Файл: Организационные структуры (Понятие о структуре управления).pdf

Магазин «Мегаспорт» осуществляет свою деятельность на основании свидетельства индивидуального предпринимателя, зарегистрированного областной администрацией города Киров, и свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

Организационно–правовая форма магазина «Мегаспорт», расположенного по адресу: Кировская обл., г. Киров, Ленина д. 134/4 – индивидуальный предприниматель ИП Бологов Н.М.

Индивидуальный предприниматель в лице Бологова Н.М осуществляет предпринимательскую деятельность на основании свидетельства выданного в городе Кирове, и деятельность в лице работодателя на основе заключения с принимаемыми им работниками на основе трудового договора.

Режим работы магазина: с 9 – 00 до 21 – 00 часов без перерыва на обед и без выходных дней.

Магазин «Мегаспорт» закупает и реализует продукцию ведущих мировых брендов одежды и обуви для спорта, отдыха, активной жизни – Nike, Adidas, Puma, Anta, Columbia, Merrell, Stayer, Reebok, Kappa, Marmot, Jack Wolfskin, Icepeack, Luhta, Salomon, Asics, O'Neil, Etirel, Pro Touch, Energetics, Fire Fly, Demix, Goergo, CAT, Lacoste, Halti, Colmar, Goldwin, Fenix, Skechers, Fila, Rukka, Helly Hansen, Levi's, Arena, Champion, и также лучшие бренды спортивного инвентаря и тренажеров – Fischer,Kettler,Atomiс,Merida,Black Fire, Graf, Head, Bauer, Mikasa, Select, Torneo, Tatverk, Start line, Intex, Nova Tour, Larsen, Tisa, Uvex, Deuter, Buff, Volkl, Stiga, Dirty Dog, Salice, Focus, CUBE, Stark, Black One, Chelenger, Elva.. Ассортимент представлен несколькими тысячами наименований.

2.2. Анализ кадрового состава ИП Бологов Н. М. (магазин «Мегаспорт»)

Среднесписочная численность персонала составляет 35 человек на начало 2016 года. В таблице 1 покажем анализ по гендерному признаку.

Таблица 1

Гендерный состав работников в магазине «Мегаспорт»

Показатели	2016 г.		2017 г.		2018 г.
Показатели	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Среднесписочная численность работников, всего	41	100	40	100	35	100
Мужчин	24	58,54	25	62,50	23	65,71
Женщины	17	41,46	15	37,50	12	34,29

Из таблицы 1 видно, что 65,71 % в структуре качественного состава организации составляют мужчины, их в 2018 году 23 человека, женщин в магазине «Мегаспорт» работает 12 человек, в структуре доля женщин составляет 34,29 %.

В таблице 2 показан состав персонала магазина по возрасту.

Таблица 2

Состав персонала по возрасту в магазине «Мегаспорт»

Показатели	2016 г.		2017 г.		2018 г.
Показатели	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Работники до 30 лет	14	34,15	14	35,00	11	31,43
Работники от 30 до 40 лет	18	43,90	17	42,50	15	42,86
Работники от 40 до 50 лет	6	14,63	6	15,00	6	17,14
Работники свыше 50 лет	3	7,32	3	7,50	3	8,57
Всего	41	100,00	40	100,00	35	100,00

Рассматривая возраст работающих в 2018 году можно отметить, что наибольший удельный вес составляют работники в возрасте от 30 до 40 лет.

В таблице 3 рассмотрим состав и структуру персонала магазина «Мегаспорт» по категориям работающих.

Таблица 3

Состав и структура персонала в магазине «Мегаспорт» по категориям работающих

Показатели	2016 г.		2017 г.		2018 г.
Показатели	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Среднесписочная численность, всего	41	100	40	100	35	100
в том числе:
Торгово–оперативный персонал	22	53,66	22	55,00	21	60,00
служащие	5	12,20	4	10,00	3	8,57
руководители	5	12,20	5	12,50	7	20,00
специалисты	9	21,95	9	22,50	4	11,43

Из таблицы 3 видно, что в магазине в основном работает персонал занятый в торговле. 11,43% в 2018 году составляют специалисты, руководители 20%. Численность персонала в 2018 году снизилась за счет увольнения торгового персонала.

В таблице 4 показан состав и структура трудовых ресурсов магазина по уровню образования.

Таблица 4

Состав и структура трудовых ресурсов по уровню образования в магазине «Мегаспорт»

Уровень образования	2016 г.		2017 г.		2018 г.
Уровень образования	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Высшее	5	12,20	7	17,50	6	17,14
Среднее–специальное	25	60,98	24	60,00	21	60,00
Среднее (полное)	11	26,83	9	22,50	8	22,86
Всего	41	100	40	100	35	100

Из таблицы 4 видно, что в магазине в 2017 году произошло увеличение численности персонала с высшим образованием на 2 человека. Среднее специальное образование в магазине в 2018 году имеют 21 человек, в 2018 численность персонала со средним специальным образованием снизилась на 3 человека. 17,14% работников в магазине имеют высшее образование, а доля человек со средним образованием 22,86%, данный факт является отрицательным моментом в деятельности магазина. Наибольший удельный вес составляют работники со средне специальным образованием.

Состав и структура персонала по стажу работы в магазине показана в таблице 5.

Таблица 5

Состав и структура персонала по стажу работы в магазине «Мегаспорт»

Стаж работы	2016 г.		2017 г.		2018 г.
Стаж работы	чел.	%	чел.	%	чел.	%
до 1 года	13	31,71	15	37,50	14	40,00
от 1 до 2 лет	20	48,78	18	45,00	19	54,29
свыше 3 лет	8	19,51	7	17,50	2	5,71
Всего	41	100,00	40	100,00	35	100,00

Основная доля персонала со стажем работы до 1 года (40% в 2018 году), а так же со стажем работы от 1 до 2 лет (54,29% в 2018 году), что является отрицательным моментом, так как это свидетельствет о высокой текучести кадров в магазине.

Персонал предприятия по стажу работы не превышает 3 лет, так как деятельность магазина в г. Кирове началась с 2012 года.

Таким образом, анализируя трудовые ресурсы предприятия можно отметить, что в магазине «Мегаспорт» произошло снижение численности персонала на 6 чел.

Рассматривая структуру персонала по качественному составу можно отметить, что основная часть персонала, работающая в магазине это мужчины в возрасте от 30 до 40 лет. Структура персонала по составу определяет, что основной категорией работающих, является торговый персонал. Наибольший удельный вес приходиться на персонал со средне–специальным образованием. Основная доля работающих сотрудников – это работники, проработавшие в магазине от 1 до 2 лет.

2.3. Основные экономические показатели деятельности ИП Бологов Н. М. (магазин «Мегаспорт»)

В таблице 6 представлены основные показатели деятельности магазина.

Таблица 6

Основные показатели деятельности магазина

Наименование показателя	2016	2017	2018	Абс. откл.		Отн. откл.
Наименование показателя	2016	2017	2018	2017. к 2016	2018 к 2017	2017 к 2016	2018 к 2017
Стоимость основных фондов, тыс. руб.	12698	18790	21790	6092	3000	147,98	115,97
Стоимость оборотных средств, тыс. руб.	9092	10980	9387	1888	–1593	120,77	85,49
Среднесписочная численность персонала, чел.	41	40	35	–1	–5	97,56	87,50
Выручка от продаж, тыс. руб.	23608	25595	29600	1987	4005	108,42	115,65
Общие затраты, тыс. руб.	19544	20379	22010	835	1631	104,27	108,00
Прибыль от продаж, тыс. руб.	4472	5216	7590	744	2374	116,64	145,51
Фондоотдача, руб./руб.	1,86	1,36	1,36	–0,50	0,00	73,27	99,73
Фондоемкость, руб./руб.	0,54	0,73	0,74	0,20	0,00	136,49	100,28
Производительность труда, тыс. руб./чел.	575,80	639,88	845,71	64,07	205,84	111,13	132,17
Средняя заработная плата, руб./чел. в месяц	18,50	19,20	21,30	0,70	2,10	103,78	110,94
Рентабельность продаж, %	18,94	20,38	25,64	1,44	5,26	107,58	125,83
Рентабельность основных фондов, %	35,22	27,76	34,83	–7,46	7,07	78,82	125,48
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств	2,60	2,33	3,15	–0,27	0,82	89,77	135,27
Продолжительность одного оборота, дн.	138,64	154,44	114,17	15,79	–40,27	111,39	73,92
Коэффициент ликвидности = оборотный капитал/ краткосрочные обязательства	0,44	0,39	0,32	–0,05	–0,06	87,65	83,20
Коэффициент платежеспособности	0,33	0,31	0,27	–0,02	–0,05	94,58	84,38

Из таблицы 6 можно сделать вывод, что в результате изменений в стоимости торгового оборудования, в 2016 г. на балансе ИП основных производственных фондов числится 12698 т.р. В результате инвестиций и расширения торговой деятельности – стоимость производственных фондов увеличилась до 21790 тыс. руб. в 2018 году.

Выручка от продаж выросла за 3 года на 5992 тыс. руб. Данное увеличение связано с наращиванием темпов роста продажи товаров. Соответственно выручке увеличилась и прибыль от продаж в 2018 году на 3118 тыс. руб. по отношению к 2016 году.

Среднесписочная численность ИП Бологов Н. М. сократилась на 6 человек за 2018–2016 г., за счет увольнения сотрудников по собственному желанию.

За счет роста стоимости основных фондов фондоотдача в 2017 году снизилась по отношению к 2016 году, снижение составило 0,5 руб./ руб. При этом фондоемкость возросла в 2017 году по отношению к 2016 году на 0,20 руб. /руб. За счет роста в 2017 году по отношению к 2016 году стоимости оборотных средств, коэффициент оборачиваемости оборотных средств снизился на 0,27, а период оборота увеличился на 15 дней.

В 2018 году стоимость оборотных средств снизилась по отношению к 2017 году, за счет этого коэффициент оборачиваемости увеличился на 0,82, а продолжительность одного оборота сократилась на 40 дней, что говори об эффективном использование оборотных средств предприятия. За счет роста прибыли от продаж в 2017 году по отношению к 2016 году на 744 тыс. руб., рентабельность продаж увеличилась 1,44%. В 2018 году рост по отношению к 2017 году прибыли от продаж составил 2374 тыс. руб., что привело к увеличению рентабельности продаж на 5,26%. Данный рост говорит об эффективной деятельности магазина.

Среднемесячная заработная плата сотрудников увеличилась в 2018 году по отношению к 2017 году на 2,10 тыс. руб., за счет увеличения премии, которая зависит от выручки от реализации проданных товаров.

Рентабельность основных фондов в 2018 году по отношению к 2017 году возросла на 7,07% и составила 34,83%, что говорит об эффективном использовании основных фондов магазина.

Оценивая ликвидность и платежеспособность, можно сказать, что в ИП Бологов Н.М. наблюдается снижение ликвидности и платёжеспособности. Так ликвидность в 2018 году снизилась по отношению к 2017 году на 0,06, а платежеспособность снизилась за тот же период на 0,05.