Файл: Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией.pdf

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Разработка стратегии представляет собой достаточно актуальное направление деятельности кадровых служб предприятий, поскольку на современном этапе успешное функционирование предприятия в целом во многом зависит от грамотно осуществляемой кадровой работы. Разработка стратегии управления персоналом обеспечивает логику, четкость и исполнение конкретных мероприятий. Появление новых задач в управлении человеческими ресурсами, возникающих перед производственными предприятиями, в современных экономических условиях всевозрастающей конкуренции между товаропроизводителями и роста требований потребителей к качеству товаров и услуг.

В этой работе мы рассмотрели кадровую стратегию на предприятии на примере Нижневартовского филиала ООО «Курасковское управление энергообеспечения нефтедобычи».

Без грамотно организованной кадровой службы сегодня не может существовать ни одна организация. Роль кадровой службы на предприятии обусловлена требованиями времени, согласно которым и строится единая кадровая политика предприятия. Из всех методов проектирования оргструктур службы персонала наиболее рациональным и оперативным представляется кадровый аудит, осуществляемый работниками службы персонала с использованием соответствующих методик и рекомендаций. При этом акцент может быть сделан на информационной составляющей процесса управления и регламентации труда работников службы персонала.

Работа кадровой службы Нижневартовского филиала ООО «Курасковское управление энергообеспечения нефтедобычи» связана с работой других подразделений, и проблемы в них не могли не сказаться на работе кадровой службы.

Нами предложены следующие мероприятия по совершенствованию кадровой стратегии предприятия:

• сокращение управленческого состава, так как уменьшение рабочих отрицательно влияет на производительность, а, следовательно, и на размер прибыли предприятия.;
• вместо увольнения работников, возможен их переход на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
• еще одним вариантом может служить отправление работников в неоплачиваемые кратковременные отпуска, при этом у работника будет уверенность в сохранении за ним рабочего места;
• в целях экономии денежных средств ООО «ТНГ-Групп» необходимо приостановить или сократить все расходы, прямым образом не связанные с производством продукции и получением прибыли, в частности: материальное стимулирование (сократить размер премий, надбавок, число бесплатных путевок и т.п.), частично заменяя его нематериальным; сократить представительские, управленческие расходы; расходы по социально-культурным направлениям и др.

Для экономии средств в условиях кризиса, предлагается ввести нематериальные методы стимулирования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абульханова-Славская, К.А. Стратегия жизни. Основы общей и прикладной акмеологии. Вып.1. / К.А. Абульханова-Славская. - М.: Луч, 2012. - 124 с.
2. Андреева, В.И. Делопроизводство в кадровой службе./ В.И. Андреева. - М.: Ваш партнер, 2016. - 317с.
3. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c.
4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
5. Бородкин, Р.М. Внимание: конфликт! / Р.М. Бородкин. - Новосибирск, 2014. -119с.
6. Вебер, М. Государственная кадровая политика предприятия: Избр. произв. / М. Вебер - М.: Приор, 2016. - 188с.
7. Веблен, Т. Теория праздного класса. Институциональная экономика. Вып.1. / ВебленТ. - М.: Луч, 2015. - 124 с.
8. Веснин, В.Р. Менеджмент для всех. / В.Р. Веснин - М.: Перспектива, 2013. - 311с.
9. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс. / О.С. Виханский - М.: МИК, 2016. - 221с.
10. Волгин, Н.В. Социальная политика: Учебник / Под ред. Н.А. Волгина. - М: Наука, - 2013. - 188с.
11. Волгин, Н.В. Стратегическое управление организацией: опыт, проблемы, перспективы. / Н.В. Волгин. - М.: Наука, 2013. - 70с.
12. Волкова, К.А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции / К.А. Волкова. - М.: МИК, 2015. - 422с.
13. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов. / Н.А. Горелов. - М.: Перспектива, 2017. - 276с.
14. Гришковец, А.А. Проблемы правового регулирования стратегического управления в Российской Федерации. Монография. / А.А. Гришковец - М: Юридическая литература, 2013. - 122с.
15. Громова, О.Н. Организация управленческого труда. / О.Н. Громова, В.М. - М.: Перспектива, 2016. - 317с.
16. Грузиков, В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. / В.П. Грузиков. - М., Перспектива, 2017. - 576с.
17. Карпичев, B.C. Новая корпоративная стратегия / В.С. Карпичев. - СПб.: Изд-во «Питер», 2013. - 55с.
18. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. / А.Я. Кибанов. - М.: Финансы и Статистика, 2013. - 509с.
20. Козлов, В.Д. Управление организацией. / В.Д. Козлов - М.: Перспектива, 2013. - 196с.
21. Коханов, Е.Р. Отбор персонала и введение в должность. / Е.Р. Коханов - М.: МИК, 2015. - 243с.
22. Кравченко, А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. / А.И. Кравченко. - М.: Перспектива, 2013. - 196с.
23. Кричевский, Р.Л. Если Вы - руководитель. / Р.Л. Кричевский - М.: Перспектива, 2016 -196с.
24. Круглов, М.И. Стратегическое управление компанией. / М.И. Круглов. - М: Ин-т гос-ва и права АН, 2014. - 311 с.
25. Лысенко, Т.П. Управление организацией. / Т.Н. Лысенко. - М: Наука, 2013. - 55с.
26. Магура, М.Н. Поиск и отбор персонала. / М.Н. Магура - М.: Перспектива, 2016. - 160с.
27. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: Курс лекций. / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 78с.
28. Мельничук, Д. Методологические разработки корпоративного стратегического плана предприятия // Маркетинг. -2017. - № 6 - С.40-49.
29.  Мишурова, И. В. Управление мотивацией персонала / И.В. Мишурова. - М.: Феникс, МарТ, 2018. - 272 c.
30. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2016. - 985 c.
31. Римашевская, Н.М. Социальное обеспечение в процессе стратегического управления// Народонаселение. - 2015. - № 11. - С. 5
32. Романовский, А. Рынок труда в России и его перспективы// Российский экономический журнал. - 2017. - № 9. - С.10-14.
33. Спивак, В. А. Лидерство. Учебник / В.А. Спивак. - Москва: СПб. - Питер, 2017. - 302 c.
34. Харламов, А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы// Человек и труд. - 2015. - № 1.- С.12-13.

1. Римашевская, Н.М. Социальное обеспечение в процессе стратегического управления// Народонаселение. - 2015. - № 11. - С. 5 ↑

2. Круглов, М.И. Стратегическое управление компанией. / М.И. Круглов. - М: Ин-т гос-ва и права АН, 2014. - 311 с. ↑

3. Громова, О.Н. Организация управленческого труда. / О.Н. Громова, В.М. - М.: Перспектива, 2016. - 317с. ↑

4. Вебер, М. Государственная кадровая политика предприятия: Избр. произв. / М. Вебер - М.: Приор, 2016. - 188с. ↑

5. Харламов, А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы// Человек и труд. - 2015. - № 1.- С.12-13. ↑

6. Круглов, М.И. Стратегическое управление компанией. / М.И. Круглов. - М: Ин-т гос-ва и права АН, 2014. - 311 с. ↑

7. Харламов, А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы// Человек и труд. - 2015. - № 1.- С.12-13. ↑

8. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c. ↑

9. Лысенко, Т.П. Управление организацией. / Т.Н. Лысенко. - М: Наука, 2013. - 55с. ↑

10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 304 c. ↑

11. Римашевская, Н.М. Социальное обеспечение в процессе стратегического управления// Народонаселение. - 2015. - № 11. - С. 5 ↑

12. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2016. - 985 c. ↑

13. Коханов, Е.Р. Отбор персонала и введение в должность. / Е.Р. Коханов - М.: МИК, 2015. - 243с. ↑

14. Лысенко, Т.П. Управление организацией. / Т.Н. Лысенко. - М: Наука, 2013. - 55с. ↑

15. Мельничук, Д. Методологические разработки корпоративного стратегического плана предприятия // Маркетинг. -2017. - № 6 - С.40-49. ↑

16. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: Курс лекций. / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 78с. ↑

17. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2017. - 224 c. ↑

18. Составлено автором на основе первичной информации Нижневартовского филиала ПАО «Курасковское управление энергообеспечением нефтедобычи» ↑

19. Составлено автором на основе первичной информации Нижневартовского филиала ПАО «Курасковское управление энергообеспечением нефтедобычи» ↑

20. Составлено автором на основе первичной информации Нижневартовского филиала ПАО «Курасковское управление энергообеспечением нефтедобычи» ↑

21. 1. Громова, О.Н. Организация управленческого труда. / О.Н. Громова, В.М. - М.: Перспектива, 2016. - 317с.

    ↑

22. Аширов, Д. А. Управление персоналом / Д.А. Аширов. - М.: ТК Велби, Проспект, 2017. - 432 c. ↑