Файл: Социальное страхование и его функции (Социальное страхование: теоретические и нормативные основы).pdf

Кредиты корпоративным клиентам сейчас так же популярны, как и любые другие виды кредитования. Под корпоративными клиентами подразумеваются все те организации, фирмы или предприятия, которым предлагается расчётно-кассовое обслуживание и различные иные финансовые операции. Кредиты корпоративным клиентам предоставляются без особых трудностей, поэтому они популярны и пользуются спросом. Корпоративное кредитование – разновидность банковского займа. По сути, любой частный предприниматель, являющийся работником или владельцем компании, сотрудничающей с банком-кредитором в рамках других кредитных или депозитных программ, может оформить такой кредит. Ярким примером может быть сотрудник фирмы, которая заключила с финн учреждением карточный договор. При этом клиент может быть обладателем зарплатой карты. На сегодняшний день корпоративное кредитование набирает популярность среди коммерческих банков. Суть, заключается в том. Что банк без оценки кредитоспособности выдает кредит на более выгодных для заемщика условиях. Обеспечением, которого в таком случае является поручительство предприятия, где работает заемщик. Любой сотрудник предприятия, входящего в состав клиентов банковской организации, может беспрепятственно взять корпоративный кредит. При корпоративном кредитовании банк устанавливает лимит на предоставление поручительства, в пределах которого производится предоставление кредитных средств частным лицам. Не исключено что для обеспечения будет достаточно поручительства

Если представить наглядно реальные располагаемые доходы населения РФ за 2010-2016 годы, то получим следующее: [17, стр. 205]

Рис. 4. Динамика реальных располагаемых доходов населения РФ за 2010 – 2014 годы

Анализируя приведенные выше данные, отметим, что в 2011 году наблюдался рост реальных располагаемых доходов населения, в 2012 годы – также, в 2013 году отмечено резкое падение данного показателя – ниже уровня 2010 года, в 2014 году снова тенденция положительна, однако показатель не достиг уровня 2012 года – наибольшего. Сейчас продолжается тенденция к снижению. [9, стр. 25]

Далее обратимся к структуре доходов населения РФ.

Таблица 4. Структура доходов населения РФ

	2010	2011	2012	2013	2016
Всего денежных доходов, млрд. рублей	25 244,00	28 697,50	32 498,30	35 648,70	39 318,20
в том числе (в процентах):
Оплата труда, включая скрытую зарплату	68,4	67,3	65,2	65,6	66,2
Доходы от предпринимательской деятельности	10,2	9,5	8,9	8,9	8,5
Социальные выплаты	13,2	14,8	17,7	18,3	18,2
Доходы от собственности	6,2	6,4	6,2	5,2	5,1
другие доходы	2	2	2	2	2

---

Как следует из данных, приведенных выше, больший удельный вес в денежных доходах населения составляет оплата труда, на втором месте – социальные выплаты, далее идут доходы от предпринимательской деятельности, далее – доходы от собственности и другие доходы. [10, стр. 65]

Приведем также данные относительно тех объемов денежных средств, которые государство «тратит» на социальную поддержку населения России. [12, стр. 28]

Таблица 5. Общий объем социальных выплат

	2008	2009	2010	2011	2012	2016
Социальные выплаты, млрд. руб.	2080,4	2477,7	3333,3	4247,7	5761,8	6513,8
из них:
пенсии	1438,3	1669,7	2282,3	2825,8	3987,2	4415,5
пособия	467,5	639,5	830,0	1167,9	1522,6	1831,1
стипендии	11,3	26,4	35,7	39,8	47,0	51,6
Удельный вес социальных выплат, процентов:
в ВВП	7,7	7,5	8,1	10,9	12,8	11,9
в объеме денежных доходов населения	12,0	11,6	13,2	14,8	17,7	18,3
Изменение социальных выплат2), в процентах к предыдущему году	108,0	109,3	117,9	114,1	126,9	104,3

Таким образом, данные выплаты занимают от 15 до 20% в общем объеме денежных средств населения. [14, стр. 98]

Таким образом, подводя итог проведенному анализу, сделаем следующие выводы.

Во-первых, уровень доходов населения постоянно растет.

Во-вторых, обратившись к той части доходов населения, которая носит название «реальные располагаемые доходы», отметим, что в 2011 году наблюдался рост реальных располагаемых доходов населения, в 2012 годы – также, в 2013 году отмечено резкое падение данного показателя – ниже уровня 2010 года, в 2014 году снова тенденция положительна, однако показатель не достиг уровня 2012 года – наибольшего. С середины 2016 года обозначилась тенденция к снижению. [16, стр. 108]

---

В-четвертых, наибольший удельный вес в денежных доходах населения составляет оплата труда, на втором месте – социальные выплаты, далее идут доходы от предпринимательской деятельности, далее – доходы от собственности и другие доходы. [14, стр. 28]

работником или владельцем компании, сотрудничающей с банком-кредитором в рамках других кредитных или депозитных программ, может оформить такой кредит. Ярким примером может быть сотрудник фирмы, которая заключила с финн учреждением карточный договор. При этом клиент может быть обладателем зарплатой карты. На сегодняшний день корпоративное кредитование набирает популярность среди коммерческих банков. Суть, заключается в том. Что банк без оценки кредитоспособности выдает кредит на более выгодных для заемщика условиях. Обеспечением, которого в таком случае является поручительство предприятия, где работает заемщик. Любой сотрудник предприятия, входящего в состав клиентов банковской организации, может беспрепятственно взять корпоративный кредит. При корпоративном кредитовании банк устанавливает лимит на предоставление поручительства, в пределах которого производится предоставление кредитных средств частным лицам. Не исключено что для обеспечения будет достаточно поручительства супруги или супруга, если брак официально заключен

Кредиты корпоративным клиентам сейчас так же популярны, как и любые другие виды кредитования. Под корпоративными клиентами подразумеваются все те организации, фирмы или предприятия, которым предлагается расчётно-кассовое обслуживание и различные иные финансовые операции. Кредиты корпоративным клиентам предоставляются без особых трудностей, поэтому они популярны и пользуются спросом. Корпоративное кредитование – разновидность банковского займа. По сути, любой частный предприниматель, являющийся работником или владельцем компании, сотрудничающей с банком-кредитором в рамках других кредитных или депозитных программ, может оформить такой кредит. Ярким примером может быть сотрудник фирмы, которая заключила с финн учреждением карточный договор. При этом клиент может быть обладателем зарплатой карты. На сегодняшний день корпоративное кредитование набирает популярность среди коммерческих банков. Суть, заключается в том. Что банк без оценки кредитоспособности выдает кредит на более выгодных для заемщика условиях. Обеспечением, которого в таком случае является поручительство предприятия, где работает заемщик. Любой сотрудник предприятия, входящего в состав клиентов банковской организации, может беспрепятственно взять корпоративный кредит. При корпоративном кредитовании банк устанавливает лимит на предоставление поручительства, в пределах которого производится предоставление кредитных средств частным лицам. Не исключено что для обеспечения будет достаточно поручительства

---

Примерно половина населения РФ имеет доход от 10 до 35 тыс. руб., примерно треть имеет низкий доход и всего десятая часть – доход свыше 35 тыс. руб., имеет место расслоение – значительное – населения РФ по уровню дохода.

Таким образом, уровень и качество жизни населения остаются на низком уровне, соответствуя, по мнению мировой общественности, уровню развивающихся стран. [17, стр. 16]

2.2. Современная система социального страхования в России

Идея об обязательном страховании рабочих в России возникла в 1889 году: в Государственный совет был предложен проект закона об ответственности владельцев промышленных предприятий за увечье и смерть рабочих.

Спустя 14 лет - 2 июня 1903 г. был принят первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности». [14, стр. 25]

Закон 1903 года вводил не только обязательное страхование рабочих, но и содержал в себе ряд статей, которые имели важное значение для становления в России государственного социального страхования.

Первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся было принято в 1918 году. Оно гарантировало обеспечение всех наемных работников независимо от характера труда пособиями при временной утрате заработка в связи с болезнью, беременностью и родами, увечьем. С 1922 года выплата пособий была передана непосредственно предприятиям в счет страховых взносов. [4, стр. 75]

В 1929 году государственное социальное страхование обрело единый бюджет. А с 1931 года за счет соцстраховских средств начато финансирование санаторно-курортного лечения и отдыха в специализированных учреждениях (санатории, пансионаты, дома отдыха), а также финансирование детских оздоровительных лагерей. В лексиконе профсоюзных деятелей появляется понятие «профилактики заболеваемости». Начато строительство советской санаторно-курортной «фабрики здоровья». С 1933 года социальное страхование перешло под управление советских профсоюзов.

С 1 января 2001 года на основании Постановления Совета Министров РСФСР и Федерации независимых профсоюзов от 25 декабря 2000 года N 600/9-3 «О совершенствовании управления и порядка финансирования расходов на социальное страхование трудящихся РСФСР» был образован внебюджетный Фонд социального страхования Российской Федерации. С 1993 года Фонд становится финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации. [17, стр. 201]

---

работником или владельцем компании, сотрудничающей с банком-кредитором в рамках других кредитных или депозитных программ, может оформить такой кредит. Ярким примером может быть сотрудник фирмы, которая заключила с финн учреждением карточный договор. При этом клиент может быть обладателем зарплатой карты. На сегодняшний день корпоративное кредитование набирает популярность среди коммерческих банков. Суть, заключается в том. Что банк без оценки кредитоспособности выдает кредит на более выгодных для заемщика условиях. Обеспечением, которого в таком случае является поручительство предприятия, где работает заемщик. Любой сотрудник предприятия, входящего в состав клиентов банковской организации, может беспрепятственно взять корпоративный кредит. При корпоративном кредитовании банк устанавливает лимит на предоставление поручительства, в пределах которого производится предоставление кредитных средств частным лицам. Не исключено что для обеспечения будет достаточно поручительства супруги или супруга, если брак официально заключен

Кредиты корпоративным клиентам сейчас так же популярны, как и любые другие виды кредитования. Под корпоративными клиентами подразумеваются все те организации, фирмы или предприятия, которым предлагается расчётно-кассовое обслуживание и различные иные финансовые операции. Кредиты корпоративным клиентам предоставляются без особых трудностей, поэтому они популярны и пользуются спросом. Корпоративное кредитование – разновидность банковского займа. По сути, любой частный предприниматель, являющийся работником или владельцем компании, сотрудничающей с банком-кредитором в рамках других кредитных или депозитных программ, может оформить такой кредит. Ярким примером может быть сотрудник фирмы, которая заключила с финн учреждением карточный договор. При этом клиент может быть обладателем зарплатой карты. На сегодняшний день корпоративное кредитование набирает популярность среди коммерческих банков. Суть, заключается в том. Что банк без оценки кредитоспособности выдает кредит на более выгодных для заемщика условиях. Обеспечением, которого в таком случае является поручительство предприятия, где работает заемщик. Любой сотрудник предприятия, входящего в состав клиентов банковской организации, может беспрепятственно взять корпоративный кредит. При корпоративном кредитовании банк устанавливает лимит на предоставление поручительства, в пределах которого производится предоставление кредитных средств частным лицам. Не исключено что для обеспечения будет достаточно поручительства

---