Файл: Психологические и организационные основы обеспечения профессионального обучения персонала (психолого – организационные аспекты обучения персонала).pdf

Спецификой обучения в ОАО «Богучанская ГЭС», являются единичные и отдаленные центры обучения по базовым специальностям. Обучение персонала проводится в г. Красноярске, г. Канске, а также в профессиональных учебных заведениях г. Красноярска, г. Новосибирска, г. Москва, г. Санкт-Петербурга

В настоящее время в ОАО «Богучанская ГЭС» оценка процесса обучения персонала содержит только количественный показатель – сколько человек прошли обучение за определенный период. Показатели качественной оценки эффективности персонала как таковые отсутствуют. В ОАО «Богучанская ГЭС» целесообразно разработать методику анализа влияния повышения квалификации на конечные результаты деятельности организации.

Список использованных источников

1. Абдрашитова Г.В., Мусин У.Р. Система обучения персонала как управленческий ресурс организации//Nauka-Rastudent.ru. 2017. № 2 (02). С. 24.
2. Волкогонова О.Д. Управление персоналом / О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. – 335 c.
3. Глиньский Б. О японском опыте управления / Глиньский Б. // Проблемы теории и практики управления – 2015 №4. – c. 26 – 31.
4. Антонов В. Г., Самосудов М. В. Проблемы и перспективы развития управленческого образования в России // Управленческие науки. 2016. № 2 (7). С. 32–39.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом – М: Проспект, 2012. – 432 c.
6. Батышев С.Я. Подготовка рабочих кадров / С.Я. Батышев. – М.: Экономика, 2009. – 248 с.
7. Десслер Г. Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 555 с.
8. Васильев Г.А. Управление персоналом / Г.А. Васильев, Е.М. Дереева – М.: Юнити-Дана, 2015. – 255 с.
9. Беляева Е.Е. Обучение и развитие персонала в интересах инновационного развития электроэнергетической компании//Наука и экономика. 2015. № 5 (13). С. 39-43.
10. Желнина Е.В. Влияние экономического кризиса на профессиональную подготовку персонала крупной промышленной компании//Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). 2010. № 3. С. 110-114.
11. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом – М.: Юнити-Дана, 2016. – 192 с.
12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин – М.: Юнити-Дана, 2014. – 560 с.
13. Кафидов В. В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2015. — С.115.
14. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. ‑ М.: ГАУ, 2010. – С.173.
15. Веснин В.Р. Управление персоналом – М: Проспект, 2015. – 688 c.
16. Кириллов А.В. Системы интенсивного обучения персонала//Управленческие науки. 2017. № 2 (11). С. 70-77.
17. Иванова С.В. Искусство подбора персонала.-М.: Альпино Бизнес Букс,2006
18. Книга работника кадровой службы /Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: “Издательство «Экономика», 2009. – С.255.
19. Семенихин В.В. Кадровый вопрос: обучение и повышение квалификации персонала. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018.
20. Дементьева А.Г. Управление персоналом / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова – ИНФРА-М: Магистр, 2012. – 287 c.
21. Макарова И.И. Управление персоналом. Наглядные учебно-методические материалы.-М.: ИППЭ им.А.С. Грибоедова, 2006, с.112
22. Арутюнов В.В. Управление персоналом / В.В. Арутюнов, И.В. Волковыский, Ф.Д. Кадария, Е.М. Шепелев – Феникс, 2011. – 596 с.
23. Сербиновский Б.Ю., Гаврилюк Г.В., Дымова М.Н. Опыт развития вузовской системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятий и организаций//Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2011. № 73. С. 255-282.