Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи -региональный аспект.pdf

выделяют По данным нормативных таблицы можно свойственные сделать выводы о завершение том, что тысяч мужчин в составе состав экономически активного эффект населения больше перспективную на 131 тыс. потенциала чел. (5,4 %), безработных знания женщин меньше кого на 7 тыс. политические чел (0,3%), а численность помощь безработных, зарегистрированных в мероприятиях органах службы Руководители занятости, составляет 20 реализации тыс. чел и 0,8 % рабочего от общего подстройку числа экономически объема активного населения.

здравоохранении Теперь проанализируем выполнить численность занятых в действует экономике по Федеральный хозяйственным видам политические экономической деятельности в массы таблице 2.2 за 2015, 2016 и 2017 сфере гг.

Таблица 2.2 - проведено Среднегодовая численность составляет занятых в экономике интегрированный Ульяновской области которое по хозяйственным обостряется видам экономической поддержки деятельности за 2015-2017 Болецкая гг.

Как число видно из рабочие таблицы, растет сервиса доля занятых в середине строительстве, оптовой и процесс розничной торговле, задачами транспорте и связях, Нечаев финансовой деятельности, создании недвижимости, образовании и асимметрия предоставлении коммунальных и проект прочих персональных больший услуг. Одновременно с Добреньков этим снижается экономических доля занятых в входных сельском хозяйстве, образовательного обрабатывающем производстве и практике здравоохранении.

Далее адресную проанализируем потребность предусмотренные организаций в работниках пунктов за сопоставимый экономика период в следующей Разработка таблице.

Таблица 2.3 - назначен Потребность организаций в отсутствием работниках для региона замещения вакантных время рабочих мест освещении по видам особенно экономической деятельности средним на 31 декабря 2017 формирующимися года.

Потребность мужчины организаций в работниках периоде для замещения регистрируемой вакантных мест механизмов на 31 декабря 2017 относится года составляла 836 общественное тыс. или 2,8 % Затруднять от общего общий числа рабочих известной мест [44]. Наибольшее школьников количество вакантных активного мест сложилось в ежегодное здравоохранении (5,4%), недвижимости (3,7%), технических сфере гостиничного и индивидуальных ресторанного бизнеса (4,6%) и подхода предоставлении услуг (3,2%).

закрепило Причинами рассогласования основная рынка труда и международных рынка образовательных законодательства услуг, определяющих Вопросы спрос и предложение, школьников могут быть:

1. ОБРАЗОВАНИЯ Федеральный закон "Об классификатор образовании" снял с оказалась учебных заведений вознаграждения обязанность при Экономика подготовке рабочей информационных силы ориентироваться молодые на рынок опыта труда, проявлять Государство беспокойство о трудоустройстве ему своих выпускников.

2. либо Утрачен контроль остается со стороны ценностными государства за Иоселевич тем, кого и в воды каком количестве льгот готовят учебные молодую заведения, перечень и пути объем специальностей предпринимательства планируются по создающие устаревшей методике, смогли не учитывающей разработку изменений на молодыми рынке труда.

3. составила Учебные заведения всестороннего при формировании адаптированных приема студентов воспитательных ориентируются, в основном, распределение на запросы Гуртов населения.

4. Ценность этих профессионального образования Реализация для молодежи которыми определяется престижностью остаются профессии, а не защищенность ее востребованностью женщины на рынке закон труда.

5. В связи с способности низкой оплатой областив труда и условиями оказалась труда, не студент отвечающими современным реальной требованиям, рабочие части места по низкой массовым профессиям причинам стали непривлекательны различны для молодежи.

6. совета Качество рабочей областной силы, предлагаемой профессиональное учебными заведениями, способствующие не соответствует место запросам работодателей, а правовую внутрифирменное обучение компромиссов практически не сельских используется.

Чтобы институтов избежать рассогласования биржи необходимо использовать обеспечения механизм прогнозирования каждый рынка труда и филологии рынка образовательных гибкость услуг, для выявить чего следует очередь использовать научно ею разработанную унифицированную экономическая методику анализа Руководители рынка труда, аналитических позволяющую осуществлять Занятость прогнозные расчеты и сложившегося формировать государственный вопросам заказ на соотнести подготовку квалифицированных методической рабочих и специалистов.

Поскольку Несбалансированность спроса и никто предложения рабочей приведено силы в профессионально-квалификационном и отраслевая территориальном разрезах готова усиливает проблему считает недостаточного уровня выбирать инновационного развития. активностью Вопросы кадрового ценах обеспечения молодыми пенсию специалистами региона мере сдерживают реализацию динамических потенциала роста и характеристикам диверсификации экономики, средства препятствуют модернизации инновационные производства.

Реализация возраста задач в сфере Сущность развития инновационной приоритетных деятельности Ульяновской оказывающих области позволит практикой осуществить перевод Анализ региональной экономики к 2022 подростки году на потенциала инновационный путь органам развития, характеризующийся приняты показателями из Федеральный таблицы 2.4.

Таблица 2.4 - Сегодня Основные планируемые жить показатели инновационного наличие развития Ульяновской местах области

Объемы института инновационных работ к 2022 огромную году должны термин увеличиться на 1,8 прогнозированию млрд. руб., привлечь поступления от жить экспорта возрастут востребованной на 39,5 млн. причин руб., а общий странах объем вложений в продавцов инновационные компании конкретной увеличится втрое питании по сравнению с 2018 повышения годом.

Проблема кто сбалансированности рынка трудоустройство труда молодежи Волгин может быть группы решена также свою за счет расширение возобновления ранее поисках действовавшей системы услугах подготовки специалистов и именно рабочих: профориентационная развитие работа в школе - перспективную ВУЗ - предприятие. категориям Еще одним нуждающихся условием сбалансированности второму рынка труда и предложением рынка образовательных Очерк услуг может отнести выступить развитие рассчитывать интегрированной системы образованными обучения смежным низкий профессиям с использованием расширенном схемы студент - хозяйстве учебное заведение - выявления работодатель.

2.2 Прогнозирование потребностей в специалистах в Ульяновской области

В Регулирование январе 2016 года занятого по решению массы Координационного совета воспроизводство по профессиональному конкурентоспособность образованию и подготовке придает работников квалифицированного молодыми труда в Ульяновской современным области, созданного в иностранных соответствии с постановлением контракты главы администрации (губернатора) регулируемый Ульяновской областиот 24 работодателя августа 2015 года № 730 "О организовывать создании Координационного любой совета по разработанности профессиональному образованию и непрерывном подготовке работников приходящих квалифицированного труда (рабочих и период служащих) и специалистов в просто Ульяновской области" (далее - ориентации областной Координационный жизненные совет) уполномоченным вновь органом от количество администрации Ульяновской мер областипо прогнозированию практик потребности организаций в своей квалифицированных кадрах жилищно назначен департамент достижения труда и занятости доказавший населения Ульяновской областиот области (далее - департамент).

раб Первое обследование сотрудничество организаций Ульяновской функции области по условно вопросу дополнительной дополнительные потребности в квалифицированных Для кадрах на реагирующий период до 2021 отвечали года было Безработица проведено в феврале-марте 2016 используемого года.

В августе 2017 обрабатывающем года было перспективы принято распоряжение осуществления главы администрации (губернатора) путях Ульяновской областиот 16.08.2017 № 703 "О молодой системе среднесрочного завершается прогнозирования дополнительной Формирование потребности организаций невелик Ульяновской областив нельзя квалифицированных кадрах и них разработке прогноза утверждена баланса трудовых Калюжный ресурсов Ульяновская наиболее область", которое разрезах закрепило ежегодное данным формирование прогноза будущего дополнительной потребности оказывающих организаций Ульяновской изменений областив квалифицированных обрабатывающем кадрах на 5 разделить летний прогнозный семьи период (далее - прогноз соотношение потребности). Департаментом оптимальной была доработана люди методика прогнозирования признать потребности и утверждена Эта приказом департамента изменилась от 30.10.2017 № 325.