Файл: Анализ внутренней и внешней среды организации (ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 280
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Характеристика внешней и внутренней среды
1.2 Классификация и анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия
Глава 2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ТЦ SOFILENA
2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЦ SofiLena
2.2 Анализ внутренней и внешней среды предприятия
Состояние внешней среды имеет ключевое значение для бизнеса, так как внешняя среда по отношению к организации является объективной средой, т. е. существует независимо, что приводит к необходимости учета ее в своей деятельности. В связи с этим от правильности учета всех аспектов внешнего окружения зависит результативность и эффективность деятельности организации.
Внутренняя среда включает набор основных процессов и элементов организации, состояние которых в совокупности определяет тот потенциал и те возможности, которыми располагает организация, что бы быть конкурентоспособной и экономически независимой [20, c. 68].
Анализ внутренних факторов организации проводят по следующим направлениям [20, c. 68]:
1. Финансы: оценивается структура и ликвидность активов, структура капитала, обеспеченность собственным оборотным капиталом, уровень рентабельности, доходность инвестиционных проектов, дивидендная политика.
2. Производство: анализируется состояние и структура основных и оборотных средств, структура себестоимости, система контроля качества.
3. Маркетинг: анализируется ассортимент продукции, ценовая политика, портфель заказов, степень диверсификации потребителей, политика расчетов с потребителями, проведение маркетинговых исследований.
4. Материально-техническое обеспечение: оценивается качество поставляемого сырья, ритмичность поставок, использование современных технологий снабжения, уровень диверсификации поставок сырья.
5. Инвестиции: НИОКР, наличие инвестиционных ресурсов, уровень инновационной активности.
6. Кадры: организационная структура управления, мотивация персонала, параметры оплаты труда, наличие стратегии развития, квалификация и структура персонала, уровень рационализаторской активности, социальные мероприятия.
7. Экология: внедрение новых технологий, осуществление природоохранных мероприятий.
Анализ внутренних факторов организации позволит определить, какие внутренние слабости могут усложнить будущие проблемы, связанные с внешними опасностями, предотвратить эти проблемы, что будет способствовать увеличению прибыли организации, повышению управляемости и стабильности предприятия [4, c. 232]. Достоверность результатов анализа внутренних факторов и оценки состояния предприятия зависит в первую очередь от качества информации, используемой в качестве аналитической базы. Достоверная учетно-финансовая информация, может быть получена только в случае наличия в организации эффективной учетной системы, в которую входят оперативный, бухгалтерский, управленческий, налоговый и статистический виды учета [4, c. 238].
Для оценки изменений внешних и внутренних факторов на развитие организации используется специальный инструментарий, включающий количественные методы прогнозирования, разработку сценариев будущего развития, портфельный анализ, матрица БКГ, Матрица Маккинзи, SWOT-анализ, STEP-анализ, SPACE-анализ и другие.
1.3 Методика анализа внешней и внутренней среды
SWOT-анализ является наиболее распространенным инструментом анализа среды предприятия в процессе стратегического планирования. Проведение данного вида анализа позволяет выявить факторы, имеющие наибольшее значение для деятельности организации, определить угрозы и возможности для анализируемого предприятия, а также выработать стратегию дальнейших действий в целях минимизации ущерба от угроз и максимизации положительного влияния возможностей [15, c. 154].
Рассмотрим более подробно то, как проводится SWOT-анализ. Сначала, с учетом конкретной ситуации, в которой находится организация, составляется список ее слабых и сильных сторон, угроз и возможностей.
Как правило, сильные и слабые стороны характеризуют внутреннюю среду организации, например, уровень развития менеджмента, квалификация и мотивация персонала, применяемые технологии и оборудование, качество и продвижение выпускаемой продукции, оказываемых услуг.
Угрозы и возможности представляют собой влияние внешней среды на развитие организации, к ним относятся, например, политическая ситуация в стране и регионе, уровень развития экономической сферы, особенности законодательства и регулирования сферы деятельности организации, демографические и социальные факторы и многое другое [15, c. 157].
Сильные и слабые стороны могут быть скорректированы правильными действиями со стороны менеджмента предприятия, тогда как угрозы и возможности неподвластны его влиянию [15, c. 157].
В начале проведения анализа необходимо составить таблицу слабых и сильных сторон организации, а также угроз и возможностей со стороны внешней среды (базовая матрица SWOT – таблица 1).
Таблица 1
Базовая матрица SWOT-анализа
|
Strengths (Сильные стороны) |
Weaknesses (Слабые стороны) |
|
Opportunities (Возможности) |
Threats (Угрозы) |
Для получения более детальной картины можно проранжировать угрозы и возможности (таблица 2, 3).
Таблица 2
Матрица возможностей
|
Влияние возможностей |
||||
|
Сильное влияние |
Умеренное влияние |
Малое влияние |
||
|
Высокая вероятность |
||||
|
Средняя вероятность |
||||
|
Низкая вероятность |
||||
Ранжирование возможностей и угроз позволит выявить факторы внешней среды, на которые следует обратить особое внимание в виду их высокого уровня их влияния на функционирование компании и высокой вероятности их наступления [2, c. 86].
Таблица 3
Матрица угроз
|
Влияние угроз |
||||
|
Разрушение |
Критическое состояние |
Тяжелое состояние |
«Легкие ушибы» |
|
|
Высокая вероятность |
||||
|
Средняя вероятность |
||||
|
Низкая Вероятность |
||||
Затем составляется расширенная матрица SWOT (таблица 4), в которой совмещаются сильные стороны компании с возможностями и угрозами и слабые стороны компании с возможностями и угрозами [2, c. 88]. Для анализа необходимо выбрать из каждой категории факторов основные из них, оказывающее наибольшее влияние на развитие организации.
Таблица 4
Расширенная матрица SWOT
|
Возможности |
Угрозы |
|
|
Сильные стороны |
||
|
Слабые стороны |
Заключительным этап и итоговым результатом работы являются конкретные стратегии дальнейшего развития организации с учетом всех выявленных факторов и их взаимосвязей [2, c. 89].
Для наиболее полной оценки внешней обстановки развития бизнеса проводится PEST-анализ. Этот метод затрагивает изучение политических, экономических, социальных и технологических аспектов функционирования организации. PEST-анализ является очень действенным способом изучения рынка [1, c. 385].
Первым этапом анализа является выявление факторов, которые каким- либо образом могут повлиять на деятельность организации в ближайшие 3-5 лет. При этом они подразделяются на группы: политические, экономические, социальные и технологические факторы. Степень возможного влияния каждого фактора оценивается по шкале от 1 до 3 баллов. Далее проводится оценка возможности наступления выбранных факторов по шкале от 1 до 5. 1 балл будет означать, что почти не существует вероятности того, что фактор изменится, а 5 баллов – максимальный уровень вероятности. Результаты работы представляются в сводной таблице оценки факторов внешней среды [1, c. 388] (таблица 5).
Таблица 5
Оценка значимости факторов внешней среды
|
Описание фактора |
Влияние фактора |
Экспертная оценка |
Средняя оценка |
Оценка с поправкой на вес |
||
|
1 |
2 |
3 |
||||
|
Политические факторы |
||||||
|
Экономические факторы |
||||||
|
Социальные факторы |
||||||
|
Технологические факторы |
||||||
После получения оценки каждого фактора с поправкой на вес отбираются наиболее значимые из них и заносятся в матрицу PEST-анализа (таблица 6) в порядке убывания значимости [1, c. 388]. Результатом данного этапа является понимание, какие факторы оказывают наибольшее влияние на деятельность и развитие организации.
Таблица 6
Матрица PEST-анализа
|
Политические факторы |
Оценка с поправкой на вес |
Экономические факторы |
Оценка с поправкой на вес |
|
Социальные факторы |
Оценка с поправкой на вес |
Технологические факторы |
Оценка с поправкой на вес |
После проделанной работы составляется итоговая таблица практических выводов и рекомендаций (таблица 7), в которой описаны изменения, которые произойдут в развитии бизнеса при реализации выбранных наиболее значимых факторов, а также ответные действия компании по минимизации негативного влияния факторов или сокращения потерь от их наступления [1, c. 392].
Таблица 7
Практические выводы и рекомендации
|
Факторы внешней среды |
Изменения в компании |
Действия |
|
|
Политические факторы |
|||
|
Экономические факторы |
|||
|
Социальные факторы |
|||
|
Технологические факторы |
|||
Посредством проведения PEST-анализа можно не только представить наглядную картину факторов внешней среды, значимых для развития бизнеса, но и предположить, каким образом их реализация может повлиять на деятельность организации, а также разработать планы по предупреждению последствий наступления негативных событий и минимизации ущерба от них.
Таким образом, среда организации - комплексное воздействие факторов внутреннего и внешнего окружения на рост и развитие бизнеса. Делится на внешнюю и внутреннюю. Внутренняя - часть общей среды, находящаяся в рамках этой организации: человеческие, технические и финансовые ресурсы, а внешняя - это все те факторы, которые находятся за пределами организации и могут на нее воздействовать извне. Внешняя подразделяется на среду прямого и косвенного воздействия, основным принципом распределения которой является мера воздействия. Основными характеристиками являются сложность и изменчивость внешней среды. Основными методами анализа влияния внешней среды на организацию является SWOT и PEST анализ.
Глава 2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ТЦ SOFILENA
2.1 Организационно-экономическая характеристика ТЦ SofiLena
SOFILENA - это сеть магазинов женской одежды больших размеров, которая включает три розничных магазина и один оптовый склад. Розничные магазины ориентированы на потребителей г. Екатеринбурга и ближайших городов, а менеджер по оптовым продажам осуществляет деятельность по всей России. Нами будут рассмотрены именно розничные магазины SofiLena.
Первый фирменный розничный магазин SofiLena в г. Екатеринбург открылся в апреле 2014 года, в ТОЦ Бум. В декабре 2014 года открылся второй магазин в ТРЦ Мегаполис, а в мае 2015 года открылся третий магазин в ТЦ О'КЕЙ. В ноябре 2015 года магазин из ТОЦ Бум переехал в ТЦ Успенский.
Можно сказать, что это совсем молодая организация, которая только вышла на рынок и потребитель только узнает о ее существовании.
Цель компании: через пять лет SofiLena - это развитая сеть магазинов женской одежды в Свердловской области, является лидером на среднеценовом сегменте, за счет предложения потребителям одежды с высокой добавленной стоимостью.
Миссия компании SofiLena: обеспечить женщин качественной, модной одеждой больших размеров по демократичным ценам.
Все магазины являются монобрендовыми, так как единственным поставщиком является российская фабрика SofiLena.
Российская фабрика "SofiLena" разрабатывает и производит модную женскую одежду под собственной торговой маркой. Основной ассортимент состоит из платьев. Все коллекции ориентированы на женщин больших размеров. Широкий модельный ряд и регулярное обновление коллекций делает продукцию актуальной и востребованной в течение всего года.
Данная продукция неоднократно отмечена дипломами российских и международных выставок.
С 2005 года модный дом "SofiLena" успешно выпускает женскую одежду под собственной торговой маркой. Основное направление модного дома - разработка и производство модной женской одежды больших размеров.
В настоящее время продукция модного дома "SofiLena" успешно конкурирует на российском рынке, что позволяет расширять географию поставок.