Файл: Поддерживающие и мотивирующие факторы.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 15.05.2023

Просмотров: 245

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1 Роль мотивации в поведении организации

1.1 Понятие мотивации

1.2 Цели, методы и этапы внедрения системы мотивации персонала

1.3 Поддерживающие и мотивирующие факторы

Глава 2 Основы теории справедливости

2.1 Понятие справедливости Д. Адамса

2.2 Составляющие теории справедливости

2.3 Проблемы применения теории справедливости в современном менеджменте

Заключение

Список использованной литературы

  1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // - Управление персоналом. – 2015. - № 1. – С. 50-52.
  2. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур/ А. Блинов // Маркетинг. - 2014.- № 1. - С. 88-101.
  3. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров// Управление персоналом. - 2015.- № 7. - С. 48-49.
  4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ В.Р. Веснин. – М., Юристъ. 2015.
  5. Веснин В.Р. Основы менеджмента/ В.Р. Веснин. - М.: Триада-ЛТД, 2014. - 384 с.
  6. Виханский О.С. Стратегическое управление/ О.С. Виханский. – М.: Гардарики, 2014. – 296 с.
  7. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: учеб. пособие/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: МГУ, 2015. – 438 с.
  8. Виханский О.С. Менеджмент/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: МГУ, 2015. – 438 с.
  9. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник/ И.И. Герчикова. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2015. – 521 с.
  10. Глухов В.В. Основы менеджмента: учебник для вузов/ В.В. Глухов. - С. Петербург. «Спец.литература», 2015.
  11. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - №5.
  12. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда/ И. Гущина// Общество и экономика. - 2015.- № 1. - С. 169-174.
  13. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала/ Е.А. Добролюбов// Банковские технологии. - 2014.- № 3. - С. 41-44.
  14. Дряхлов Н.И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе/ Н.И. Дряхлов, Е.А. Куприянов// СОЦИС: Социологические исследования. - 2015.- № 12. - С. 87-92.
  15. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание/ В.Ю. Иванов// Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 5.
  16. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: учеб. пособие для вузов/ Е.П. Ильин. - СПб. и др.: Питер, 2014. - 508 с.
  17. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом/ Е.И. Комаров// Управление персоналом. - 2014.- № 1. - С. 38-41.
  18. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности/ Н. Махорт// Управление персоналом. - 2014.- № 7.
  19. Мескон М.Х. Основы менеджмента/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.:Дело, 2014. – 472 с.
  20. Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2014 – 563 с.
  21. Энциклопедический социологический словарь/ Под ред. В. Осипова. – М., 2015. – 625 с.
  22. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager. – 2014. - № 22.

  1. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager. – 2014. - № 22. ↑

  2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // - Управление персоналом. – 2015. - № 1. – С. 50-52. ↑

  3. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур/ А. Блинов // Маркетинг. - 2014.- № 1. - С. 88-101. ↑

  4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ В.Р. Веснин. – М., Юристъ. 2015. ↑

  5. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - №5. ↑

  6. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала/ Е.А. Добролюбов// Банковские технологии. - 2014.- № 3. - С. 41-44. ↑

  7. Дряхлов Н.И. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе/ Н.И. Дряхлов, Е.А. Куприянов// СОЦИС: Социологические исследования. - 2015.- № 12. - С. 87-92. ↑

  8. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание/ В.Ю. Иванов// Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 5. ↑

  9. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности/ Н. Махорт// Управление персоналом. - 2014.- № 7. ↑

  10. Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager. – 2014. - № 22. ↑

  11. Виханский О.С. Менеджмент/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: МГУ, 2015. – 438 с. ↑

  12. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия/ Р.Д. Гутгарц// Менеджмент в России и за рубежом. - 2015. - №5. ↑

  13. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание/ В.Ю. Иванов// Менеджмент в России и за рубежом. – 2014. - № 5 ↑

  14. Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2014 – 563 с. ↑

Смотрите также файлы