Файл: Звіт практика.doc

2.2. Основні обов'язки голови суду та заступників голови суду

Голова суду чи заступники голови суду відповідно до визначених головою суду обов’язків зобов’язані:

• належним чином здійснювати повноваження та обов’язки, передбачені Законом України «Про судоустрій і статус суддів»,

• належним чином організовувати працю працівників суду, вживати всіх належних заходів для забезпечення їх обладнаними робочими місцями та здоровими і безпечними умовами праці;

• при укладенні трудового договору роз'яснити працівникові його права і обов'язки, проінформувати про умови праці та розмір заробітної плати;

• затвердити чітко визначений обсяг функціональних обов’язків заступників голови суду;

• контролювати виконання працівниками суду чинного законодавства України, Правил внутрішнього трудового розпорядку, та вимагати їх неухильного дотримання;

• відповідно до вимог Закону України "Про державну службу" у встановленому цим законом порядку сприяти просуванню по службі працівників шляхом призначення на більш високі посади або присвоєння більш високого рангу;

• постійно удосконалювати організацію оплати праці, забезпечувати матеріальну заінтересованість працівників у результатах їхньої особистої праці й у загальних підсумках роботи, в межах повноважень вживати організаційних заходів для забезпечення виплати заробітної плати регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;

• забезпечувати суворе дотримання трудової і виконавської дисципліни, постійно здійснювати організаторську і виховну роботу;

• створювати умови для навчання і підвищення кваліфікації у відповідних навчальних закладах та шляхом самоосвіти;

• дотримуватись вимог трудового законодавства України;

• уважно ставитися до потреб і запитів працівників суду;

• забороняється приховувати факти та обставини, що становлять загрозу для життя, здоров'я і безпеки працівників.

2.3. Основні обов'язки завідувача канцелярією,консультанта,секретаря суду,секретаря судового засідання,діловода,архіваріуса

На завідувача канцелярією покладено такі обов’язки :

1. розподіл роботи між працівниками канцелярії суду і контроль за виконанням ними своїх обов'язків;

2. розподіл кореспонденції, що надійшла до суду;

3. контроль за веденням докумантів первинного обліку, нарядів,обліку і реєстрації звернень громадян і юридичних осіб та строками їх вирішення;

4. організація роботи по обліку і збереженню судових справ, речових доказів та канцелярського приладдя;

5. контроль за своєчасною відправкою справ зі скаргами, поданнями, протестами до вищогої ланки суду та витребуваних для перевірки порядку нагляду;

6. контроль за відкликанням документів у разі припинення виконання;

7. забезпечення збереження та правильного заповнення трудових книжок працівників суду, особистих справ та карток обліку.

На секрктарів суду покладається ведення діловодства з судових справ, зокрема:

• реєстрація облік і зберігання справ кримінальних, цивільних, про адміністративні правопорушення.

• Ведення картотек, журналів, нарядів;

• Оформлення документів по зверненню до виконання вироків, рішень, ухвал, постанов суду і контроль за додержанням повідомлень про виконання;

• Реєстрація і облік виконавчих документів, що передаються на виконання судовим виконавцям;

• Ведення контрольних та зведених виконавчих проваджень;

• Підготовка та передача до архіву закінчених провадженням справ, картотек, журналів, нарядів;

• Підготовка та видача копій судових рішень та інших документів по судових справах.

На секретаря судового засідання покладається:

• Виконання необхідної роботи під час прийому суддею громадян;

• Виклик учасників процесу і свідків;

• Складання і вивішування списків справ, призначених до розгляду в судовому засіданні;

• Ведення протоколів розпорядчих і судових засідань;

• Оформлення справ після їх розгляду;

• Ведення журналу судових засідань;

На консультанта покладається:

• Ведення роботи з обліку законодавства та судової практики,

• Інформування працівників суду про діюче законодавство;

• Облік окремих ухвал та контроль за їх виконанням;

На судового розпорядника покладається:

• Забезпечення додержання порядку в залі судового засідання та приміщенні

суду;

• Контроль за наявністю наглядної довідкової інформації — покажчиків кабінетів, графіків прийому громадян, списків розгляду справ,тощо;

• Озвучення залу судового засідання, запрошення свідків до залу;

• Контроль за своєчасною доставкою в суд конвойною службою осіб, які перебувають під вартою;

• Облік і зберігання речових доказів;

• Надання допомоги судовим виконавцям по примусовому виконанню судових рішень.

На архіваріуса покладається:

• Ведення архіву;

• Видача копій судових документів по справах, що знаходятьсяв архіві;

• Складання графіка передачі справ до архіву канцелярією суду;

• Облік і зберігання архівних справ;

Відповідальність за організацію архівної справи покладається на голову суду, а за її ведення — на архіваріуса.

ВИСНОВКИ:

Таким чином, в процесі проходження практики в Дарницькому районному суді м. Києва я з'ясувала питання, передбачені програмою, поглибила і закріпила теоретичні знання, одержані мною при вивченні спеціальних дисциплін; набула практичних навичок з організації та управління правовою роботою, розв'язання реальних завдань, використовуючи знання відповідних галузей права, вдосконалила знання і навички по спеціальності.

Також велике значення мало ознайомлення з справами, що знаходяться в канцелярії суду, адже це дало змогу самостійно переконатись в тому, який вигляд повинна мати кримінальна або цивільна справа, як правильно оформляти клопотання до суду, як вони реєструються в канцелярії та з іншими важливими діями, які мають велике значення для професійної організації діяльності суду.

Я засвоїла процес ведення судового засідання по цивільним справам,навчилась робити опис та підшивати документи до справ. Ознайомилася з роботою секретаря суду та працівників канцелярії.

Підводячи підсумки по практиці я з’ясувала для себе всі основні питання, передбачені програмою практики, поглибила і закріпила теоретичні знання одержані при вивченні спеціальних дисциплін, вдосконалила свої знання і навички по спеціальності.

Список використаних джерел

Нормативно-правові акти:

1. Конституція України. — К: Видання інституту законодавства ВРУ, 1996 р.

2. Цивільний процесуальний кодекс України — К: Атіка, 2005

3. Кримінально процесуальний кодекс України — К: Атіка 2001

4. Кодекс про адміністративні правопорушення — К: Атіка 2001

5. Закон України «Про статус суддів», вiд 15.12.1992  № 2862-XII.

6. Закон України «Про судоустрій України»,  вiд 07.02.2002  № 3018-III.

7. Закон України «Про державну службу»,  вiд 16.12.1993  № 3723-XII.

8. Указ Президента України «Про призначення суддів», вiд 17.06.2008  № 553/2008.

Основна література:

9. Методичні рекомендації з питань організації роботи з кадрами та кадрового діловодства — К: Мін. Юст. України, 2000 р.

10. Молдаван В.В. — Судоустрій України, 2001 р.

11. Болотіна Н. Б., Чанишева Г.І., Додіна Т. М., Олейніков О. Л., Гуменюк І. О. Трудове право України: Підручник / Н. Б. Болотіна (ред.), Г. І. Чанишева (ред.). — 2. вид., стереотип. — К. : Київська обласна організація товариства "Знання", 2005. — 564с.

12. Яновська О. Г. Кримінально-процесуальне право України: Навч.-метод. посібник / Київський національний економічний ун-т. — К. : КНЕУ, 2003. — 207с.