Файл: Сущность и значение человеческих ресурсов..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.04.2023

Просмотров: 351

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Заключение

Теперь нужно сделать вывод из темы, которую я сейчас представила. Управление персоналом в организации это нелегкая задача, не каждый сможет управлять таким количеством людей, учитывая, что у всех разные характеры и потребности. Руководитель должен обладать умением правильно расставлять задачи и цели сотрудникам для того, чтобы компания была успешной. Вообще человек, который решил создать организацию должен понимать все тонкости данного дела. Ведь от этого будет зависеть прогорит он или нет. Он должен заранее изучить, позаимствовать или сам создать структуру его компании. Как лучше сформировать кадровую политику, каких людей брать на руководящие должности, должен понимать все тонкости и разумно их решать. Также руководитель непосредственно будет сталкиваться с критикой его подчиненных, конфликтами, девиантным поведением и многими другими негативными вещами, но он должен заранее понимать, что без этого ни один бизнес не будет успешным, а потому должен правильно решать вновь и вновь появляющиеся проблемы.

Список используемой литературы

1. Кузнецов Д. А. Управление персоналом организации: его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения / Д. А. Кузнецов. – М.: Издательство., 2016. – С.160.

2. Симагина О. В. Теория управления: учебное пособие / О. В. Симагина, В. М. Матюнин, СИУ – филиал РАНХиГС – Новосибирск : изд-во СиБАГС, 2014. – 212-215 с.

3. Кузнецов Д. А. Управление персоналом организации: его сущность, основные проблемы и новые подходы их решения / Д. А. Кузнецов. – М.: Издательство., 2016. – С.161-162.

4. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. 5-е изд., стереотип. – К.: МАУП, 2004. – 4 с.

5. Ерхова, М. В. Управление персоналом : учеб. пособие : 2 ч. / М. В. Ерхова. – Ульяновск : УВАУ ГА, 2012. – Ч. 1. – 8 – 10 с.

6. Основы кадровой политики и кадрового планирования: учебно-методическое пособие / сост. О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. – 9 с.

7. Филиппова Ю. В. Основы кадрового менеджмента: Текст лекций / Ю. В. Филиппова; Яросл. Гос. Ун-т. Ярославль, 2002. - 20 с.

8. Спивак, В. А. Лидерство : учебник для академического бакалавриата / В. А. Спивак. – М.: Издательство Юрайт, 2014. - 19-20 с. – Серия : Бакалавр. Академический курс.

9. Теория Менеджмента, сост. Е. Файншмидт, учебный курс, Москва, 2013, - 257-258 с.

10. Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента : Пер. с англ. – М.:Дело, 1999. - 348 с.