000 | 192000 | +6000 | +6000 | +12000 |
«Стройтехкмплектация» за 2019-2021 гг.
Мы видим, что производительность труда работников с 2019-2021гг увеличивается
Выполнение работ 2021году ООО «Анкор» составила 5000000т.р
В связи с финансовым кризисом, главной задачей фирмы ООО
«Анкор» является минимизация затрат и увеличение объемов выполнение работ. В фирме это особенно актуально, так как предприятие финансово неустойчиво. Среди прочих мер, увеличение эффективности выполнение своей работы каждого сотрудника фирмы. Это позволит сэкономить денежные средства из фонда оплаты труда.
Экономический эффект
от внедрения данного мероприятия составит 5000000т.р.
Процесс производства занимает центральное место в деятельности организации и представляет собой совокупность технологических операций, связанных с созданием готовой продукции, выполнением работ, оказанием услуг. Производство обусловлено взаимодействием трех основных факторов - рабочей силы, средств труда и предметов труда. Участие этих факторов в производстве требует соответствующих расходов: во-первых, для обеспечения непрерывного производственного процесса необходима закупка материальных ресурсов, в результате чего формируются входящие расходы; Во-вторых,
хозяйственные средства расходуются непосредственно в процессе переработки материально-производственных запасов, для изготовления продукции и ее продажи - на заработную плату работников. Стоимость израсходованных на изготовление продукции предметов труда, амортизацию труда, занятых в производстве, обслуживание производства и управление (заработная плата обслуживающего и управленческого персонала, стоимость предметов труда, израсходованных на общепроизводственные и общехозяйственные нужды (отопление, освещение, уборку помещений и т.п.), амортизация зданий и хозяйственного инвентаря цехов и общехозяйственных сооружений и др.). [14]
Затраты на производство и реализацию продукции представляют собой совокупность выраженных в денежной форме расходов предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг). Они обеспечивают непрерывность производства и создают