Файл: Анализ внешней и внутренней среды организации (Понятие и анализ внутренней и внешней среды организации).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.03.2023

Просмотров: 312

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Основные характеристики предоставленного компонента:

  • уровень притязаний групп и населения;
  • степень развитости фондовых рынков ценных бумаг;
  • характер поддержки соц. незащищенных слоев населения;
  • степень экономического благополучия населения.
  1. Конкуренты – непременный компонент рыночной экономики. Основные его характеристики:
  • Уровень эластичности выпускаемой продукции;
  • Уровень льготных субсидий, получаемых соперниками;
  • Характер текущего и итогового спроса;
  • Соотношение российских и западных соперничающих компаний.
  1. Общественность формирует в сознании населения отношение к фирме и ее продукции.

Ключевые характеристики предоставленного компонента:

  • Главные цели и задачи профсоюзного движения;
  • Политические платформы более авторитетных партий;
  • Отношение общества к качеству издаваемой компанией продукции;
  • Уровень воздействия публичных движений на сознание групп народонаселения.
  1. Законодательная основа в соответственной области деятельности. В качестве главных характеристик отметим:
  • Частоту конфигурации законодательной базы;
  • Уровень доступности законодательной базы для пользователей;
  • Степень охвата законодательной базой компетенций фирмы;
  • Объем контроля за исполнением законодательной базы.

Немаловажную роль играет и дальнее окружение компании, среди элементов которого выделяют:

  1. Система ценностей и их место в обществе. К системе ценностей относятся материальные, общественно-политические и духовные ценности. Каждое общество формирует свои представления об этих ценностях.
  2. Обычаи сетного и интернационального делового оборота – набор общепризнанных норм цивилизованных отношений между соучастниками каких-то договоров, которые не регулируются законодательными актами. К главным характеристикам предоставленного компонента относят:
  • Масштаб традиций делового оборота;
  • Значение, придаваемое в обществе традициям делового оборота;
  • Статистика соблюдения традиций делового оборота в сфере деятельности фирмы
  1. Политическая обстановка в стране и мире определяется деятельностью органов государственной власти и муниципального управления. Основные характеристики:
  • Уровень доверия населения органам госвласти;
  • Вовлеченность населения в реализацию основных программ госвласти;
  • Количество функциональных партий и публичных движений;
  • Степень интеграции страны с мировым обществом.

  1. Экономическая обстановка в отрасли, стране и мире определяется организацией, структурой и состоянием хозяйственной деятельности фирмы, страны, мирового региона. К главным характеристикам предоставленного компонента относят:
  • Уровень стабильности экономической обстановки;
  • Продолжительность цикла спада-подъема;
  • Уровень инфляции;
  • Степень привлекательности для инвесторов.
  1. Социальная и природная ответственность – новейший компонент в системе внешней среды. Характеризует гуманитарную ответственность компаний и отдельных людей за отрицательные последствия реализованных управленческих решений, т.е. за вред, доставленный людям или природе.
  2. Налоговая система характеризуется последующими главными параметрами:
  • Количество налогов;
  • Уровень налогообложения;
  • Характер стимулирования работы по изготовлению продукции;
  • Уровень организации сбора налогов.
  1. Институциональные структуры состоят из обслуживающих компанию организаций: страховые, денежные организации, фонды, биржи, посреднические организации, суды, охранные компании и др. К главным характеристикам институциональных структур относятся:
  • Степень удовлетворения потребностей компаний в дополнительных услугах;
  • Доступность услуг для покупателей.
  1. Природные катаклизмы включают как форс-мажор, так и соответствующие естественные катастрофы. К главным характеристикам естественных катаклизмов относят:
  • Характерный список естественных катаклизмов;
  • Частоту повторений;
  • Характер и степень вреда, вызванного естественными катаклизмами;
  • Уровень защитных мер по снижению вероятного вреда.

Глава 2. Анализ внешней и внутренней среды, на примере деятельность косметической компании «Эйвон» (Avon).

2.1 Краткая характеристика предприятия

Avon – международная косметическая компания полного цикла, основанная в 1886 году. Структура бизнеса включает собственное производство, цепочку поставок, подразделения дистрибуции, маркетинга и продаж, а также глобальный исследовательский центр, на базе которого создаются мировые бьюти-инновации.


История Avon началась в 1886 году, когда предприниматель Дэвид Макконнелл основал Калифорнийскую парфюмерную компанию. Так сотни женщин получили возможность строить собственный бизнес во времена, когда американки не имели права голосовать и только 20% из них в принципе могли зарабатывать.

В портфеле будущего лидера парфюмерного рынка было всего 5 простых ароматов: фиалка, гиацинт, гелиотроп, ландыш и белая роза. Но уже в 1897 году компания открыла первую косметическую лабораторию в Сафферне, США, где сегодня действует Глобальный инновационный центр Avon.

Компания Avon ведёт деятельность в 57 странах, продукция компании реализуется ещё в 15 странах. Подразделения компании сформированы по географическому принципу:

  • Латинская Америка — оборот в 2016 году составил $2,975 млрд.;
  • Европа, Ближний Восток и Африка — оборот в 2016 году составил $2,138 млрд;
  • Азиатско-Тихоокеанский регион — оборот в 2016 году составил $556 млн.

Основная исследовательская лаборатория находится в городе Сафферне (штат Нью-Йорк), дополнительные в Шанхае и Китае, вспомогательные в Аргентине, Бразилии, Мексике, Польше и ЮАР.

На конец 2018 года в компании работало 23 тысячи человек, из них 500 в североамериканском подразделении.

Финансовые показатели в млрд долларов США

Год

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Оборот

6,000

6,228

6,845

7,748

8,15

8,571

9,759

10,51

10,21

10,75

11,1

10,56

9,955

8,851

6,161

5,718

5,716

5,571

Чистая прибыль

0,445

0,535

0,665

0,846

0,848

0,473

0,533

0,883

0,619

0,566

0,676

0,093

-0,001

-0,389

-1,149

-0,108

0,020

-0,022

Активы

3,181

3,328

3,562

4,148

4,763

5,072

5,716

6,074

6,823

7,874

7,735

7,383

6,492

5,497

3,870

3,419

3,698

3,010

Собственный капитал

-0,075

-0,128

0,371

0,95

0,794

0,827

0,75

0,712

1,313

1,673

1,585

1,233

1,128

0,305

-1,056

-0,836

-0,715

-0,897


Социально-ответственный маркетинг принес успех и увеличение объемов реализации множеству компаний. Крупные мировые бренды выбирают различные способы продвижения товара, одно незыблемо, они должны быть всегда узнаваемы, любимы/отвергаемы (в том и другом случае их знают), покупаемы. Компания Avon использует разновидность социального маркетинга Маркетинг событий, наряду c Bodyshop, и др. Маркетинг событий можно определить как деятельность по созданию взаимовыгодной связи или партнёрства между компанией с ее имиджем, товаром или услугой и одним или несколькими «событиями».

Так же, ключевыми аспектами маркетинговой политики компании Avon являются:

1. Четкое обозначение своей целевой аудитории. Avon продает косметические средства для женщин и женщинам.

2. Использование личных продаж. «Делайте ставку на продавцов». Продукция Avon реализуется только посредством личных продаж через каталоги, презентации продукции, и т.д. Позже, внедрение сетевого маркетинга.

3. Универсальный маркетинг. Методы, используемые в одной стране, с успехом применятся в другой. Социальная сторона, вовлекающая население земного шара (Avon представлена более, чем в 100 мира) в активное участие в программе по борьбе с раком груди. Так же поддержка ГринПис. В 1989 году AVON первой из косметических компаний отказалась от тестов на животных.

4. Активное привлечение для рекламных акций кинозвезд мирового масштаба с хорошей репутацией. Сальма Хайек, Сара Фергюссон (Ферджи), Уизерспун и др.

5. Avon являлась генеральным спонсором Олимпийских игр в Атланте в 1996году.

Миссия Эйвон заключается в шести основных целях, которые компания непрерывно стремится достичь.

  1. Быть лидером мирового рынка косметической продукции
  2. Оставаться самой предпочтительной торговой маркой для женщин, обеспечивая персональное качественное обслуживание и создание доверительных личных отношений с клиентом на всю жизнь.
  3. Лидером среди компаний прямых продаж
  4. Профессиональный рост, оставаться социально ответственной компанией с высокими стандартами.
  5. Лучшее место работы для координаторов и представителей.
  6. Крупнейшая всемирная женская общественная организация.

Компания «Эйвон» конкурентоспособен по следующим преимуществам:

  • Новейшие технологии производства и система внутреннего контроля позволяют добиться и сохранить одинаково высокое качество продукта на протяжении всего срока его годности. Перед фасовкой проводиться отбор образцов, тестирование на соответствие запаха и цвета, а также тщательный химический и микробиологический анализ продуктов на соответствие нормам и требованиям РФ и ЕЭС. Продукт поступает в фасовку, только если он удовлетворяет всем установленным требованиям.
  • Рецептуры всех косметических средств получены из лабораторий AVON в г. Сафферне, штат Нью-Йорк, США. Качество, выпускаемой продукции соответствует нормам на всех заводах AVON и в России, и в Польше, и в Германии, и в Великобритании и Италии.
  • Вся продукция, произведенная на заводе в России, получает Санитарно-эпидемиологические заключения, выданные Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, удостоверяющие безопасность этой продукции для потребителя.
  • В феврале 1992 года «Эйвон» стала первой косметической компанией, которая использовала фруктовые кислоты при производстве косметических средств по уходу за кожей. (ANEW).
  • В 2002 году «Эйвон Продактс, Инк.» женский аромат Little Black Dress был удостоен почетной награды экспертов "Лучший аромат года" парфюмерной ассоциации Fragrance Foundation FIFI Awards. В 2003 году такой же награды удостоился аромат "Dreamlife". Такая награда - своего рода "Оскар" мировой парфюмерной индустрии.
  • 2005,2006,2007 - уже на протяжении трех лет Avon. получает награду «Марка доверия» в категории « декоративная косметика» по результатам самого крупномасштабного в Европе независимого исследования, проводимого журналом «Ридерз Дайджест»

Все эти факторы, безусловно, являются определяющими в конкурентной борьбе. На существование данной компании большое влияние оказывают внешние факторы. К их числу можно отнести и конкуренцию. Основным конкурентом организации принято считать такого игрока на рынке сбыта косметических товаров как Орифлейм.

2.2 Анализ внешней и внутренней среды косметической компании «Эйвон».

Avon начал прямые продажи в России в 1995 г. По итогам работы в 1997 году Avon-Россия получил почетное звание самого быстрорастущего рынка за всю историю развития Компании. В 2003 году Avon-Россия второй раз получает награду «Пламя». Эта награда -- самая почетная награда Avon, которая вручается за выдающиеся достижения. Уже в 2004 году Avon ежегодно пользуются свыше 50 млн. российских женщин.

Целевая аудитория компании - это женщины и девушки в возрасте от 15 до 65 лет. Основными видами хозяйственной деятельности является производство и реализация косметической продукции, аксессуаров и бижутерии, а так же оказание услуг по консультации и обслуживанию потребителей. Avon работают по методу прямых продаж, что означает непосредственный контакт работников фирмы с потребителями. Основные виды продукции и услуг:

  • производство различных видов декоративной косметики, средств по уходу за лицом, парфюмерии, средств по уходу а телом, средств по уходу за волосами, бижутерии, аксессуаров, одежды;
  • консультации и обслуживание потребителей по опросам подбора необходимой продукции.;
  • реализация всей продукции по методу прямых продаж;
  • создание благотворительных фондов и сбор пожертвований в виде реализации специальной продукции.

Принципы: Обеспечить людям возможность развиваться и зарабатывать для поддержания их благополучия и счастья.

  • Обслуживать семьи во всем мире, предлагая им продукцию высочайшего качества, подкрепленную гарантией.
  • Обеспечивать покупателям обслуживание, непревзойденное по удобству и вежливости. Признавать заслуги наших сотрудников и Представителей, осознавая, что наш общий успех зависит от индивидуального вклада каждого.
  • Делить с другими награды за рост и успех.
  • Полностью осознавать гражданскую ответственность компании, внося вклад в благосостояние общества, в котором мы работаем.
  • Хранить и поддерживать дружный дух Avon.