Файл: пример расчетной части.doc

Явочная численность - это численность фактически явившихся на работу работников. Для правильной оценки потребности предприятия в работниках необходимы следующие исходные данные:

• производственная программа на плановый период;

• нормативы затрат живого труда (трудоемкость работ);

• баланс рабочего времени одного работника.

Для расчета численности работников предприятия, а также фонда заработной платы необходимо определить эффективный (плановый) фонд рабочего времени. Он рассчитывается как:

F_э= [(365 - В_д – П_д) * t_см – ПП_д*1] * К_н (9)

где К_н - коэффициент, учитывающий использование номинального фонда времени из-за неявок на работу:

К_н =(100 – С_н)/100 (10)

где С_н - потери от номинального фонда времени из-за невыхода на работу.

По фрезеровщикам Кн = (100 – (7+3+2))/100 = 0,88

По шлифовщикам Кн = (100 – (7+2+2))/100 = 0,89

По токарям Кн = (100 – (7+2+3))/100 = 0,88

Теперь определим эффективный (плановый) фонд рабочего времени:

F_э^фрез= [(365-105-12)*8-12*1]*0,88 = 1735 часа

F_э^шлиф= [(365-105-12)*8-12*1]*0,89 = 1755 часа

F_э^токар= [(365-105-12)*8-12*1]*0,88 = 1735 часа

Номинальный фонд рабочего времени:

F_э= [365-105-12]*8 - 12* 1 = 1972 часа

2.2.2. Расчет потребного количества основных

производственных рабочих

Расчет численности рабочих на плановый период может вестись:

- по трудоемкости работ;

- нормам выработки;

- рабочим местам на основе норм и зон обслуживания.

Метод расчета численности рабочих с использованием трудоемкости работ применяется в основном для определения необходимой численности рабочих - сдельщиков основных производств (R_осн).

или (11)

(12)

где k - число наименований выпускаемых изделий на предприятии в плановом периоде;

Р_вып - планируемый процент выполнения норм времени;

∆Т_изн - изменение объема незавершенного производства.

По гидронасосу: По шестерням редуктора:

фрезеровщики:

R_осн =(25*24800)/(60*1735)= 6 чел. R_осн= (30*25000)/(60*1735)= 7 чел.

шлифовщики:

R_осн =(15*24800)/(60*1755) =4 чел. R_осн =(20*25000)/(60* 1755)= 5 чел.

токари:

R_осн =(35*24800)/(60*1735)= 8 чел. R_осн=(35*25000)/(60*1735)= 8 чел.

Затем определяется средний тарифно-квалификационный разряд как средняя арифметическая взвешенная:

Т_рс =(∑Т_Р*Ч)/ ∑Ч (13)

где Т_рс - тарифный разряд рабочих;

Ч - численность рабочих, имеющих одинаковый разряд.

Т_рс =(8*7+7*10+6*9+5*9+4*3)/38 = 6

2.2.3. Определение потребности количества вспомогательных

рабочих, специалистов и служащих

В курсовой работе долю вспомогательных рабочих принята равной 25% от числа основных рабочих, т.е.

R _всп = R_осн * 25 / 100 = (38*25)/ 100 = 10 чел.

Численность слесарей и электромонтеров определяется исходя из нормы: 1 человек в смену. Следовательно, если участок цеха работает в две смены, то их число равно 2 чел.

Численность наладчиков принята равной 2 человека.

Количество специалистов и служащих определяется, как правило, по штатному расписанию. Расчет можно произвести следующим образом:

К специалистам относятся:

- сменный мастер - 1 человек в смену (всего 2);

- технолог-нормировщик - 1 человек в смену (всего 2).

К служащим относятся:

- начальник участка -1 человек;

- контролер ОТК на 10 основных рабочих - 1 человек (всего 4);

- бухгалтер - 1 человек.

Кроме того МОП: - уборщики - 2 человека.

2.2.4. Планирование фонда оплаты труда

В курсовой работе для расчета заработной платы используется простая повременная система.

При простой повременной системе, заработная плата определяется как: ЗII_n=m*F₃ (14)

где m - часовая (дневная) тарифная ставка соответствующего разряда;

F_э- эффективный (плановый) фонд рабочего времени.

Первый метод расчета годового фонда оплаты труда основных производственных и вспомогательных рабочих

При расчете годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих, вспомогательных рабочих, специалистов и служащих рассчитывается дополнительный годовой фонд оплаты труда, который включает в себя премии, в размере 50% от основного годового фонда оплаты труда, и прочие доплаты, в размере 7,5% от основного годового фонда оплаты труда с учетом премии.

Порядок расчета годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих приведен в табл. 6.