Файл: Государственные пособия гражданам, имеющим детей..pdf

- обучающиеся по очной форме обучения

- проходящие военную службу по контракту

- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий.

Пособие по беременности и родам в 2018 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Если же сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2018 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»^[9]. Вам понадобятся:

- заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

- больничный лист

- справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2018 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

---

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

- Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

- Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

- Студентки – в размере стипендии

- Военнослужащие по контракту – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2018 года – 9 489 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2018 году приравнивается кдоходам за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делится на количество дней в этом периоде и умножается наколичество дней декрета.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2016 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

---

2.2 Единовременные пособия гражданам, имеющих детей.

Единовременное пособие - это гарантированная государственная выплата денежных средств.

Пособие может получать один из родителей, или лицо заменяющее его. Отец также получает право оформить на себя пособие в связи с рождением ребенка и по уходу за ним.

1. Право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности (до 12 недель). Цель данного пособия: побуждать женщин заботиться о своем здоровье и здоровье своего ребенка, своевременно обращаясь к врачу. Получателями данного пособия могут быть только занятые женщины. Оно предоставляется по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам при наличии справки из женской консультации или другого медицинского учреждения. данное пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Размер пособия в 2018 году с 1 февраля составляет632,76 рубля. В районах, где действуют районные коэффициенты^[10], размер пособия увеличивается на размер коэффициента.

2. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей или лицу, его заменяющему. Данное пособие назначается по месту работы, службы, а случае отсутствия таковой, по месту жительства органом социальной защиты населения. При рождении двух и более детей одновременно пособие назначается на каждого ребенка. данное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В 2018 году размер пособия составляет 873,54 рубля. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

3. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет своей целью оказание помощи семье в содержании и воспитании детей. Право на данное пособие имеют один из усыновителей, опекунов, попечителей, приемных родителей. Оно выплачивается при передаче ребенка в семью, биологические родители которого неизвестны, умерли или объявлены умершими, лишены или ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными по состоянию здоровья и не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в местах лишения свободы. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей, пособие выплачивается на каждого ребенка. Данное пособие назначается по месту работы, службы, а незанятым лицам - по месту жительства органом соц. защиты населения. Размер данного пособия составляет в 2018 году 16 759,09 рублей.

---

4. Единовременное пособие жене военнослужащего по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Данное пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам имеющим детей, установленным как Федеральным Законом так и законами Субъектов Российской Федерации. Данное пособие было введено в 2008 году в связи с отменой отсрочки от службы в армии и выплачивается за счет средств федерального бюджета. Размер пособия в 2018 году составляет 26721,01 рублей. Данное пособие не предоставляется женам курсантов военного образовательного учреждения.

Неработающие женщины, находящиеся на учете в Центре занятости, а также обучающиеся очно в учебных заведениях высшего, и среднего профессионального образования, встав на медицинский учет на ранних сроках беременности, за пособием должны обратиться в местное Управление Социальной защиты населения.

При обращении за пособием, женщина должна предоставить следующий пакет документов:

- Заявление;

- Справку из медицинского учреждения с указанием точного срока беременности при постановке на учет.

2.3.Ежемесячныепособиягражданам, имеющих детей

Ежемесячные пособия – выплаты осуществляются каждый месяц, до достижения ребенком определенного возраста. Ежемесячное пособие на ребенка следующих видов:

- По уходу за ребенком до 1,5 лет;

- По уходу за ребенком до 3-х лет (в определенных регионах);

- Пособия до достижения ребенком возраста 16 или 18 лет;

- Пособие по уходу за ребенком женам военнослужащих, проходящих срочную военную службу.^[11]

Детское пособие до полутора лет:

После рождения ребенка, каждая мама, а также лица, которые обеспечивают воспитание и уход за малышом получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Выплата этой помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования. Поэтому, основные механизмы этого пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен и на кого работодателями, в соответствии с Законом об обязательном социальном страховании, производятся необходимые отчисления.

Выплаты до 1,5 лет назначается тем лицам, кто уходит в отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым Кодексом, это могут быть дедушки, бабушки, родители и родственники малыша, а также его опекуны.

Если члены семьи ребенка трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются на предприятие, где работают. Неработающие граждане, а также студенты, обучающиеся на очной форме, для оформления должны обратиться в местное Управление социальной защиты населения.

---

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет право в любой момент приступить к работе.^[12] Работодатели, по законодательству, обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом. Однако, возвращаясь на прежнее место работы, женщина должна понимать, что выплата ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет прекращается в ее первый рабочий день.

При появлении в семье второго ребенка требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины среднего заработка за последние два года.

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого трудовой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда.

Пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет:

Следует помнить, что любое детское пособие до 3 лет возможно получить только при сборе полного пакета документов. Компенсация положена матерям, но может быть назначена другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Работодатель выплачивает компенсацию молодым мамам, находящимся в декретном отпуске, имеющим ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет. Поэтому необходимо написать заявление определенного образца в бухгалтерию предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет.

Неработающие мамы обращаются по поводу получения пособия в органы соцзащиты. В этом случае необходимы следующие документы:

- Заявление с указанием способа перечисления суммы ежемесячной выплаты на личный счет в Сберегательном банке, другом кредитном учреждении либо через отделения почтовой связи;

- Копия паспорта и паспорт заявителя;

- Трудовая книжка и ее копия;

- Справка службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Общая политика региональной помощи строится на основе Указов Президента России, и направляется, прежде всего, следующим категориям граждан:

- Семьям, в которых родился третий ребенок, при условии, что средний подушевой доход у ее членов не превышает показатель минимального размера оплаты труда в данном регионе.

- Матерям одиночкам, не имеющим работы, либо уволенным по сокращению с предприятий или частными предпринимателями.

- Опекунам и попечителям ребенка, неработающим, либо уровень дохода которых ниже регионального размера МРОТ^[13].

---