Файл: Формы и системы оплаты труда на предприятии (Понятие и сущность оплаты труда на предприятии).pdf

Контрактная система оплаты труда позволяет существенно повысить производительность труда на предприятиях. Но они должны четко осуществить мероприятия по организации трудового процесса, планированию хозяйственной деятельности.

С переходом на рыночные отношения произошли довольно существенные изменения в организации заработной платы на предприятии. Расширены права предприятий в распределении заработанных ими средств. Государство оставляет за собой только: регулирование минимальной заработной платы, ее корректировку по мере инфляции и создание равных возможностей для предприятий по зарабатыванию средств на оплату труда. Кроме того, в Кодексе законов о труде регламентируются минимальные компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, за время сверхурочной работы, предельные размеры работы по совместительству, повышенные размеры оплаты труда во вредных и тяжелых условиях труда, оплата во время вынужденного простоя и доплаты подросткам. Все же остальные вопросы организации оплаты труда переданы в компетенцию предприятий.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 (НК РФ ч.2) [Электронный ресурс]: [с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ от 31.05.2018 N 22-П)] Правовой сайт «Консультант плюс». – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018 N 225-ФЗ,) [Электронный ресурс]. Правовой сайт «Консультант плюс». – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. от 11.10.2018) [Электронный ресурс]. Правовой сайт «Консультант плюс». – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
4. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс]. Правовой сайт «Консультант плюс». – Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
5. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации [Электронный ресурс]: [Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014)] - Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
6. О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя [Электронный ресурс]: [Конвенция №173 Международной организации труда от 23.06.1992] - Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
7. Относительно защиты заработной платы [Электронный ресурс]: [Конвенции МОТ №95 от 01.07. 1949г.] - Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
8. О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда [Электронный ресурс]: [Федеральный закон от 02.06.2016 N 164-ФЗ (действующая редакция, 2016)] - Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
9. О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации О защите прав потребителей и Федеральный закон О национальной платежной системе" от 01.05.2017 N 88-ФЗ [Электронный ресурс]: - Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
10. Обзор изменений Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"[Электронный ресурс]: [Редакция от 19.12.2016] - Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
11. Амосова В.В., Гукасьян Г.М. Экономическая теория / В.В. Амосова, Г.М. Гукасьян. – М.: Эксмо, 2014. – 736 с.
12. Анисимов А.А., Артемьев Н.В. Макроэкономика / А. А. Анисимов, Н. В. Артемьев. – М.: Юнити, 2013. - 600 с.
13. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.
14. Габуева, Л.А. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт: Учебно-методич.пособие / Л.А. Габуева, Э.В. Зимина. - М.: Проспект, 2015. - 296 c.
15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2013. - 448 с.
16. Горбулин В.Д, Кирсанова В.М. Все виды пособий и компенсаций: Практический справочник для бухгалтера: Издательство: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2013 – 167с.
17. Губанов С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / С. Губанов. - Экономист. 2013. - с.36-40 с.52.
18. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих [Электронный ресурс]: [Справочная информация:] - Режим доступа: [Консультант Плюс]. – Загл. с экрана.
19. Маскаева а.И. , Амирова д. Р. Экономика и социология труда : учебное пособие : соответствует фгос 3-го поколения.- м.:инфра-м, 2014. - 171 с.
20. Мэнкью Н.Г. Макроэкономика / Н.Г. Мэнкью. – Спб.: Питер, 2014. – 560 с.
21. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. - М.: КноРус, 2013. - 320 c
22. Бестарифная система оплаты труда [Электронный ресурс]: - Режим доступа http://fotrss.ru/obschie-voprosy/bestarifnaya-sistema-oplaty-truda.html
23. Контрактная система оплаты труда работников [Электронный ресурс]: - Режим доступа http://vkadry.com/kontraktnaja-sistema-oplaty-truda.html
24. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]: - Режим доступа http://www.gks.ru/dbscripts/cbsd/DBInet.cgi