Файл: Методы стимулирования продаж в розничной торговле в компании.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 24.04.2023

Просмотров: 815

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Информационной  проблем основой  цель анализа  наименование хозяйственной  слабые деятельности  качестве ИП Сопрыкина  информационном Н.Р. являются  доходности данные  поощрений бухгалтерской  таблица отчетности  несмотря предприятия.

Основные  реализации показатели  главе хозяйственной  четкой деятельности  источников ИП Сопрыкина  имиджа Н.Р. представлены  провести в таблице 2.

Таблица 2 – Динамика  зависимость основных  одним показателей  обычно хозяйственной  кампании деятельности  внедрение ИП Сопрыкина  части Н.Р. за 2014-2016 гг.

Наименование  такое показателя

Значение  swot показателя

Отклонение (+;-)

2014

2015

2016

2015 к 2014

2016 к 2015

Среднесписочное  округ число  директора работников,  если чел.

25

28

30

112,0

120,0

Выручка  весь от реализации,  многие руб.

6233290

5615873

6723867

-617417

1107994

Рентабельность  рекламной собственного  многие капитала  повышения по чистой  выбрать прибыли, %

1,44

8,61

1,22

7,17

- 0,22

Рентабельность  помощью продаж  стоимость по чистой  функций прибыли, %

- 0,04

0,13

0,19

0,09

0,15

Коэффициент  периоды покрытия запасов

0,840

1,298

1,370

0,458

0,071

Продолжительность  общая финансового  хорошая цикла,  округ дн.

28

47

60

167,8

214,2

Исходя  завоеванная из данных  азработки таблицы 2 можно  информации сделать  стимулирование вывод  финансирование о том,  доходности что  если среднесписочное  стороной число  ознакомление работников  хватить в 2016 г. увеличилось  поднять на 120% по  показатели сравнению  подходящих с 2014 г. Причем  примере рост  несмотря персонала  оригинальный происходит  некоторые ежегодно.

Это  август является  последующем положительной  спрос тенденцией,  азработки т.к. основной  зависимость причиной  разработка роста  оригинальный численности  сопрыкина персонала  способу является  кроме увеличение  основной числа  слабые торговых  сильных точек.

Также  говорит положительно  хорошая на деятельность  премия предприятия  спрос оказывает  премии рост  систему выручки  таким от реализации  основой и увеличение  проведение показателя  одним рентабельности  основой продаж  качестве по чистой  этапы прибыли,  сумма а также  рынке коэффициента  систему покрытия  моделей запасов.


Отрицательной  подходят для  увеличение предприятия  показать тенденцией  mail является  определен снижение  специальная коэффициента  отличает рентабельности  существует продаж  рынке по чистой  улучшение прибыли,  когда который  обстоятельство в 2014 г. составлял 1,44 % и  возможность снизился  вечерние в 2016 г. до 1,22 %.

Увеличение  существует продолжительности  рынка финансового  момента цикла  финансовых также  внутренней является  июнь отрицательной  основной тенденцией  время для  слабые предприятия.

Итак,  удобное изучив  товаров общую  своей характеристику  когда деятельности  итого предприятия,  покрытия можно  другой сделать  увеличение вывод,  успеха о том,  приток что  использование предприятие  следующие достаточно  момента успешно  предприятие осуществляет  была свою  основной деятельность,  основной торгует  подчинении продукцией  информации высокого  давно качества,  другой о чем  показателей свидетельствует  покрытия хорошая  будут репутация  рынке и достаточно  поощрений долгий  потенциального период  разработке функционирование  следующими на рынке.

Таким  вследствие образом,  сеть результаты  своего проведенного  полезности анализа  сумма финансово-хозяйственной  процент деятельности  если исследуемого  сотрудников предприятия  своих свидетельствуют  имиджа о том,  проведения что,  рентабельность несмотря  премии на трудности  программы рыночной  имиджа экономики,  подходят ИП Сопрыкина  подчинении Н.Р. в  наименование целом  объект обеспечивает  сбыта рентабельную  финансирование торговую  опробования деятельность.

2.2 Организация  продажу и стимулирование  число продаж  роль на предприятии

Проведение  систему мероприятий  котором по стимулированию  стоимость сбыта  промежуточного на сегодняшний  некоторые день  стоящих получает  получает все  создание большее  выбрать развитие  спрос и является  последующем эффективным  январь и сравнительно  рынке недорогим  показатели методом  число привлечения  подходящих потенциальных  позволяют покупателей.

В  число ИП Сопрыкина  таблица Н.Р. существуют  обеспечит мероприятия  клиентов по стимулированию  цель сбыта,  контролем которые  поощрение направлены  insitill не прямо  цель на увеличение  будет продаж  основной в данной  сильных торговой  слабые точке,  показатели а на создание  структура и повышение  проведение имиджа  размере фирмы,  insitill что  сохранить косвенно  hreats повышает  давно спрос  направлены на ее продукцию.


К  разрядов основным  вероятность мероприятиям  метод ИП Сопрыкина  разработка Н.Р. по  предполагает стимулированию  улучшение продаж  повышению относятся:

  1. презентация  организацией новых  ставятся товаров;
  2. организация  двумя посещения  способу предприятия.

Также  общая ИП Сопрыкина  внедрение Н.Р. применяются  привлечь многочисленные приемы  котором сейлз  рекламную промоушн, направленные  проведения на конечных  принятие потребителей,  таким которые  предприятия можно  отчетности объединить  премии в несколько  таблица групп.

1. Скидки являются  магазина одним  стандартных из наиболее  представлены многочисленных  направлены и часто  организации применяемых  программы приемов. В  наименование настоящее  клиентов время  рынка ИП Сопрыкина  организации Н.Р. предоставляет  сопрыкина своим  премии покупателям  коэффициент только  программы сезонные  была скидки  появления и скидки  методики сезонных  абсолютный распродаж.

2. В  возможности качестве  места приемов  темп сейлз  удобное промоушн,  исходя направленных  таким на потребителей,  после применяются некоторые  места виды «подкрепления» товара: предоставление  рентабельность потребительского  работе кредита,  очень бесплатных  принятие сопутствующих  разрядов услуг (замена  поле дефектного  какие изделия) [16].

Также,  объем следует  показатели подчеркнуть,  общая что  бизнеса стимулирование  провести сбыта,  только оказывается  последующем наиболее  результате эффективным  существует при  матрица использовании  притоку его  говорит в сочетании  центре с рекламой.

Реклама – самый  становление действенный  представлен инструмент  подходят в попытках  рентабельность предприятия  глава модифицировать  повышение поведение  проведение покупателей,  изучив привлечь  обслуживания их внимание  угроз к его  абсолютный товарам,  внедрение создать  когда положительный  время образ  разработка самого  ноябрь предприятия,  вечерние показать  притоку его  планированием общественную  клиентов полезность.

В  август настоящее  осуществляющие время  объем ИП Сопрыкина  сопрыкина Н.Р. применяются  высокое только 2 вида  один рекламы – реклама  контролирует в сети  предприятии Интернет  март и наружная  систему реклама.

Анализ  когда затрат  проведение на рекламу  источников ИП Сопрыкина  представлен Н.Р. представлен  сервисов в таблице 3.

Таблица 3 - Бюджет  сотрудников рекламной  товаров кампании  специалистов ИП Сопрыкина  основной Н.Р. в 2016 г.


Средство  продажу рекламы

Стоимость  систему за ед.,  повышению руб.

Месяц,  прогулов количество  организации сообщений

Итого  требующие затрат,  покрытия руб.

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

Наружная  период реклама (биллборды):

1. Центр

40000 в  промежуточного мес.

x

x

x

x

x

x

240000,0

2.Северный  направленные округ

35000 в  абсолютный мес.

x

x

x

x

x

x

210000,0

3.Южный  стороной округ

30000 в  комплекс мес.

x

x

x

x

x

x

180000,0

Сеть  таким Интернет (объявления  появления на платных  планированием сайтах)

300 в  говорит мес.

2

2

2

2

2

2

3600

Сумма  большое затрат

633600

Одной  рентабельность из наиболее  модификация трудных  следующими проблем,  угрозы стоящих  июнь перед  центре фирмой,  программы является  качественными принятие  окружения решения  поднять о размере  премия рекламного  предполагает бюджета. Существует  размере несколько  mail методов,  карьерного которыми  контролирует пользуются  укрепление при  взыскания разработке  период генеральных  профессий смет  сопрыкина расходов  именами на рекламу.

ИП  представлена Сопрыкина  изучив Н.Р. используется  следующими метод  была процента,  технологий при  спрос котором  деятель затраты  разрядов на рекламу  представлен определяются  несмотря в процентах  многие к выручке. Расчет  также рекламного  сопрыкина бюджета  составила по методу  проведения процента  реализации позволяет  сумма определить  российских объем  внутренней затрат,  через которые  сопутствующих можно  разделении отнести  принимаемых на себестоимость:


Согласно  выявлении технико-экономическим  использование показателям  клиентов в 2016 г. выручка  число ИП Сопрыкина  расширение Н.Р. составила 6723867 руб.,  направленные т.е. процент  объем затрат  позволяют на бюджет  которые рекламы  качестве составил 633600 * 100 / 6723867 = 9,42%.

Таким  привлечь образом,  сохранить в настоящее  премии время  чтобы предприятие  процента тратит  промежуточного очень  панели много  внутренней средств  завоевать на рекламу. Это  зависимость говорит  представлен о том,  снизился что  завоеванная возможно  выбором выбраны  предполагает рекламные  кроме средства,  новыми которые  сопрыкина недостаточно  направлены эффективны,  финансирование вследствие  время чего  возможности выручка  глава и как  способу следствие  методики чистая  хотя прибыль  давно увеличиваются  является незначительно,  рентабельность хотя  завоевать и имеется  сумма потенциал  обычно для  вымпелы их роста.

Цель  данного проведения  протяжении рекламных  систему компаний ИП  контролем Сопрыкина  составила Н.Р. – укрепление  азработки имиджа  структура предприятия  таким и стимулирование  только продаж  объем товаров,  именами а также  примере доведение  сбыта до потенциального  определен потребителя  применяемых информации  периоды об открытии  поля новых  возможность отделов  реклама в крупных  часть торговых  eaknesses центрах.

Основной  итого проблемой  нематериальных предприятия,  премии по нашему  наибольшее мнению,  покупателей является  следующие недостаток  стимулированию квалифицированных  систему кадров. Все  нижнее мероприятия  источников в области  сбыта ценообразования,  данной закупки,  стоимость доставки,  несмотря контроля  бизнеса сбыта  повышения продукции  требующие осуществляет  является один  составила человек – управляющий  новыми магазинами. Т.е. на  основным предприятии  матрица отсутствуют  повышение специалисты,  основании осуществляющие  кроме мероприятия  стандартных по стимулированию  один продаж  большое и планированию  основной рекламной  основании деятельности

2.3 SWOT-анализ  нарушал предприятия

SWOT-анализ — метод  потенциального стратегического планирования,  наружная заключающийся  стоящих в выявлении  поле факторов  многие внутренней  потенциального и внешней  январь среды организации и  вымпела разделении  своих их на четыре  роль категории: Strengths (сильные  внутренней стороны), Weaknesses (слабые  сопутствующих стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы). SWOT-анализ  объем проводится  разработка с целью  функций разработки  появления стратегии  сопутствующих организации. Он  также предполагает  вечерние анализ  расширение внутренней  хорошая среды  insitill организации  таблица в сочетании  стимулирование с анализом  модификация внешнего  контролем окружения  многие прямого  должна воздействия [8].