Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Анализ классификации работников предприятия УК «Новое Жегалово»).pdf

Важную роль имеет анализ изучения движения и технического состояния объектов основных средств. Для анализа рассчитываются и оцениваются такие показатели, как коэффициент обновления объектов, срок обновления, коэффициент выбытия, коэффициент прироста, коэффициент износа, коэффициент технической годности [3]. Показатели для расчета представлены в таблице 8.

Таблица 8 - Показатели движения и технического состояния основных средств

В таблице 9 представлены показатели движения и технического состояния предприятия УК «Новое Жегалово».

Таблица 9 - Показатели движения и технического состояния основных средств предприятия УК «Новое Жегалово»

На основе данных таблицы построим график (см. рисунок 2).

Отрицательная динамика коэффициента обновления в период 2016-2018 гг. свидетельствует об уменьшении оснащенности предприятия основными средствами.

Рисунок 2 - Динамика коэффициентов движения и технического состояния объектов основных средств предприятия УК «Новое Жегалово» за период 2016-2018 гг.

Однако превышение коэффициента обновления над коэффициентом выбытия в 2016-2018 гг. свидетельствует о техническом перевооружении предприятия. Высокое значение коэффициента выбытия говорит о довольно большой доле выбывших основных средств в общей структуре средств. Это связано с тем, что предприятие продало устаревшее низкорентабельное оборудование, которое утратило свою актуальность при закупленном новом оборудовании. Увеличение срока обновления основных средств в 2016 году является отрицательным сдвигом в структуре движения основных средств. В 2018 году коэффициент прироста имеет отрицательное значение, что составляет отрицательный момент для предприятия. Рассматривая показатели износа и годности средств необходимо отметить снижение коэффициента износа и увеличение коэффициента годности, что является положительной характеристикой деятельности предприятия УК «Новое Жегалово».

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств используются следующие показатели [3]:

1. фондоотдача (отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой остаточной стоимости основных средств);
2. фондоемкость (отношение среднегодовой остаточной стоимости основных средств к стоимости произведенной продукции за отчетный период);
3. фондорентабельность, рассчитываемую как отношение прибыли от основной деятельности к среднегодовой остаточной стоимости основных средств;
4. фондовооруженность (отношение среднегодовой остаточной стоимости основных средств к среднесписочную численность работников)

Показатели эффективности использования основных средств УК «Новое Жегалово» представлены в таблице 10.

Таблица 10 - Показатели эффективности использования основных средств УК «Новое Жегалово»

Фондоемкость - это величина, обратная фондоотдаче.

Увеличение показателя фондоотдачи и снижение показателя фондоемкости на протяжении анализируемого периода свидетельствует об увеличении эффективности использования основных средств УК «Новое Жегалово». В 2016 году предприятие приобрело камеру автоматической покраски изделий. Эти вложения в основные средства дали улучшение показателей фондоотдачи и фондоемкости.

Однако показатели фондовооруженности и фондорентабельности имеют тенденцию к уменьшению в 2016-2018 гг. Фондовооруженность в 2018 году уменьшилась почти в 2 раза. Это связано с увеличением численности работников в организации и с выбытием основных средств. Отрицательная динамика фондорентабельности в совокупности с увеличением фондоотдачи говорит об увеличении затрат предприятия. Эти факторы не дают положительно оценить эффективность использования основных средств УК «Новое Жегалово».

2.4. Анализ состава работников УК «Новое Жегалово»

Анализ структуры и численности персонала УК «Новое Жегалово» выполнен в таблице 11 и на рисунке 3.

Таблица 11 - Анализ структуры и численности персонала

Из таблицы 11 видно, что в анализируемом периоде фактическая численность работающих увеличилась на 4 человека.

Рисунок 3 - Динамика структуры персонала УК «Новое Жегалово»

Изменилась структура работающих – увеличилась доля персонала управления на 6,5%, в то же время увеличилась доля специалистов (0,7%), а доля вспомогательного персонала увеличилась (1,9%). На протяжении исследуемого периода наибольшую численность имеет категория «специалисты». Соотношение категорий персонала меняется незначительно.

Анализ движения персонала УК «Новое Жегалово» представлен в таблице 12 и на рисунке 4.

Таблица 12 - Анализ движения персонала УК «Новое Жегалово»

Уменьшение коэффициента общего оборота может быть следствием улучшения условий труда.

Рисунок 4 - Динамика движения персонала УК «Новое Жегалово»

Положительной тенденцией является уменьшение коэффициента текучести на 2,4% по сравнению с 2016 годом.

В таблице 13 представлен состав персонала по уровню образования.

Таблица 13 - Состав персонала УК «Новое Жегалово»

Исходя из данных таблицы 13 видно, что значительная часть работников имеет высшее образование (78,6%). Это обусловлено спецификой работы учреждения.

Высшее образование имеют руководители и специалисты. Количество работников с неполным высшим образованием практически не изменяется, а с высшим растет, потому что работники заканчивают высшие учебные заведения, остаются работать в УК «Новое Жегалово» отношениям», тем самым повышается количество персонала с высшим образованием.

Средний возраст работников по категориям персонала представлен в таблице 14.

Таблица 14 - Средний возраст работников УК «Новое Жегалово»

Средний возраст персонала имеет тенденцию к снижению. В 2018 году средний возраст снизился на 1,6% по сравнению с 2016 годом (или на 0,7 лет). В 2018 году средний возраст снизился на 0,7% по сравнению с 2016 годом (или на 0,3 года). Таким образом, в 2018 году средний возраст снизился по сравнению с 2016 годом на 1 год (или 2,3%). Это является положительной тенденцией, т.к. происходит омоложение коллектива.

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением УК «Новое Жегалово». Распределение обязанностей между работниками подразделения производится главным специалистом по кадрам. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных положением об отделе, отдел кадров взаимодействует (таблица 15):

Таблица 15 - Взаимодействие Отдела кадров УК «Новое Жегалово»

Для хранения и обработки документов в АО «ВШФ» используются средства Microsoft Office, которые включают:

- текстовый редактор Word;

- электронные таблицы Excel;

- пакет презентаций Power Point;

- планировщика личного времени Schedule+;

- программу электронной почты Microsoft Mail;

- программу работы с документами Microsoft Office Binder и др.

В организационном плане HR-служба должна заниматься обеспечением нормальной трудовой деятельности работников всех структурных подразделений компании.