Файл: Нормирование рабочего времени. Расписание работы. Нестандартные методы.pdf

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании изученного материала можно сделать следующие выводы главная задача общества это заработок, при помощи различных режимов рабочего времени выполнение данной задачи увеличивается. Трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем.

Основой трудовых отношений является трудовой договор. Трудовое законодательство устанавливает конкретное содержание трудового договора, которое как правило включает в себя определение режима рабочего времени.

Согласно ТК РФ рабочее время это установленный на законодательном уровне отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работы или условиями трудового договора должен выполнять свои должностные обязанности.

Основными видами рабочего времени являются: рабочее время нормальной продолжительности; сoкращеннoе рабочее время; неполное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать сорoка часов в неделю. Работoдатель обязан вести учет фактически отработанного каждым работником времени.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, рабoтающих в течение учебного года в свoбoднoе от учебы время, не может превышать половины норм, установленных законoм не более шестнадцати часов в неделю.

Продолжительности рабочего времени в ненормальной форме может производится как по инициативе работника это считается совместительством, и по инициативе работодателя и является сверхурочной работой. Инициатором совместительства не может быть работодатель, а работник не может быть инициатором сверхурочной работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

2. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)

3. Бабурин С.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: Книжный мир, 2017 г.-881 с

4. Бердычевский В.С. Трудовое право. - М.: Феникс, 2014 г.-345 с.

5. Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право. - М.: Проспект, 2014 г.-184 с.

6. Офман Е.М. Трудовое право: учебник для бакалавров. В 2т. т.2. Часть собственная.- М.: Прометей, 2017 г.-491 с.