Файл: Юридические лица как субъекты предпринимательского права (Историко-правовой аспект проявления и развития юридических лиц).pdf

Оплата долей в уставном капитале общества. Уставный капитал (фонд) любого юридического лица является минимальной гарантией интересов его кредиторов. Размер уставного капитала является формальным критерием надежности и платежеспособности организации. Это своего рода коэффициент доверия

возникающий к юридическому лицу, им обладающим. Ранее п.1 ст.14 Закона, устанавливая требования к размеру уставного капитала, предусматривал, что последний может быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества. Закон в новой редакции прямо указывает, на то, что уставной капитал должен быть не менее чем десять тысяч рублей [27].

Все учредители общества должны оплатить полностью свою долю в уставном капитале общества в течение срока, установленного в договоре об учреждении общества, в случае учреждения общества одним лицом – в решении об учреждении общества [7].

Обязанность по формированию уставного капитала общества, полностью возлагается на учредителей, причем, как говорилось ранее, они сами определяют сроки, в течение которых это формирование осуществляется.

Государственная регистрация общества. Общество подлежит регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, определенном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Государственная регистрация юридического лица - акт уполномоченного на то федерального органа исполнительной власти, осуществляемый посредством внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, также иных сведений о юридических лицах.

По своей природе данный акт имеет гражданско-правовой характер, так как создается субъект гражданского права. Именно с государственной регистрацией юридического лица, закон связывает возникновение нового субъекта права. Единственным подтверждением существования юридического лица является его включение в Единый государственный реестр юридических лиц [27].

Государственная регистрация осуществляется федеральным органом исполнительной власти (регистрирующим органом), уполномоченным Правительством РФ.

Регистрация юридических лиц при их создании осуществляется регистрирующими органами по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа, в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - по месту нахождения иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

За государственную регистрацию взимается государственная пошлина в соответствии с законодательством о налогах и сборах [3].

Для государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган следует предоставить ряд документов:

а) заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации и подписанное заявителем;

б) протокол, договор или иной документ в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющийся подтверждением решения о создании юридического лица;

в) устав юридического лица (подлинник или засвидетельствованные в нотариальном порядке копия);

г) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя;

д) документ подтверждающий оплату государственной пошлины.

Регистрирующий орган не вправе требовать представление иных документов, не включенных в данный перечень [23 c. 57].

В интересах учредителей предоставить все необходимые документы, отвечающие всем законным требованиям. Как показывает практика представление в регистрирующий орган документов, не соответствующего установленным законом требованиям, равнозначно их непредставлению и как следствие – отказ в совершении регистрационных действий.

Регистрирующий орган обеспечивает учет и хранение всех представленных при государственной регистрации документов.

Срок государственной регистрации не должен превышать пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.

Решение о государственной регистрации общества, принятое регистрирующим органом, является основанием внесения соответствующей записи в государственный реестр и именно с этим действием закон связывает факт государственной регистрации юридического лица.

2.2. Правовая регламентация управления в обществе с ограниченной ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью, как юридическое лицо, обладающее рядом особенностей, имеет свои специфические органы управления. Общества есть нечто среднее между акционерными обществами и товариществами. Акционерные общества исторически сложились как объединение капитала (это, как правило, крупные корпорации, объединяющие в своем уставном капитале вклады, порой, многих тысяч участников). В данном виде юридических лиц в ходе истории личный элемент практически исключился, сами акционеры редко принимают личное трудовое участие в его деятельности, хотя и участвуют своим капиталом [18 c.49].

В ООО дело обстоит немного иначе. Как уже говорилось, до издания 1-й части ГК РФ, а также в Постановлении СНК РСФСР "Об утверждении положения о фирме" от 1927 года ООО неправомерно именовалось товариществами с ограниченной ответственностью, хотя обладали большим сходством с акционерными обществами. ООО является совокупностью объединения капиталов и лиц, однако капиталистический элемент, безусловно, превалирует. В этом – заключается универсальность и преимущество ООО. По общему правилу, закрепленному в законодательстве, участники общества могут принимать личное трудовое участие в основной деятельности созданного ими общества и в связи с этим обладают двойственным статусом: с одной стороны - быть участником общества (с его правами и обязанностями), а с другой - работником этого же юридического лица. В связи с ограниченным количеством участников общества (их число не должно превышать пятидесяти человек (аналогично числу акционеров в закрытом акционерном обществе), логичен вывод о том, что ООО как правовая форма более подходяще для малых и даже семейных предприятий, а также для средних. Данный вид корпораций, как было сказано, вовлекают в свой оборот сравнительно небольшое количество людей, и поэтому в процессе правового регулирования законодатель, вмешиваясь в деятельность общества и ставя ей пределы, все же чаще использует нормы диспозитивного характера ("если иное не предусмотрено законом"), оставляя право выбора учредителям общества [22 c.93].

Модель построения административных органов общества с ограниченной ответственностью во многом совпадает оной в акционерных обществах, и не отличается особой сложностью. Причиной тому является небольшой круг лиц, объединенных в корпорацию. Несмотря на это, в нормативно-правовых актах достаточно подробно отражен вопрос деятельности основных органов управления общества.

Цитируя новый Закон, «высшим органом общества является общее собрание участников общества». Это собрание может быть как очередным, так и внеочередным. Правом присутствовать на данном собрании обладают все участники общества, вместе с тем они принимают личное участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений [5].

Число голосов на общем собрании участников не является равным для всех участников общества, а пропорционально доле каждого из них в уставном капитале общества, за исключением случаев, закрепленных Законом. Иной порядок распределения голосов на общем собрании участников общества может быть определен уставом общества при его учреждении либо путем внесения в него изменений по решению общего собрания участников общества (обязательным условием является единогласие в принятии данного решения).

Уставом общества может быть предусмотрено образование совета директоров (наблюдательного совета), в случае если в состав ООО входит большое количество лиц. Компетенция данного органа определяется уставом общества с ограниченной ответственностью [18 c.54].

Устав общества может отнести к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества полномочия по формирование исполнительных органов общества, досрочное прекращение их полномочий, решение вопросов о совершении крупных сделок в случаях, предусмотренных Законом, решение вопросов о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, решение вопросов, связанных с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников общества, а также решение иных вопросов, предусмотренных Законом. В случае, если решение вопросов, связанных с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников общества, отнесено уставом общества к компетенции совета директоров общества, исполнительный орган общества наделяется правом требования проведения внеочередного общего собрания участников общества.

На практике можно столкнуться с проблемой невозможности функционирования совета директоров, в случае если устав общества не дает описания его полномочий. Норма, определяющая полномочия совета директоров является диспозитивной («Уставом общества может быть предусмотрено…»). Давая право выбора участникам закон не закрепляет легально установленного комплекса полномочий, которым должен быть наделен совет директоров в случае его формирования. Поэтому о создании совета директоров необходимо задумываться уже при составлении устава, где следует закрепить полномочия данного органа управления. Эти полномочия могут включать в себя как предложенные законом варианты (частично либо полностью), так и быть всецело результатом фантазии участников общества, главное, чтобы они не ставили под вопрос «непередаваемые» полномочия общего собрания участников и единоличного исполнительного органа [24 c.117].

Все, начиная от порядка формирования и деятельности совета директоров общества до порядка прекращения полномочий членов совета директоров и компетенции председателя совета директоров, должно быть отражено в уставе общества.

Исполнение членами совета директоров общества своих обязанностей может быть возмездным (в виде вознаграждения или компенсации расходов, которые могут возникнуть в связи с исполнением указанных обязанностей), если общее собрание участников общества сочтет это возможным. Суммы указанных вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания участников общества.

Законодательством об ООО предусмотрено наличие в аппарате управления обществом коллегиального исполнительного органа. Он избирается общим собранием участников общества в количестве и на срок, которые определены уставом общества. Членом коллегиального исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью может стать любое физическое лицо (данное лицо не обязательно должно быть участником этого общества). Вместе с тем его членами не могут выступать более одной четвертой состава совета директоров общества. Лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа общества, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества [24 c.70].

Компетенция коллегиального исполнительного органа должна быть четко прописана в уставе общества и его внутренних документах (например, Положением о совете директоров).

Главой данного органа является председатель. Эти обязанности выполняет лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, за исключением случая, если полномочия единоличного исполнительного органа общества принадлежат управляющему.

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества, или совместно с коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров общества.

Единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества, как из числа участников, так и нет, на срок, определенный уставом общества.

Деятельность единоличного исполнительного органа основывается на договоре, заключенном между обществом и данным, подписанным от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, или участником общества, управомоченным решением общего собрания участников общества. Как было сказано выше, в том случае, если лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа общества, одновременно является его участником, то возникает двойственная ситуация, когда одно и то же лицо обладает: с одной стороны - статусом участника, а с другой - статусом наемного работника [14 c.83]. Эти два статуса следует разделять.

Выполнять обязанности единоличного исполнительного органа общества может только физическое лицо. Изъятием из данного правила могут быть только те случаи, когда общество, вправе передать полномочия единоличного исполнительного органа управляющему на основании соответствующего договора. Таким управляющим может быть и организация, но данные положения должны быть закреплены в уставе ООО [27].