Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Эволюция концепций менеджмента человеческими ресурсами).pdf

На основе изученного теоретического материала можно сделать следующие выводы:

• профессиональные знания работников и руководителей организации, их опят и творческие способности, высокий уровень мотивации позволяют обеспечить высокую экономическую эффективность и конкурентоспособность организации в рыночной среде.

• из повышения уровня развития и качества человеческих ресурсов, следует большая отдача материальных ресурсов через их максимально эффективное использование, а это, в свою очередь, придает организациям дополнительный стимул для инвестирования в человеческие ресурсы.

• для того чтобы осуществить каждый вид деятельности в области развития персонала у организации есть широкий выбор методов практической работы;

• для более эффективного использования такого актива как «человеческие ресурсы» и укрепления кадрового потенциала используются следующие методы: системная работа с кадрами, повышенное внимание к сотрудникам организации, работа над качеством условий труда и быта, разработка и реализация соответствующих социальных программ. От правильного осуществления этой работы зависит эффективность деятельности организации и является резервом ее повышения.

• наука и практика управления персоналом пополнилась новыми теоретическими знаниями и прикладными кадровыми технологиями, в результате чего, произошли кардинальные изменения в подходе к роли человека в общественном производстве, произошла трансформация управления персоналом в менеджмент человеческих ресурсов.

Из чего можно заключить, что в современной науке и практике управления, происходит постоянный процесс совершенствования, обновления и поиска новых подходов, концепций, идей в области менеджмента человеческих ресурсов как основным и стратегическим ресурсом деловых организаций. Основное влияние на выбор управленческой модели оказывает тип бизнеса, организационная среда, корпоративная культура и стратегия. Модель, которая достаточно эффективно функционирует в одной организации, может оказаться обратное действие в другой, по причине не удачной интеграции в организационную систему управления. При всем разнообразии подходов к управлению людьми в организации, можно сформулировать главный принцип современной концепции менеджмента человеческих ресурсов. Он выражается в признание человеческих ресурсов решающим фактором эффективности и конкурентоспособности организации, как ключевого ее ресурса, имеющего экономическую полезность и социальную ценность.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с.

2. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.

3. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Б.М. Генкин, И.А. Никитин. М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 464 с.

4. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с.

5. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с.

6. Исаев, О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум ля прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016 – 244 с.

7. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640с.
8. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
9. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Л.В.Карташова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 235 с.

10. Кафиов, В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие, Стандарт третьего поколения/В.В. Кафиов. – СПб.: Питер, 2015. – 208 с.

11. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело АНХ, 2015. – 422 с.

12. Травин, В.В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 128 с.

1. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Б.М. Генкин, И.А. Никитин. М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 464 с. ↑

2. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с. ↑

3. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Б.М. Генкин, И.А. Никитин. М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 464 с. ↑

4. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с. ↑

5. Травин, В.В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 128 с. ↑

6. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

7. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с. ↑

8. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640с.
   ↑

9. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с. ↑

10. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

11. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с. ↑

12. Кафиов, В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие, Стандарт третьего поколения/В.В. Кафиов. – СПб.: Питер, 2015. – 208 с. ↑

13. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

14. . Исаев, О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум ля прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016 – 244 с. ↑

15. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с. ↑

16. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело АНХ, 2015. – 422 с. ↑

17. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с. ↑

18. . Исаев, О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум ля прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016 – 244 с. ↑

19. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

20. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с. ↑

21. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с. ↑

22. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HR-менеджмента: Учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело АНХ, 2015. – 422 с. ↑

23. Кафиов, В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие, Стандарт третьего поколения/В.В. Кафиов. – СПб.: Питер, 2015. – 208 с. ↑

24. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с. ↑

25. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник/Л.В.Карташова.– М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 235 с. ↑

26. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

27. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Б.М. Генкин, И.А. Никитин. М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 464 с. ↑

28. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640с. ↑

29. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

30. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с. ↑

31. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с. ↑

32. Исаев, О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум ля прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016 – 244 с. ↑

33. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с. ↑

34. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Л.В.Карташова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. – 235 с. ↑

35. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

36. Кафиов, В.В. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие, Стандарт третьего поколения/В.В. Кафиов. – СПб.: Питер, 2015. – 208 с. ↑

37. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с. ↑

38. Алавердов,А.Р.Управление человеческими ресурсами организации:Учебник/А.Р.Алавердов.–М.: МФПУУниверситет, 2016.–656с. ↑

39. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с. ↑

40. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с. ↑

41. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

42. Ивановская Л.В. Организация труда персонала. – М.: Проспект, 2014. – 640с. ↑

43. Исаев, О.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник и практикум ля прикладного бакалавриата / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016 – 244 с. ↑

44. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

45. Травин, В.В. Управление человеческими ресурсами. Модуль IV: Учебно-практическое пособие / В.В. Травин. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 128 с. ↑

46. Генкин, Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Б.М. Генкин, И.А. Никитин. М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2013 – 464 с. ↑

47. Дементьев, А.Г. Управление человеческими ресурсами: Теория и практика: Учебник/ А.Г. Дементьева, М.И. Соколова.- М.: Аспект-Прессс, 2015. – 352 с. ↑

48. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник для бакалавров/ А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. – М.: Дашков и К, 2016. – 392 с. ↑

49. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: Учебник/А.Р. Алавердов. – М.: МФПУ Университет, 2016. – 656с. ↑