Файл: Договоры в коммерческой деятельности (Установление хозяйственных связей с поставщиками услуг).pdf

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в современном мире, в коммерческой деятельности договор занимает особое место. Без него не может обойтись ни одна сделка. Благодаря договору, коммерческая деятельность приобретает организованный и законный характер. Коммерческие договоры представляют собой особый вид договоров, отличия которых от иных видов договоров определяются спецификой коммерческой деятельности. Коммерческая деятельность является разновидностью предпринимательской деятельности, которой присущи все основные признаки предпринимательской деятельности, регламентированные законодателем в п. 1 ст. 2 ГК РФ: эта деятельность является самостоятельной, она осуществляется субъектами этой деятельности на свой риск, поэтому риски должны покрываться за собственный счет; целью этой деятельности является получение прибыли, прибыль от этой деятельности должна извлекаться систематически, субъекты этой деятельности должны быть зарегистрированы в установленном законом порядке.

Особый интерес вызывает вопрос структуры коммерческого договора. В каждом отдельном случае договор может иметь различное содержание и условия, но структура договоров чаще всего имеет набор стандартных элементов.

Цель данной работы определить особенности договора в коммерческой деятельности.

В соответствии с целью в работе были поставлены следующие задачи:

1. определить сущность и виды договоров, применяемые в коммерческой деятельности;

2. проанализировать правовое регулирование и порядок заключения договоров в коммерческой деятельности;

3. выявить достоинства и недостатки различных видов договоров в коммерческой деятельности;

4. проанализировать практику заключения договоров в реальной коммерческой организации.

Объект исследования - коммерческий договор.

Предмет исследования - особенности структурных элементов коммерческого договора.

В работе применялись как общенаучный метод комплексного подхода, так и сравнительно-правовой, метод анализа и обобщения законодательства и практики его применения.

Нормативная основа работы сложилась за счет положений нормативно-правовых актов, регулирующих общие положения коммерческого договора.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Теоретико-правовые аспекты заключения договоров в коммерческой деятельности.

• 1. Сущность и виды договоров, применяемые в коммерческой деятельности.

С точки зрения теории права под объектом договорного обязательства понимается объект правоотношения сторон договора. Им по общему правилу признаются действия обязанных сторон договора.

Следовательно, объектом коммерческого договорного обязательства является содержание прав и обязанностей по договорам, между сторонами.

Особый интерес вызывает вопрос структуры коммерческого договора. В каждом отдельном случае договор может иметь различное содержание и условия, но структура договоров чаще всего имеет набор стандартных элементов.

Цель данной работы определить сущность и виды договоров , применяемые в коммерческой деятельности.

В соответствии с целью в работе были поставлены следующие задачи:

• определить понятие и сущность коммерческого договора;
• проанализировать правовое регулирование и порядок заключения договоров в коммерческой деятельности;
• изучить законодательство, регулирующее коммерческие правоотношения;
• рассмотреть права и обязанности сторон коммерческого договора;
• выявить достоинства и недостатки различных видов договоров в коммерческой деятельности;
• проанализировать практику заключения договоров в реальной коммерческой организации.

Понятие «договор» используется в нескольких значениях. Договором именуют не только сделку, но и само возникающее из нее обязательственное правоотношение, а также письменный документ, в котором закреплены условия сделки.

Предпринимательская деятельность, как правило, имеет возмездный характер и подразумевает обмен (товара на деньги, денег на товар, товар на товар и т.д.). Заключение договора в предпринимательской деятельности означает, что стороны берут на себя определённые условиями договора и выполнение по обязательствам. Договор, по сути является документом, фиксирующим (документирующим) законности осуществления сделки.

Понятие «договор» используется в нескольких значениях.

В значении документа понятие «договор» использовано в ст. 431 ГК,^[1] где указывается, что «при толковании условий договора судом применяется буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений».

Существенные и иные условия, на которых достигнуто соглашение сторон, составляют содержание договора. По своему юридическому значению все условия делятся на существенные и иные.

Существенными признаются условия, которые необходимы и достаточны для заключения договора. Круг существенных условий зависит от особенностей конкретного договора. К существенным законодательство относит:

- условия о предмете договора;

- условия, прямо названные в нормативно-правовых актах как существенные для соответствующего вида договора;

- условия, прямо не названные в нормативно-правовых актах как существенные, но являющиеся необходимыми для соответствующего вида договора;

- все условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В отличие от существенных обычные условия не нуждаются в согласовании сторон. Перенесение обычных условий в договор необязательно и значения не имеет, поскольку обычные условия предусмотрены в соответствующих нормативных актах и автоматически вступают в действие в момент заключения договора.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законодательством. Таким образом, к обычным условиям относятся именно те, что не нуждаются в согласовании, предусмотрены в нормативных актах и автоматически вступают в действие в момент заключения договора. Как правило, договор заключается на обычных условиях, однако стороны могут включить в содержание договора условия, отменяющие или изменяющие обычные условия, если они определены диспозитивной нормой закона.

Виды договоров.

Согласно Гражданскому Кодексу РФ, существует 10 основных видов договора: двухсторонний, многосторонний, возмездный, безвозмездный, реальный и консенсуальный, договор присоединения, договор в пользу третьего лица, предварительный и публичный договоры.

Двухсторонний и многосторонний договоры.

Коммерческий договор является разновидностью гражданско-правового договора. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Данное определение характеризует договор как двух — или многостороннюю сделку, на основании которой возникает гражданско-правовое обязательство.

С такой категорией определения все понятно из названия. Тип договора напрямую зависит от того, сколько лиц участвуют в подписании. Причем это могут быть как физические, так и юридические лица. Наиболее яркий пример двухстороннего договора — соглашение между работодателем и работником. Могут применяться как гражданско-правовой (ст. 420 ГК РФ)^[2], так и трудовой ( ст. 56 ТК РФ)^[3].

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под трудовым договором понимается, соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по определенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конечного объема работ или услуг производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя. Широкое распространение получили договоры подряда, которые регулируются гл. 37 ГК РФ ст. 702-729, договоры поручения, которые регулируются гл. 49 ГК РФ ст. 971-979 , и договоры возмездного оказания услуг, которые регулируются гл. 39, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. 39 ГК РФ.^[4]

Но есть определенные отличия в этих на первый взгляд одинаковых, по сути, договорах. Гражданско-правовой имеет принципиальные отличия от трудового договора. Вот некоторые из них:

• По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ)^[5]. По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ)^[6]. В трудовых отношениях работодателя интересует, прежде всего, сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых - конкретный результат.
• Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ)^[7]. Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ)^[8], выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещает

иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ).

• Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ). В трудовом договоре, работник только лично оказывает услугу (работает).
• Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается в порядке, установленном договором, в отличие от трудового договора где работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц.
• Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.
• Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, т.е не предоставляется социальный пакет (отпуска, больничные и т.п.).

Другой пример двухстороннего договора- договор купли-продажи. (гл.30 ГК РФ ст. 454-491). Продавец обязуется передать Покупателю товары после совершения оплаты. В случае нарушения условий одной из сторон, вторая может претендовать на компенсацию или отказаться выполнять свои обязательства. Когда в действующей схеме появляется третье лицо, договор становится многосторонним. Здесь уже важно учесть интересы и права всех участников сделки.

Возмездный и безвозмездный договоры.

Такие договоры строятся по принципу «что я получу, если сделаю то-то». Поэтому возмездный договор предполагает предоставление определенных товаров, услуг или выполнение работ в расчете на определенную плату за них или за взаимные услуги. Здесь, опять же, легко проиллюстрировать договором купли-продажи. Один человек передаёт другому, к примеру, автомобиль. Взамен он получает деньги. Финансовая сторона не обязательно фигурирует в таких договорах. Можно условиться с соседом, что он починит вам водопровод, а вы взамен сделаете ему новую кровлю. Такое соглашение тоже будет считаться возмездным.

Безвозмездным называют договор, при котором одна из сторон ничего не получает взамен. Примером таких взаимоотношений будет договор дарения. В бизнесе тоже применяются безвозмездные договоры. Например, предприниматель берет кредит, а банк не начисляет ему проценты, либо списывает их в конце действия договора. Бывают случаи, когда весь кредит может быть списан, мы часто наблюдаем такое в отношениях между странами.