Файл: УММ ГиМУ 4 курс 7 сессия.docx

46.Элементы, звенья и связи в организационных структурах управления

47. Иерархические структуры управления, их виды, основные достоинства и недостатки.

48. Органические структуры управления, их преимущества и проблемы использования.

49. Понятие и содержание процесса управления.

50. Технология управления: понятие, содержание и виды.

51. Понятия «процедура» и «операция» управления.

52. Анализ и оценка эффективности управления. Критерии и показатели эффективности.

53. Понятие и сущность управленческого решения. Классификация управленческих решений.

54. Основные теории принятия решений.

55. Процесс принятия и реализации управленческих решений, его содержание и основные этапы.

56. Понятие организационной культуры, ее содержание и особенности формирования.

57. Понятие и сущность государственного управления.

58. Государственная служба: понятие и особенности организации.

Темы курсовых работ по курсу «Теория управления»

1. Организационный механизм управления; содержание, элементы и факторы его формирования.

2. Целевой подход к управлению: содержание и особенности его применения.

3. Специфика ситуационного подхода к управлению: его особенности и сферы приложения.

4. Процессный подход к управлению.

5. Организационные структуры управления и факторы, влияющие на их выбор.

6. Особенности и области применения бюрократических структур управления.

7. Гибкие структуры управления: условия и сферы их применения.

8. Матричные структуры управления.

9. Программно-целевые структуры управления.

10. Проектная структура управления.

11. Развитие структур управления.

12. Особенности управленческой деятельности руководителя.

13. «Школа научного управления» и се значение в становлении науки управления.

14. «Административная школа управления» и ее вклад в развитие науки управления.

15. «Школа человеческих отношений и поведенческих наук» и ее влияние на науку управления.

16. Современный этап развития науки управления.

17. Отечественная школа управления.

18. Внешняя среда организации и ее влияние на эффективность управления.

19. Внутренняя среда организации и особенности ее управления.

20. Функции управления: содержание, виды и особенности их формирования.

21. Общие и частные функции управления: взаимодействие и взаимообусловленность.

22. Система функций управления.

23. Планирование как функция управления.

24. Организация как функция управления.

25. Мотивация как функция управления.

26. Контроль и его значение в управлении.

27. Координация как функция управления.

28. Стратегическое управление и его роль в развитии организации.

29. Методы управления и их значение в функционировании организации.

30. Организационно-распорядительные методы управления.

31. Экономические методы управления.

32. Правовые методы управления.

33. Технология управления: ее содержание и роль в совершенствовании управления.

34. Эффективность управления: содержание и пути ее оптимизации.

35. Централизация и децентрализация в управлении.

36. Роль и значение коммуникаций в управлении.

37. Особенности разработки управленческих решений в организации.

38. Стиль управленческой деятельности.

39. Взаимосвязь стиля и методов управления.

40.Организационная культура управления: ее содержание, особенности формирования и функционирования.

41. Организационное поведение: содержание, формирование и роль в управлении.

42. Проблема совершенствования управления.

43. Исследование систем управления: содержание, принципы и методы.

44. Управление как искусство и как наука.

45. Управление как социальная технология.

46. Власть и властные отношения в управлении. Управление как профессия.

47. Управление и менеджмент.

48. Организационно-административный механизм управления.

49. Современные тенденции развития управления за рубежом.

50. Кибернетика как наука об общих законах управления.

51. Принцип обратной связи в социально-экономических системах.

52. Управление по целям.

53. Управление по результатам.

54. Информационные системы управления.

55. Управленческие нововведения.

56. Законы управления.

57. Принципы управления сложными системами.

58. Управление в условиях неопределенности.

59. Теория управления и теория катастроф.

60. Управление риском.

61. Управление проектами.

62. Кадровая политика и методы управления персоналом.

63. Методы организационно-распорядительного воздействия в аппарате административного управления.

64. Национальные аспекты культуры в управлении.

65. Ценности и этика управления.

66. Социальная ответственность руководителя.

67. Технологии социального манипулирования в управлении.

68. Деловой этикет в управлении.

69. Учет и отчетность в управлении.

Список литературы по курсу «Теория управления» Основная литература

1. Виханский, О.С., Наумов, Л.И.Менеджмент: учебник/ О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 260 с.

2. Граждан, В.Д. Теория управления: учебное пособие/ В.Д.Граждан. – М.: Гардарика, 2004.-416 с.

3. Гапоненко, А.Л., Панкрухин, А.П. Стратегическое управление: учебник/ А.Л.Гапоненко, А.П. Панкрухин.- М.: Омега-Л, 2004.- 472 с.

4. Игнатов, В.Г., Албасова, Л.Н. Теория управления: курс лекций/ В.Г.Игнатов, Л.Н.Албасова. – М.: ИКЦ «МарТ», 2006. – 464 с.

5. Зеркин, Д.П., Игнатов, В.Г. Основы теории государственного управления: курс лекций/ Д.П.Зеркин, В.Г.Игнатов. – М.: ИКЦ «МарТ», 2005. – 512 с.

6. Кафилов, В.В. Исследование систем управления: учебное пособие ./ В.В.Кафилов. – М.: Академический проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2005.- 160 с.

7. Мазур, И.И., Шапиро, В.Д., Ольдерогге, Н.Г. Эффективный менеджмент: учебное пособие

для вузов/ под общ.ред. И.И.Мазура.- М.: Высшая школа, 2003. – 555 с.

8. Мильнер, Б.З.Теория организации: Учебник. – 5-е изд., перераб. и доп./ Б.З.Мильнер. – М.:

ИНФРА-М, 2006. – 720 с.

9. Основы теории управления/ Под ред. В.Н.Парахиной, Л.И.Ушвицкого. – М.,2003.

10. Уколов, В.Ф. Теория управления: учебник для вузов/ В.Ф.Уколов, А.М. Маас, - М.: ЗАО

Изд-во «Экономика», 2004. – 656 с.

Дополнительная литература

11. Весник, В.Р. Менеджмент / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 504 с.

12. Вигман, С.Л.. Стратегическое управление в вопросах и ответах: учебное пособие/ С.Л. Вигман.-

М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 296 с.

13. Глухов, В.В. Менеджмент: учебник для вузов. - 3-е изд. / В.В. Глухов. – СПб.: Питер, 2007. –

608 с.

14. Гончарова, Е.Н. Теория управления: конспект лекций / Е.Н.Гончарова. – М.:

Приоритет-издат, 2006. – 224 с.

15. Менеджмент: учебник/ под ред. проф. В.И.Королева. – М.: 2006.- 432 с.

16. Мысин, Н.В. Теория и история социального управления: Опыт России и зарубежных стран/

Н.В. Мысин. – СПб.: издательство СЗАГС; издательство «Образование-Культура», 2000. – 496 с.

17. Переверзев, М.П., Шайденко, Н.А., Басовский, Л.Е. Менеджмент: учебник / под.общ. ред.

проф. М.П.Переверзева. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 288 с.

18. Сулемов, В.А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история,

новые реалии – М.: Изд РАГС, 2006 г.- 344 с.

18. Теория управления: учебник/ под ред. Ю.В.Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого.-

М.: Финансы и статистика, 2005.- 608 с.

19. Товб, А.С., Ципес, Г.Л. Управление проектами: стандарты, методы, опыт.- 2-е изд., стер./

А.С.Товб, Г.Л.Ципес.- М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 240 с.

Вопросы к экзамену по курсу «Основы управления персоналом» Преподаватель : доц. Сапожников а.С.

1. Эволюционное развитие теорий управления персоналом.

2. Отечественный опыт управления персоналом.

3. Персонал как объект и важнейший ресурс организации.

4. Субъекты управления персоналом.

5. Принципы управления персоналом.

6. Функции управления персоналом.

7. Методы управления персоналом

8. Управление персоналом как профессия

9. Службы управления персоналом: задачи, функции, статус.

10. Менеджер по управлению персоналом: роль, функции, требования, предъявляемые организацией.

11. Система управления персоналом в организации: элементы, среда, свя-зи, целевое предназначение.

12. Принципы формирования и развития системы управления персоналом.

13. Кадровая политика организации: цели, задачи, направления, особен-ности формирования и осуществления.

14. Высвобождение персонала.

15. Кадровый потенциал организации: виды, структура, содержание, ис-пользование.

16. Планирование и развитие карьеры персонала в организации.

17. Стратегии развития организации и персонала: типы стратегий, связь, осуществление.

18. Планирование и определение потребности в персонале.

19. Маркетинг персонала.

20. Набор персонала: этапы, методы, источники, результативность.

21. Профессиональная ориентация и адаптация персонала в организации.

22. Анализ и проектирование рабочего места.

23. Обучение персонала: виды, формы, процесс, реализация.

24. Расстановка, ротация как виды движения персонала в организации.

25. Оценка персонала: виды, процедура, методы, критерии.

26. Аттестация персонала: цели, этапы, итоговые решения.

27. Организационное проектирование системы управления персоналом: этапы, методы, документы.

28. Диагностическая модель управления персоналом.

29. Теории мотивации, их классификация.

30. Управление процессом повышения эффективности и качества труда персонала.

31. Конфликты в управлении персоналом: природа, структура, стадии развития.

32. Диагностика и управление организационными конфликтами.

33. Экономическая и социальная эффективность в управлении персона-лом организации.

34. Критерии эффективности деятельности службы управления персоналом.