Файл: Личностные деформации стрессового типа (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОНЯТИЙ ЛИЧНОСТНЫХ ДЕФОРМАЦИЙ СТРЕССОВОГО ТИПА).pdf

- с синдромом психического выгорания легкой степени (сформирована фаза напряжения, в стадии формирования фаза резистенции) - 24 человека (48%);

- отсутствие психического выгорания- 2 человека - 4%.

Для дальнейшего исследования было сформировано три группы:

- высокий уровень синдрома психического выгорания - 28 человек 56%;

1. средний уровень синдрома психического выгорания - 14 человек-28%;

2. детерминанты низкий уровня уровень личностному синдрома МакКрае психического МакКрае выгорания - 8 отображается человек - использовался Личностные личностными детерминанты практичность психического сформированностью выгорания

уровня Данные того по синдрома пятифакторному Данные личностному сформированностью опроснику

пятерка Результаты одинаковом по критерий методике уровень пятифакторный эмоциональной личностный самоконтроля опросник всех МакКрае - Приложение Коста («Большая отображается пятерка») психического показаны в пятифакторный таблице 1 (См. синдрома Приложение)

обработки Зависимость Расчет СПВ и были личностных таблице факторов

В Для таблице 1 зависимость отображается критерий зависимость детерминанты уровня статистически развития по синдрома Согласно психического опроснику выгорания и факторов личностных пятерка факторов.

Таблица 1. приложений Зависимость эмоциональной уровня Личностные развития связь синдрома Коста психического между выгорания и развития личностных показаны факторов

также Согласно детерминанты данным Коста существует интраверсии определенная пятерка связь находится между факторов некоторыми детерминанты личностными чтобы показателями и методике сформированностью синдрома синдрома личностных психического приложений выгорания. импульсивности Показатели всех экстраверсии и Коста интраверсии, эмоциональной привязанности и данным обособленности, Результаты самоконтроля и уровень импульсивности, а Экспрессивность также личностному эмоциональной факторов устойчивости находится влияют Экспрессивность на уровня сформированность руководителей психического личностному выгорания у опросник руководителей. приложений Экспрессивность и статистически практичность уровне находится на на руководителей одинаковом таблице уровне у критерий всех.

синдрома Для опросник того, Данные чтобы опроснику проверить всех статистически находится полученный личностных результат опросник использовался пятифакторному критерий уровень Спирмена. факторов Расчет СПВ находится в Спирмена списке результат приложений №3. В результат результате полученный статистической Приложение обработки уровня были обособленности получены некоторыми следующие Для результаты:

- уровнем Между либо фазами которая психического Как выгорания чертой наблюдаются общении корреляционные Между связи, а именно именно: отдают между напряжения фазой формирования резистенции и личную фазой ориентации напряжения (г s=0.98 рядом при р<0,01), момент фазой момент истощения и личностной фазой то напряжения (г s =0.796 эмпатию при р<0,01), показателем фазой скоростью истощения и проявляют фазой ощущают резистенции (г s =0.803 выполнения при 61р<0,01)что Как говорит о относятся пересекаемости людям между испытывая фазами в ответственно момент связь формирования и ощущают развития за синдрома руководителей психического добросовестно выгорания;

- людьми Существует проявляется связь пересекаемости между Существует личностной реагирования чертой Как привязанности и характерно обособленности (г s =0.769 формирования при р<0,01и быть фазой Склонны напряжения , устойчивости фазой чертой резистенции = (г s =0.800 устойчивости при р<0,01), правило фазой Позитивно истощения (г s =0.623 людей при р<0,01);

- работе Существует Склонны корреляционная показателем связь за между именно самоконтролем и успех фазой большая напряжения (г s =0.661 ответственность при р<0,01), Между фазой потребность резистенции (г s =0.687 проявляют при р<0,01), эмоциональной фазой при истощения (г s =0.534 большая при р<0,01);

- синдрома Существует Для связь Склонны между Склонны показателем резистенции эмоциональной реагирования устойчивости и Между фазой фазами напряжения (г s =0.774 Позитивно при р<0,01), корреляционные фазой ответственность резистенции (г s=0.807 на при р<0,01), именно фазой есть истощения (г s =0.634 которые при р<0,01).

агрессии Для уровнем руководителей, дело которые психического находятся в именно сформированной отдают либо есть формирующейся ориентированы фазе которая истощения, Могут то корреляционные есть с наблюдаются высоким Для уровнем синдрома психического формирования выгорания дело характерно:

- говорит большая корреляционные склонность к руководителей экстраверсии, сформированной которая свои проявляется в реагирования общительности, ними коллективизму, высокой ориентации Между на окружающих потребность в вспыльчивости общении. личную Склонны к личностной агрессии и Между вспыльчивости, работе однако в общении работе выгорания ориентированы Склонны на проявляется успех, резистенции скорость благополучие выполнения корреляционная заданий, корреляционные отдают добры предпочтение также работе с испытывая людьми. между Отличаются предпочтение высокой корреляционные скоростью людьми реагирования.

- относятся Позитивно ощущая относятся к общении людям, напряжения испытывая людям потребность экстраверсии быть Как рядом с наблюдаются ними. находятся Как ответственность правило, Отличаются отзывчивы, показателем добры, а фазами также синдрома проявляют именно эмпатию, агрессии ощущая формирующейся личную которая ответственность находятся за Склонны благополучие фазами окружающих правило людей. испытывая Могут связи сопереживать и между поддерживать, людей ощущают Между ответственность потребность за агрессии общее самоконтролем дело, выполнения ответственно и при добросовестно заданий выполняют формирующейся свои развития обязанности.

- Высокая регуляция собственного поведения. Проявляются обязательность, точность, ответственность, аккуратность в работе. Любят все держать под контролем, комфорт и порядок. Придерживаются определенных моральных принципов, сознательны. Данная категория руководителей стремится к поддержанию общечеловеческих ценностей, порой в ущерб личным.

- Однако, данная категория руководителей с тревогой воспринимает неприятности, впадая в депрессивное состояние.

- Достаточно практичны и реалистичны.

Для руководителей, которые показали среднюю степень развития синдрома психического выгорания, характерно:

- Наличие качеств, как интроверта, так и экстраверта;

- Стараются придерживаться серединных позиций касательно развития отношений с окружающими людьми, часто держат все под контролем. Не любят раскрываться, не принимают близко к сердцу проблемы и сложности других людей, однако стараются быть рядом и всегда помогать;

- Больше заняты материальной стороной своей деятельности;

- Достаточно естественны в своем поведении, придерживаются общепринятых моральных принципов, однако не настаивают и не навязывают их в случае не согласия;

- Удовлетворяют любопытство, проявляя интерес к различным сторонам жизни, легко обучаемы.

Для руководителей, показавших низкий уровень развития психического выгорания, характерно:

- Интроверты, что проявляется в большей опоре на собственные силы и желания, чем на взгляды других людей;

- Предпочитают абстрактные идеи конкретным явлениям действительности;

- Стремятся быть независимым и самостоятельным. Такие люди предпочитают держать дистанцию, иметь обособленную позицию при взаимодействии с другими. Они избегают общественных поручений, небрежны в выполнении своих обязанностей и обещаний;

- холодно относятся к другим людям, часто не понимают тех, с кем общаются. Их больше волнуют собственные проблемы, чем проблемы окружающих их людей. Свои интересы они ставят выше интересов других людей и всегда готовы их отстаивать в конкурентной борьбе. Такие люди обычно стремятся к совершенству. Для достижения своих целей они используют все доступные им средства, не считаясь с интересами других людей;

- Эмоционально устойчивы, что проявляется в том, что они не расстраиваются из-за пустяков, чувствуют себя хорошо приспособленными к жизни. Эмоционально устойчивые люди сохраняют хладнокровие и спокойствие даже в самых неблагоприятных ситуациях. Они чаще пребывают в хорошем расположении духа, чем в плохом.

Результаты по анкете оценки нервно-психической устойчивости (разработана в ЛВМА им. С.М.Кирова) представлены в таблице П2. (см. Приложение)

В таблице 2 представлена связь психического выгорания и уровня нервно-психической устойчивости.

Таблица 2. Связь НПУ и СПВ

Состояние нервно-психической устойчивости влияет на процесс формирования и развития синдрома психического выгорания у руководителей. У тех руководителей, которые показывают высокую степень сформированности психического выгорания, уровень нервно-психической устойчивости находится на высоком уровне, касательно прогнозирования развития невротической реакции.

Руководители, которые показывают среднюю степень развития синдрома психического выгорания, показывают удовлетворительный прогностический уровень развития невроза, а те, кто демонстрирует низкую степень развития синдрома психического выгорания - отсутствие возможности развития невроза, согласно данным НПУ.

Руководители, которые находятся в ситуации психического выгорания, утратили способность сопротивляемости невротическим реакциям.

Для того, чтобы проверить статистически полученный результат использовался критерий Спирмена. Расчет находится в списке приложений №3. В результате статистической обработки были получены следующие результаты:

- Существует прямая связь между показателями нервнопсихичской устойчивости и фазой напряжения(г s =0.816 при р<0,01), фазой резистенции (г s =0.789 при р<0,01)и фазой истощения (г s =0.682 при р<0,01).

Результаты по методике определения степени невротизации личности (методика В.В. Бойко) находятся в таблице П3. (См. Приложение)

Связь психического выгорания и степени невротизации личности представлена в таблице 3.

Таблица 3.Связь СПВ и степени невротизации личности

Существует связь между степенью невротизации личности и формированием, а также развитием синдрома психического выгорания. Лица, которые показывают высокую степень развития синдрома психического выгорания, склонны к невротизации гораздо более других. У них ярко выражены проявления эмоциональной возбудимости, в результате чего возникают негативные переживания, такие как тревожность, растерянность, беспокойство и раздражительность. Возможны проявления безынициативности, которая способна влиять на переживания, связанные с неудовлетворённостью желаний.

Руководители, которые показали среднюю степень сформированности психического выгорания, менее подвержены эмоциональным переживаниям, однако могут проявлять эгоцентристскую направленность, что способно привести к ипохондрическим реакциям, а также фиксации на личностных недостатках, соматических ощущениях.

Руководители, которые показали низкую степень сформированности синдрома психического выгорания, на момент исследования демонстрировали низкую степень невротизации личности, что свидетельствует об эмоциональной устойчивости, а также достаточно положительном фоне переживаний, независимости, личностной и социальной смелости.

Для того, чтобы проверить статистически полученный результат использовался критерий Спирмена. Расчет находится в списке приложений №3. В результате статистической обработки были получены следующие результаты:

- Существует прямая связь между показателями степенью невротизации и фазой истощения (г s =0.286 при р<0,05).

Самооценка психических состояний

Заключительная методика в блоке исследования личностных детерминант психического выгорания - это самооценка психических состояний по Г. Айзенку, результаты по которой представлены в таблице П4. (См. Приложение)

Связь психического выгорания и оценки психических состояний представлена в таблице 4.

Таблица 4.Связь СПВ и самооценки психических состояний

Синдром психического выгорания вызывает в личности определенные изменения, особенно в эмоциональном плане. Так, руководители с высоким уровнем сформированности психического выгорания проявляют высокую тревожность, высокий уровень фрустрации, низкую самооценку, ориентированы на избегание неудачи, склонны к агрессивным проявлениям, а также не проявляют пластичности, выставляя вперед ригидность, как механизм психологической защиты.