Файл: Учет расчетов с персоналом по оплате труда.pdf

Из общей суммы начисленной заработной платы за месяц производится удержание подоходного налога, обязательных страховых взносов в пенсионный фонд, взысканий по решению суда, по письменным поручениям самого работника, задолженности нанимателю и прочие. Размер подоходного налога, виды доходов, не облагаемые им, а также льготы, установленные Налоговым Кодексом РБ (особенная часть). Размер обязательных страховых взносов в пенсионный фонд ежегодно устанавливается законодательным органом республики, страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда, с которых в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» начисляется пенсия, а также на сумму вознаграждений за выполненные работы по договорам подряда. Перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утверждается Министерством труда РБ и фондом социальной защиты населения. В настоящее время страховые взносы в пенсионный фонд с физических лиц составляют 1 %.

По решению судебных органов и заявлению работника утверждаются алименты, суммы по приговору суда с лиц, отбывающих исправительные работы, а также штрафы, наложенные в судебном или административном порядке.

Удержания из заработной платы производятся по распоряжению нанимателя в счет задолженности ему в следующих случаях:

1) возврат аванса, выданного в счет заработной платы, возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, погашение неизрасходованного и несвоевременно возвращенного аванса, выданного на служебную командировку;

2) увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил очередной отпуск;

3) возмещение ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка.

Общий размер всех удержаний при каждой выдаче заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, 50 % заработной платы, причитающейся к выплате работнику. По письменному поручению работника дополнительно с его заработка могут удерживаться суммы за товары в кредит, взносы по добровольному страхованию, профсоюзные взносы и др.

На общую сумму удержаний счет 70 дебетуется, и в зависимости от вида удержаний на счетах производятся следующие записи:

Таблица 3

Корреспонденция счетов

При журнально-ордерной форме учета регистром синтетического учета по заработной плате являются журнал-ордер № 10 и Главная книга. При автоматизированной форме – в оборотной ведомости.

Заключение

В первой части курсовой работы рассмотрены теоретические основы расчетов с персоналом, порядок начисления заработной платы, основные документы по учету труда и его оплаты.

Во второй главе было исследовано действующее предприятие ООО «РОЛА», дана его краткая экономическая характеристика, рассмотрена существующая методика учета расчетов с персоналом предприятия.

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании нормативных документов, основным из которых является закон «О бухгалтерском учете». Существенных нарушений в методологии учета не выявлено. Заработная плата работникам начисляется на основании Единой тарифной сетки, включающей тарифные ставки и оклады, начисляется также дополнительная оплата труда. Работники ООО «РОЛА» имеют право на трудовые и социальные отпуска, оплачиваемые в соответствии с требованиям ТК РФ. Работникам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании больничных листов. В ООО «РОЛА» налог на доходы физических лиц с рабочих и служащих удерживается в порядке и размерах, предусмотренных Налоговым Кодексом РФ.

Аналитический учет расчетов по заработной плате в ООО «РОЛА» ведут по каждому работнику отдельно в лицевых счетах. В конце месяца на основании регистров аналитического учета составляют регистры синтетического учета - журнал-ордер по кредиту счета 70 и дебетовую ведомость по счету 70. После заполнения этих регистров подсчитывают итоги и выводят конечные сальдо, на основе чего заполняют Главную Книгу.

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 6 декабря 2011г № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
3. Богаченко В.М. Кирилова Н.А. Бухгалтерский учет. Учебник.-Ростов на Дону.: Феникс, 2016, 544с
4. Бухгалтерский учет. Г.И.Алексеева, С.Р. Богомолец, И.В.Сафонова М.: Московский финансово-промышленный университет “Университет”, 2013.
5. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет ( финансовый и управленческий).-М.: Инфра-М, 2017, 584 с.
6. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2daf98fda536fce2a991a111c7dded9267900baf/
7. https://www.kdelo.ru/art/384913-sistemy-oplaty-truda-18-m8
8. https://www.1kadry.ru/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=refer_www.kdelo.ru_content_link_native_middle&utm_term=384913&utm_content=art#/document/130/50475/
9. http://bukvi.ru/ekonomika/analiz/organizacionno-ekonomicheskaya-xarakteristika-predpriyatiya-ooo-rola.html
10. http://www1.minfin.ru/ru/accounting/audit/standarts/standarts_audit/
11. https://www.audit-it.ru/search/?q=формы%20и%20системы%20оплаты%20труда
12. https://glavkniga.ru/situations/k502291

Приложение 1

(наименование организации)

(распоряжение)

о приеме работника на работу

(фамилия, имя, отчество)

Основание:

Приложение 2

Унифицированная форма № Т-2
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

(наименование организации)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
работника

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

2-я страница формы № Т-2

10. Состав семьи:

12. Адрес места жительства:

Номер телефона

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ