Файл: Использование в современной организации двухфакторной модели мотивации менеджеров и сотрудников (по Ф. Герцбергу) ( ЗАО «Современные системы и сети – 21 век»).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДВУХФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ И СОТРУДНИКОВ (ПО ГЕРЦБЕРГУ)

1.1 Содержательные теории мотивации

1.2 Сущность двухфакторной модели мотивации Ф.Герцберга.

1.3 Методика использования двухфакторной модели в организации.

1.4 Критика в адрес теории Герцберга.

ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДВУХФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ МОТИВАЦИИ МЕНЕДЖЕРОВ И СОТРУДНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ЗАО « СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ И СЕТИ – 21 ВЕК».

2.1 Анализ и оценка гигиенических факторов и мотиваторов в организации.

2.2 Предложения по совершенствованию мотивации менеджеров и сотрудников в соответствии с теорией Ф. Герцберга.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.