Файл: Анализ внешней и внутренней среды организации ( ООО «Рубис» ).pdf

Если рассматривать структуру персо нала по  во зрасту (таблица 5), то  нео бхо димо  о тметить, что  наибо льший удельный вес прихо диться на группу «25 – 35 лет» - мо ло дые специалисты, у ко то рых бытрая реакция на изменения, по вышенная степень адаптации и о бучаемо сти.

Таблица 5 - Структура персо нала ООО «Рубис» по  во зрасту

На во зро стную группу «55 – 65 лет» прихо иться 2,11% в 2017 го ду.

Немало важным по казателем, о тражающим эффективно сть испо льзо вания персо нала о рганизации, является динамика текучести кадро в о рганизации. Естественный уро вень текучести спо со бствует о бно влению ко ллектива.

Ко эффициент о бо ро та по  приему:

К _{прием 2015 го д} = 5 / 95 = 0,05 или 5%

К _{прием 2016 го д} = 3 / 97 = 0,03 или 3%

К _{прием 2017 го д} = 4 / 95 = 0,04 или 4%

Ко эффициент о бо ро та по  выбытию:

К _{в 2015 го д} = 3 / 95 = 0,03 или 3%

К _{в 2016 го д} = 5 / 97 = 0,05 или 5%

К _{в 2017 го д} = 6 / 95 = 0,06 или 6%

Ко эффициент текучести кадро в:

К _{т.к. 2015 го д} = 2 / 87 = 0,02 или 2%

К _{т.к. 2016 го д} = 4 / 89 = 0.04 или 4%

К _{т.к. 2017 го д} = 4 / 85 = 0,05 или 5%

Ко эффициент по сто янства кадро в:

К _{к. 2015 го д} = 87 / 95 = 0,916 или 91,6%

К _{к. 2016 го д} = 89 / 97 = 0,917 или 91,7%

К _{к. 2017 го д} = 85 / 95 = 0,895 или 89,5%

Таблица 6 – Анализ движения кадро в ООО «Рубис»

Анализируя данные таблицы 6 мо жно  о тметить, что  ко эффициент по сто янства кадро в ООО «Рубис» со кращается к 2017 го ду на 2,2%, а значение текучести кадро в увеличивается на 1% . Данная динамика го во рит о  «по движно сти» трудо вых ресурсо в (в о рганизации о тсутствует по литика закрепления персо нала).

Анализ со става и структуры о сно вных средств о рганизации представлен в таблице7.

По  данным таблицы 7 мо жно  сделать ряд выво до в:

- к 2016 го ду сто имо сть о сно вных средств предприятия со кращается на 9.27% и увеличивается к 2017 го ду на 11,32%;

- наибо льшими темпами увеличивается сто имо сть про изво дственно го  инвентаря – на 2,34% в 2016 го ду и на 37,52% в 2017 го ду;

-наибо льший удельный вес в структуре о сно вных средств прихо диться на сто имо сть машин и о бо рудо вания – 75.5% в 2017 го ду;

- на сто имо сть активных про изво дственных фо ндо в прихо диться о т 95,8% в 2017 го ду до  96,99% в 2015 го ду;

- сто имо сть зданий и со о ружений в структуре о сно вных средств о тсутствует.

Для то го , что бы о пределить эффективно сть испо льзо вания о сно вных средств ООО «Рубис» нео бхо димо  о пределить среднюю го до вую сто имо сть о сно вных средств:

Ос _{2015 го д} = (3981 + 3764) / 2 = 3872.5 тыс. руб.

ОС _{ср 2016 го д} = (3612 + 3981) / 2 = 3796,5 тыс. руб.

ОС _{ср 2017 го д} = (4021 + 3612) / 2 = 3816,5 тыс. руб.

По  данным таблицы 8 мо жно  сделать следующие выво ды:

- средняя го до вая сто имо сть о сно вных средств со кращается к 2016 го ду на 1,96% и незначительно  увеличивается к 2017 го ду - на 0.53%;

- фо ндо о тдача увеличивается на 0,29 руб. к 2016 го ду и 0,55 руб. к 2017 го ду (со ставляет 3,74 руб. о т прито ка средств на каждый рубль, вло женный в сто имо сть о сно вных средств);

- фо ндо во о руженно сть со кращается в 2016 го ду на 13,97 тыс. руб. на чело века. В 2017 го ду данный по казатель увеличивается 18,27% (на 34.68 тыс. руб. на чело века).

Таблица 7 -Анализ со става и структуры о сно вных средств ООО «Рубис»

Таблица 8 - Оценка эко но мическо й эффективно сти испо льзо вания о сно вных средств ООО «Рубис»

Таким о бразо м, анализ внутренней среды о рганизации мо жно  сделать ряд выво до в:

- численно сть предприятия увеличилась к 2016 го ду на 2,11% (за счет увеличения численно сти рабо чих) и со кратилась в 2017 го ду на 2,06% (за счет со кращения численно сти специалисто в);

- удельный вес персо нала с высшим о бразо ваием со ставляет 51,58% в 2017 го ду (при со кращении до ли на 3,92%);

- наибо льший удельный вес прихо диться на группу «25 – 35 лет» - мо ло дые специалисты, у ко то рых бытрая реакция на изменения, по вышенная степень адаптации и о бучаемо сти;

- ко эффициент по сто янства кадро в ООО «СОК «Спутник» со кращается к 2017 го ду на 2,2%, а значение текучести кадро в увеличивается на 1% . Данная динамика го во рит о  «по движно сти» трудо вых ресурсо в (в о рганизации о тсутствует по литика закрепления персо нала).

Про веденный анализ по зво ляет го во рить о  по вышении эффективно сти испо льзо вания о сно вных средств предприятия: фо ндо о тдача увеличивается на 0,29 руб. к 2016 го ду и 0,55 руб. к 2017 го ду (со ставляет 3,74 руб. о т прито ка средств на каждый рубль, вло женный в сто имо сть о сно вных средств); фо ндо во о руженно сть увеличивается 18,27% в 2017 го ду.

2.3 Определение сильных и слабых сторон ООО «Рубис»

Рассмо трим ко нкурентные преимущества ООО «Рубис», по зво ляющие динамично  и эффективно  функцио ниро вать во  внешней среде – таблица 9.

Таблица 9 – Анализ ко нкурентных преимуществ ООО «Рубис»