Файл: Роль мотивации в поведении организации (Теоретические основы мотивации деятельности в менеджменте).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.03.2023

Просмотров: 241

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1 Теоретические основы мотивации деятельности в менеджменте

1.1 Понятие мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Глава 2 Методики мотивации в менеджменте: проблемы и перспективы развития

2.1 Системный подход к мотивации персонала

2.2 Основные проблемы мотивации персонала и пути их преодоления

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. — СПб: Питер, 2014. — С. 221. ↑

  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2014. — С. 413. ↑

  3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2016. — С. 47. ↑

  4. Киракосян Н. Л. Возможности использования систем мотивации в армянских организациях: современный подход // Большая Евразия: Развитие, безопасность, сотрудничество. 2019. №2-1. С. 133-136. ↑

  5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2015. — С. 146. ↑

  6. Моргунов Е.М. Модели и методы управления персоналом. М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2014. — С. 114. ↑

  7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2015. — С. 152. ↑

  8. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. — М.: Книжный мир, 2016. — 247 с. ↑

  9. Магзумова Н.В., Колесник А.Г., Аванесов А.С. Нематериальная мотивация персонала в целях повышения эффективности деятельности организации // Научный вестник ЮИМ. 2019. №1. С. 47-51. ↑

  10. Артюхова И.В., Гаврилова Л.О. Методы организационного стимулирования труда персонала // Инновационная наука. 2015. №7-1. С. 33-35. ↑

  11. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы ЭУП. 2014. №4 (4). С. 101-103. ↑

  12. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. — Екатеринбург: Деловая книга, 2015. — С. 115. ↑

  13. Долженко Р.А. Инновации в системе управления персоналом организации // Вестник АГАУ. 2016. №1 (99). С. 47-50. ↑

  14. Бухалков М.И. Управление персоналом. — М.: Инфра-М, 2014. — 458 с. ↑

  15. Исмагулова С.Г. Значение мотивации в деятельности организации. Реализация функции мотивации на примере компании Facebook // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. — Ч. 2. С. 112. ↑

  16. Белоножкова Е.Ю., Игнатенко А.А., Кукарцев А.В. Методы материального стимулирования персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2014. №7. С. 26-29. ↑

  17. Лазутина А.Л., Лебедева Т.Е., Башкаева О.А. Экономические аспекты мотивации и cтимулирования трудовой деятельности персонала организации // Московский экономический журнал. 2019. №1. С. 112-115. ↑

  18. Долженко Р.А. Инновации в системе управления персоналом организации // Вестник АГАУ. 2016. №1 (99). С. 47-50. ↑

  19. Меньшикова М.А., Афанасьева Л.А. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2014. №8. С. 198-202. ↑

  20. Степанян Т.М. Мотивация сотрудников и ее влияние на экономическую безопасность организации // Образование. Наука. Научные кадры. 2019. №2. С. 148-152. ↑

  21. Егоршин А.П. Управление персоналом. — М.: НИМБ, 2015. — 235 с. ↑

  22. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2016. — С. 387. ↑

  23. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Вестник ЧелГУ. 2015. №3 (257). С. 124-130. ↑

  24. Большакова Е.М. Система мотивации персонала it-организаций на основе KPI // Скиф. 2019. №5-1 (33). С. 59-63. ↑

  25. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. — Екатеринбург: Деловая книга, 2015. — С. 89. ↑

  26. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. — М.: Эксмо, 2014. — С. 54-55. ↑

  27. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. — С. 144. ↑

  28. Моргунов Е.М. Модели и методы управления персоналом. М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2014. — С. 361. ↑

  29. Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. — Екатеринбург: Деловая книга, 2015. — С. 119. ↑

  30. Миронова Н.А. Университет корпоративной культуры и мотивации персонала предприятия // Московский экономический журнал. 2019. №8. С. 254-257. ↑

  31. Шамратова Л. В., Лемец К. Д. Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров на предприятии // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №1. С. 352-357. ↑

  32. Исмагулова С.Г. Значение мотивации в деятельности организации. Реализация функции мотивации на примере компании Facebook // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. — Ч. 2. С. 59. ↑

  33. Никитина И.В. Принципы повышения мотивации сотрудников // Вопросы науки и образования. 2019. №3 (47). С. 119-122. ↑

  34. Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Вестник ЧелГУ. 2015. №1 (356). С. 145-150. ↑

  35. Киселев А. А. Система мотивации как научная категория экономической теории и теории управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №10-1. С. 74-77. ↑

  36. Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. — СПб: Питер, 2014. — С. 203. ↑

  37. Степанян Т.М. Мотивация сотрудников и ее влияние на экономическую безопасность организации // Образование. Наука. Научные кадры. 2019. №2. С. 148-152. ↑

  38. Степанян Т.М. Инструменты мотивированного воздействия на сотрудников организаций с целью поступательного развития // Образование. Наука. Научные кадры. 2019. №3. С. 64-68. ↑

  39. Миронова Н.А. Университет корпоративной культуры и мотивации персонала предприятия // Московский экономический журнал. 2019. №8. С. 254-257. ↑

  40. Корзенко Н.И., Зобнина М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала // Вестник ЧелГУ. 2015. №3 (257). С. 124-130. ↑

  41. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы ЭУП. 2014. №4 (4). С. 101-103. ↑

  42. Артюхова И.В., Гаврилова Л.О. Методы организационного стимулирования труда персонала // Инновационная наука. 2015. №7-1. С. 33-35. ↑

  43. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. — М.: Эксмо, 2014. — С. 69. ↑

  44. Никитина И.В. Принципы повышения мотивации сотрудников // Вопросы науки и образования. 2019. №3 (47). С. 119-122. ↑

  45. Моргунов Е.М. Модели и методы управления персоналом. М.: ЗАО Бизнес-кола «Интел-Синтез», 2014. — 452 с. ↑

  46. Белоножкова Е.Ю., Игнатенко А.А., Кукарцев А.В. Методы материального стимулирования персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2014. №7. С. 26-29. ↑

  47. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. — М.: Эксмо, 2014. — С. 49. ↑

  48. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. — М.: Книжный мир, 2016. — С. 149. ↑

  49. Магзумова Н.В., Колесник А.Г., Аванесов А.С. Нематериальная мотивация персонала в целях повышения эффективности деятельности организации // Научный вестник ЮИМ. 2019. №1. С. 47-51. ↑

  50. Патрахина Т.Н., Романчук К.П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления // Молодой ученый. — 2015. — №7. — С. 461-464. ↑

  51. Большакова Е.М. Система мотивации персонала it-организаций на основе KPI // Скиф. 2019. №5-1 (33). С. 59-63. ↑

  52. Петрова Н.И. Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие. — Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2016. — С. 17. ↑

  53. Киракосян Н. Л. Возможности использования систем мотивации в армянских организациях: современный подход // Большая Евразия: Развитие, безопасность, сотрудничество. 2019. №2-1. С. 133-136. ↑

  54. Лазутина А.Л., Лебедева Т.Е., Башкаева О.А. Экономические аспекты мотивации и cтимулирования трудовой деятельности персонала организации // Московский экономический журнал. 2019. №1. С. 112-115. ↑

  55. Когдин А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Основы ЭУП. 2014. №4 (4). С. 101-103. ↑

  56. Степанян Т.М. Мотивация сотрудников и ее влияние на экономическую безопасность организации // Образование. Наука. Научные кадры. 2019. №2. С. 148-152. ↑

  57. Киселев А. А. Система мотивации как научная категория экономической теории и теории управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №10-1. С. 74-77. ↑

  58. Миронова Н.А. Университет корпоративной культуры и мотивации персонала предприятия // Московский экономический журнал. 2019. №8. С. 254-257. ↑

  59. Исмагулова С.Г. Значение мотивации в деятельности организации. Реализация функции мотивации на примере компании Facebook // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. — Ч. 2. С. 415. ↑

  60. Степанян Т.М. Инструменты мотивированного воздействия на сотрудников организаций с целью поступательного развития // Образование. Наука. Научные кадры. 2019. №3. С. 64-68. ↑

  61. Петрова Н.И. Система мотивации: сущность, виды, методы: Учебно-методическое пособие. — Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2016. — С. 55. ↑

  62. Гапонова О.С. Направления использования отечественного и зарубежного опыта мотивации персонала организаций // Вестник ННГУ. 2016. №1. С. 65-69. ↑

  63. Никитина И.В. Принципы повышения мотивации сотрудников // Вопросы науки и образования. 2019. №3 (47). С. 119-122. ↑

  64. Артюхова И.В., Гаврилова Л.О. Методы организационного стимулирования труда персонала // Инновационная наука. 2015. №7-1. С. 33-35. ↑

  65. Шамратова Л. В., Лемец К. Д. Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров на предприятии // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №1. С. 352-357. ↑

  66. Киракосян Н. Л. Возможности использования систем мотивации в армянских организациях: современный подход // Большая Евразия: Развитие, безопасность, сотрудничество. 2019. №2-1. С. 133-136. ↑

  67. Егоршин А.П. Управление персоналом. — М.: НИМБ, 2015. — С. 151. ↑

  68. Меньшикова М.А., Афанасьева Л.А. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2014. №8. С. 198-202. ↑

  69. Магзумова Н.В., Колесник А.Г., Аванесов А.С. Нематериальная мотивация персонала в целях повышения эффективности деятельности организации // Научный вестник ЮИМ. 2019. №1. С. 47-51. ↑

  70. Киселев А. А. Система мотивации как научная категория экономической теории и теории управления организациями // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. №10-1. С. 74-77. ↑

  71. Меньшикова М.А., Афанасьева Л.А. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в обеспечении эффективности деятельности организаций // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2014. №8. С. 198-202. ↑

  72. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. — С. 295. ↑

Смотрите также файлы