Файл: Стратегические подходы к организации психологической поддержки персонала.pdf

Основными задачами психологической поддержки персонала являются:

• Обеспечение всем сотрудникам организации комфортной психологической среды для исполнения должностных функций, в первую очередь - зашита от стрессов;
• Создание необходимых условий, нацеленное на формирование и поддержание отношений корпоративного и командного духа;
• предотвращение или оперативная нейтрализация различных конфликтов персонала.

Кроме этого изучили особенности трёх вариантов стратегического подхода:

1. Использование штатного психолога (для крупных организаций с численностью более 100 человек)
2. Использование внешних психологов (для средних организаций с численностью до 100 человек)
3. Использование психологической поддержки только топ менеджерам и главным специалистам организации.

В практической части приведена компания "ММ-Класс" с использование 2 подхода приоритетных форм организации психологической поддержки персонала.

Исследования показала, что ООО "ММ-Класс" существует 18 лет на рынке, эффективно работая с клиентами и предоставили доступ в СМИ, какие именно программы она предлагает и описанием данных программ.

В ходе курсовой работы автор выполнил:

• Сущность;
• Задачи;
• Классификации методов;
• Использовать 2 вариант подход форм организации психологической поддержки персонала.

Таким образом, задачи курсовой работы выполнены и поставленная цель достигнута.

Список литературы

1. Управление человеческими ресурсами организации: учебник Алавердов А. Р. Москва: Университет «Университет», 2017
2. Психология управления трудовым коллективом: учебное пособие Казань: Издательство КНИТУ, 2012
3. https://pravda-obman.com/comment/ooo_mm_klass/
4. http://mmclass.ru/
5. http://coachblaga.com/yclygi/individualnyiy-kouching.html
6. http://alexstoma.com/coaching/life-coaching/
7. https://samorazvitie.org/money/korporativnyiy-trening/
8. http://en-rus.co.uk/imidj-i-reputacyya-organizacii/117-imidj-i-reputacyya.html
9. http://poisk-ru.ru/s56081t5.html
10. http://poisk-ru.ru/s56081t5.htm

1. Управление человеческими ресурсами организации: учебник Алавердов А. Р. Москва: Университет «Университет», 2017 стр. 604-605 ↑

2. Управление человеческими ресурсами организации: учебник Алавердов А. Р. Москва: Университет «Университет», 2017 стр. 609-610 ↑

3. Управление человеческими ресурсами организации: учебник Алавердов А. Р. Москва: Университет «Университет», 2017 стр. 612 ↑