Файл: Учетная политика организации: цель, задачи, формирование, применение на примере ПАО "ГАЗПРОМ - НЕФТЬ".pdf

В учетной политике также необходимо предусмотреть порядок создания и использования различных резервов на предприятии. Налоговый Кодекс РФ предоставляет организации-налогоплательщику возможность выбора целого ряда резервов, список которых аналогичен списку резервов в бухгалтерском учете, за исключением резерва под снижение стоимости материальных ценностей.

В учетной политике также необходимо предусмотреть порядок создания и использования различных резервов на предприятии. Налоговый Кодекс РФ предоставляет организации-налогоплательщику возможность выбора целого ряда резервов, список которых аналогичен списку резервов в бухгалтерском учете, за исключением резерва под снижение стоимости материальных ценностей.

Тем не менее, на наш взгляд, при разработке и рассмотрении учетной политики в целях налогообложения на следующий отчетный год, необходимо принимать во внимание те виды деятельности, которыми на данный момент организация не занимается, однако планирует в ближайшем будущем их возникновение.

Такие виды деятельности, как правило, предусмотрены заранее и отражены в ее уставе. Основная идея заключается в том, что предприятию, в случае предполагаемого расширения сферы своей деятельности, следует не только рассчитать совокупный экономический эффект данного явления, но и продумать возможные нюансы, связанные с налоговым учетом и налогообложением нового вида деятельности.

Подготовив заранее свою учетную политику, предприятие сможет изменить не только те элементы, которые будут связаны с новыми направлениями деятельности (и которые можно принять с момента их возникновения), но и привести в гармонию с ними элементы учетной политики по уже ведущейся деятельности.

При разработке соответствующей учетной политики необходимо одновременное достижение трех целей:

1. Постановка максимально выгодной для предприятия системы налогового учета, основанной на особенностях деятельности предприятия –его организационно-правовой форме, отраслевой специфике, видах и объемах деятельности.

2. Закрепление в учетной политике таких элементов, которые бы не противоречили законодательству. Достижение данной цели невозможно без должной квалификации кадров бухгалтерского аппарата.

3. Принятие по возможности положений, сближающий порядок ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии. На современном этапе развития государства многие предприятия осуществляют свою деятельность, находясь на упрощенной системе налогообложения .

Согласно Закону «О бухгалтерском учете» №402-ФЗ организации, перешедшие на УСН, освобождаются от обязанности вести бухгалтерский учет, за исключением учета основных средств и нематериальных активов. Поэтому не маловажен тот факт, что организации, перешедшие на УСН, могут не вести бухгалтерский учет, но, тем не менее, формировать бухгалтерскую учетную политику им все-таки нужно в разрезе элементов учетной политики по учету основных средств и учету НМА. [6, 62]

Для организаций, переведенных на уплату единого налога на вмененный доход, каких исключений законодательством не предусмотрено. Они должны вести бухгалтерский учет, а также составлять и применять учетную политику для целей бухгалтерского учета на общих основаниях. В заключение следует заметить, что учетная политика для целей налогообложения является одним из самых эффективных инструментов налоговой оптимизации и налогового планирования.

При разработке учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета организации зачастую стоят перед выбором между тремя целями: минимизировать доходы и прибыли и, следовательно, налоги, максимизировать финансовые результаты для повышения инвестиционной привлекательности, уменьшить трудозатраты и на раздельное ведение бухгалтерского и налогового учета путем сближения методов бухгалтерского и налогового учета.

Лишь в случае разработки самостоятельной налоговой учетной политики возможно достижение этих трех целей.

Таким образом делая выводы по первой главе можно сказать, что учетную политику можно  определить как один из основных документов, устанавливающих правила ведения бухгалтерского учета в организации. Обычно учетная политика состоит из двух разделов: общие положения и способы ведения бухгалтерского учета. Наряду с бухгалтерским учетом организация осуществляет налоговый учет.

Учетная политика в целях налогообложения либо отражается в составе учетной политики (как самостоятельный раздел), либо оформляется отдельным документом.

Порядок формирования и применение учетной политики для целей налогового учета на примере ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ» будет рассмотрен во второй главе курсовой работы.

2. Формирование и применение учётной политики на предприятии ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ»

2.1. Краткая характеристика ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ»

ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ» одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний в мире. Ежедневно продукцию Компании покупают миллионы людей более чем в 100 странах мира, улучшая качество своей жизни. Более 100 тыс. человек объединяют свои усилия и талант, чтобы обеспечить эффективное развитие Компании и ее передовые позиции на рынке.

В своей деятельности Компания руководствуется принципами устойчивого развития и старается достичь равновесия между социально- экономическим и природно-экологическим развитием.

ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ» разделяет принципы Глобального договора ООН и Социальной хартии российского бизнеса, что находит свое отражение в деятельности по содействию устойчивому экономическому росту и повышению уровня социальной ответственности.

Далее рассмотрим организационную структуру ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ».

Рис. 2.1 Организационная структура ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ»

Данная организационная структура является линейно-функциональной.

Далее рассмотрим основные финансовые показатели ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ», на основе финансовых документов.

Таблица 2.1.

Анализ финансовых показателей ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ»

По данным таблицы видно, что в целом все показатели имеют положительную динамику, кроме прибыли до налогообложения и чистой прибыли, так как расходы по основной деятельности выросли.

Проведем анализ качественного и количественного анализа персонала ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ».

Таблица 2.2

Анализ списочной численности работающих на ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ» по категориям

Данные таблицы 2.2 представим на рисунке 2.2.

Рис. 2.2. Динамика списочной численности работающих на ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ» по категориям

Рис. 2.3. Динамика численности персонала – женщины ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ»

В целом за период 2017-1019 г. численность работников предприятия увеличилась на 5024 человек или на 105,90%. В том числе в 2019 году по сравнению с 2017 численность увеличилась на 4079 человек или на 104,75%. Анализ списочной численности показал, что в наибольшей степени произошло увеличение численности по категории основные и вспомогательные рабочие. Численность женщин на анализируемый период увеличилась на 2318 человек или на 106,31%. Можно сделать вывод, что ПАО «Газпром нефть» увеличивает эффективность своей работы. Увеличивается производительность труда.

Рассмотрим показатели эффективности и методы её измерения ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ» за 2017 – 2019 гг.

Таблица 2.3.

Известно, что производительность труда характеризует наибольшую результативность трудозатрат на единицу времени. Как показывает таблица 2.3. произошло изменение производительности труда в положительную сторону и составляет на 2019 год 128,3 тыс. рублей, что говорит о значительном росте производительности труда на ПАО «ГАЗПРОМ – НЕФТЬ».