Файл: Анализ внешней и внутренней среды организации ( Внешняя и внутренняя среды организации).pdf
Добавлен: 01.04.2023
Просмотров: 355
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
1.1 Внешняя и внутренняя среды организации
1.2 SWOT-анализ как метод анализа внешней и внутренней среды организации
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ВНУТРЕННИЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ООО «ЭНЕРГИЯ»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Характеристика организационной структуры и управления ООО «Энергия»
2.3 Характеристика услуг ООО «Энергия»
2.5 Анализ сильных и слабых сторон на основе SNW-анализа
2.7 Описание конкурентной среды
Таким образом, на 2018 г. численность персонала составляет 105 человек.
Отметим, что количество специалистов уменьшилось на 25% и с 12 человек в 2016 г. стало 9 человек в 2018 г. Также отметим изменения у руководителей, численность которых также уменьшилась за три года, но почти на 45%, а именно на 4 человека. Если говорить о численности рабочего персонала, то она наоборот увеличилась на 33,8% и вместо 68 человек стало 91. Это говорит о том, что именно рабочий персонал стал основным в деятельности ООО «Энергия». Соответственно, в 2018 г. структура персонала значительно изменилась. Далее представим характеристику персонала по образованию в 2018 г. (табл.2.2).
Таблица 2.2 – Уровень образования персонала ООО «Энергия»
|
Образование |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
Изменение 16/14 +/- |
Темп Роста 16/14,% |
|||
|
Численность, чел. |
Удельный вес, % |
Численность, чел. |
Удельный вес, % |
Численность, чел. |
Удельный вес, % |
|||
|
Высшее |
37 |
45 |
40 |
45 |
51 |
48,5 |
+14 |
137,8 |
|
Среднее |
21 |
20 |
18 |
20 |
13 |
12,3 |
- 8 |
61.9 |
|
Среднее специальное |
31 |
35 |
31 |
35 |
41 |
39, 2 |
+10 |
132,2 |
|
Итого |
89 |
100 |
89 |
100 |
105 |
100 |
+16 |
118 |
Как видим из результатов анализа доля работников с высшим образованием возрастает с каждым годом, что является положительной динамикой. Так, в 2018 г. доля сотрудников с высшим образованием возросла почти на 38%, в то время как доля сотрудников со средним образованием снизилась на 38,1%. Также отметим, что за три года на 32% возросла доля персонала со средним специальным образованием. Соответственно, можно сделать вывод о росте профессионального состава компании.
Отметим, что квалифицированный подбор кадров и грамотная их расстановка позволяет увеличить прибыль и сократить управленческие расходы.
Таким образом, было определено, что организационная структура управления ООО Энергия имеет линейно-функциональный тип. Анализ кадрового состава выявил, что численность персонала на сегодняшний день составляет 105 человек. Необходимо отметить тот факт, что квалифицированный подбор кадров и грамотная их расстановка позволяет увеличить прибыль и сократить управленческие расходы.
2.3 Характеристика услуг ООО «Энергия»
Представим основные услуги ООО «Энергия»:
- Перевозка грузов автомобильным транспортом.
ООО «Энергия» оказывает транспортно-экспедиционные услуги с применением различных видов автомобильного транспорта. Данное направление активно развивается, благодаря оптимальному качественно-ценовому соотношению предложения компании.
- Грузоперевозки по России.
Со всей ответственностью подходит компания к оказанию транспортных услуг грузоперевозок по России. Богатый опыт работы и профессионализм сотрудников компании позволяет в кратчайшие сроки доставить грузы вне зависимости от пункта назначения на территории России.
- Грузоперевозки по СНГ и странам ближнего зарубежья.
Компания предлагает не только транспортные услуги по России, но и оказывает помощь в грузоперевозках по территории СНГ и странам ближнего зарубежья. Опытные менеджеры отдела логистики максимально оперативно оформляют документы.
Необходимо выделить среди новых услуг компании еще следующие:
- заказ полной загрузки автомобиля;
- сельская доставка;
- услуга «NRG-Cash» ( наложенный платеж);
- услуга «NRG-Гарант». С помощью данной услуги клиенты могут приобрести товар, выбранный ими в любом городе на территории России, без личного присутствия;
- страхование груза.
В современных рыночных условиях в интернет-магазинах, а так же в организациях осуществляющих удаленные продажи товара, огромной популярностью пользуется услуга «Наложенный платеж».
В связи с этим, для более полного удовлетворения потребностей своих клиентов, ТК Энергия ввела свою услугу, аналогичную стандартной почтовой услуге «Наложенный платеж» - под названием «NRG-Cash».
При использовании услуги «NRG-Cash», ТК Энергия выступает гарантом возврата денежных средств за товар отправителю. Услуга «NRG-cash» предоставляется только на территории РФ.
Также отметим, что Международная транспортная компания «Энергия» предлагает своим клиентам воспользоваться новой услугой «NRG-Гарант».
С помощью данной услуги клиенты могут приобрести товар, выбранный ими в любом городе на территории России, без личного присутствия.
Заботясь о своих клиентах, компания так же организует страхование грузов.
ПАО «Страховая акционерная компания «ЭНЕРГОГАРАНТ», является нашим надежным страховым партнером. Сотрудничество компаний позволяет организовать страхование груза клиентов от любых убытков связанных с повреждением или утратой груза.
Таким образом, основными услугами ООО «Энергия» являются грузоперевозки по России, СНГ и странам зарубежья. При этом в последнее время компания ввела также новые услуги, среди которых стоит отметить страхование груза.
2.4 Экономика организации
В рамках анализа деятельности ООО «Энергия» представим динамику основных финансово-экономических результатов ООО «Энергия» за 2016-2018 г.г. ( табл. 2.3).
Таблица 2.3 – Анализ динамики финансовых результатов ООО «Энергия» за 2016-2018 г.г.
|
Показатель |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
ТП 2018/2016, % |
ТП 2018/2017, % |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Выручка, тыс. руб. |
55 189 |
70 350 |
78 709 |
+42,6 |
+11,8 |
|
Себестоимость продаж |
17 093 |
- |
2 995 |
- 82,5 |
0 |
|
Валовая прибыль |
38 096 |
70 350 |
75 714 |
+98,7 |
+7,6 |
|
Управленческие расходы, тыс. руб. |
33945 |
67 433 |
67 568 |
+99 |
+0,2 |
|
Прибыль от продаж (+), убытка от продаж (-), тыс. руб. |
4 151 |
2 917 |
8 146 |
+96,2 |
+179,3 |
|
Проценты к получению |
14 |
4 |
- |
||
|
Прочие доходы |
1 |
25 |
36 |
+3600 |
+44 |
|
Прочие расходы |
55 |
38 |
120 |
+118,2 |
+215,8 |
|
Прибыль до налогообложения, тыс. руб. |
4 111 |
2908 |
8062 |
+96,1 |
+177,2 |
|
Текущий налог (прочее), тыс. руб. |
1686 |
2060 |
2411 |
+43 |
+17 |
|
Чистая прибыль (+), убыток (-), тыс. руб. |
2 425 |
848 |
5 651 |
+133 |
+566,3 |
Исходя из полученных результатов, видно, что финансовые результаты показывают положительные изменения.
Выручка увеличилась на 42,6 % в сравнении с 2016 г. и 11,8% в сравнении с 2017 г.
Себестоимость снизилась на 82,5% в сравнении с 2016 г. В 2017 г. себестоимость отсутствовала.
Валовая прибыль предприятия увеличилась в сравнении с 2016 г. на 98,7% и 7,6% по сравнению с 2017 г.
Управленческие расходы также увеличивались. По сравнению с 2016 г. рост составил 99% и всего лишь 0,2% в сравнении с 2017 г.
Прибыль от продаж увеличивалась в сравнении с 2016 г. на 96,2% и в сравнении с 2017 г. на 179,3%.
Чистая прибыль показала рост на 133% в сравнении с 2016 г. и 566,3% в сравнении с 2017 г.
Далее в рамках анализа финансовых результатов проведем анализ показателей рентабельности.
Проведенные расчеты представим в таблице 2.4.
Таблица 2.4 – Показатели рентабельности ООО «Энергия» за 2016-2018 г.г, %
|
Показатель |
31.12.2016 |
31.12.2017 |
31.12.2018 |
Отклонение+/- 2018/2016 |
|
Коэффициент общей рентабельности |
7,45 |
4,13 |
10,2 |
+2,75 |
|
Коэффициент рентабельности продаж |
7,5 |
4,1 |
10,3 |
+2,8 |
|
Коэффициент рентабельности активов |
19,6 |
3,1 |
18,5 |
-1,1 |
|
Коэффициент рентабельности прямых затрат |
222,8 |
- |
2528 |
+2305,2 |
Как видим, общая рентабельность и рентабельность продаж имеют небольшие значения, которые в 2018 г. увеличились по сравнению с 2016 г. на 2,75% и 2,8% соответственно.
Рентабельность активов в 2018 г. уменьшилась. А рентабельность прямых затрат имеет такие большие значения, по причине низкой себестоимости, а в 2017 г. вообще отсутствует, так как в 2017 г. отсутствует себестоимость в Отчете о финансовых результатах.
Таким образом, исходя из анализа финансовых результатов, видно, что финансовые результаты показывают положительные изменения. Чистая прибыль показала рост на 133% в сравнении с 2016 г. и 566,3% в сравнении с 2017 г.
2.5 Анализ сильных и слабых сторон на основе SNW-анализа
В рамках анализа внутренней среды магазина «Мир запчастей» проведем SNW -анализ (с позиции сильных (Strength) и слабых (Weakness) сторон организации и N- нейтральной позиции).
Таблица 2.5 - SNW-анализ
|
Стратегические позиции и характеристики |
Качественная оценка |
||
|
S |
N |
W |
|
|
1. Общая (корпоративная) стратегия |
+ |
||
|
2. Бизнес-стратегии по конкретным бизнесам |
+ |
||
|
3. Организационная структура |
+ |
||
|
4. Финансы как общее финансовое положение |
+ |
||
|
5. Продукт как конкурентоспособность |
+ |
||
|
6. Структура затрат |
+ |
||
|
7. Дистрибуция как система реализации продукта |
+ |
||
|
8. Информационная технология |
+ |
||
|
9. Способность к реализации на рынке новых продуктов |
+ |
||
|
10. Способность к лидерству |
+ |
||
|
11. Уровень производства |
+ |
||
|
12. Уровень маркетинга |
+ |
||
|
13. Уровень менеджмента |
+ |
||
|
14. Качество персонала |
+ |
||
|
15. Репутация на рынке |
+ |
||
|
16. Отношение с органами власти |
+ |
||
|
17. Отношение с профсоюзом |
+ |
||
|
18. Инновации и исследования |
+ |
||
|
19. Послепродажное обслуживание |
+ |
||
|
20. Корпоративная культура |
+ |
||
|
21. Стратегические альянсы и т.д. |
+ |
||
Таким образом, данный анализ позволяет сделать вывод, что предприятие имеет устойчивое финансовое положение, высокий уровень профессионализма персонала, слабую политику продвижения на рынок, проблемы со структурой затрат и отсутствие бизнес-стратегий по определенным товарам.
2.6 PEST-анализ
Для анализа внешней среды предприятия проведем анализ таких факторов как: