Добавлен: 29.03.2023
Просмотров: 503
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1 Психологические составляющие организационной культуры
1.2 Основные факторы, влияющие на развитие организационной культуры в организации
2.1 Анализ организационной культуры «Леруа Мерлен»
2.2 Проблемы организационной культуры
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
3.1 Выводы и рекомендации по совершенствованию организационной культуры в «Леруа Мерлен»
На сегодняшний момент организационная культура представляет собой мощный инструмент регулярного менеджмента, который не только помогает выявить потенциал людей и сплотить их, но и дает возможностью организации успешно адаптироваться к изменениям во внешней среде, а также сформировать конкурентоспособный имидж компании.
БИБЛИОГРАФИЯ:
- Абрамова С.Г. О понятии «корпоративная культура». М.: Дрофа, 2016.
- Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом, №2, 2017.
- Васильева М. Система управления персоналом в условиях внедрения инноваций / Васильева М. // Управление персоналом. – 2017. – № 10. – С. 26
- Зрелов П., Шихирев П., Ратникова Г. О национальной программе «Российская деловая культура» // Служба персонала. 2016. №9.
- Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников // Служба персонала. - 2017. №9.
- Ивановская Л.В. Стратегия управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. М., 2016.
- Корпоративная этика и ценностный менеджмент. Сб. статей по материалам международной конференции «Корпоративная этика и ценностный менеджмент», 20-21 ноября 2017.
- Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. М.: Дело, 2016.
- Крылов Н. Традиции и ритуалы: От ремесленников Древнего Рима до компаний ХХ века. // Капитал (Москва). 2017. №5.
- Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2016.
- Кубанейшвили А. "Преобразование компании - начните с корпоративной культуры", РЦБ. Управление персоналом, № 3, 2017.
- Кричевский Р.Л., Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2016.
- Лунева О.В., Хорошилова Е.А. Психология делового общения. М.,2017.
- Льюис Р.Л. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: Пер. с англ. - 2-е изд. - М.: Дело, 2016.
- Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17 – модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации»: Модуль 16. М., 2016.
- Митрофанова Е. А. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. М.: Проспект, 2017.
- Оценка персонала: Методические материалы к журналу «Справочник по управлению персоналом». 2016.
- Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Под ред. Д.А. Леонтьева. М., Смысл, 2016.
- Ньюстром Дж., Дэвис К. Организационное поведение. СПб: Питер, 2017.
- Спивак В. Корпоративная культура - СПб.: Питер, 2016.
- Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство: Пер. с англ. / Под ред. В.А. Спивак. - Спб., 2016.