Файл: ІР - Трудовые ресурсы предприятия.doc

Міжрядковий інтервал – 1,5 пт.

Текстовий матеріал розміщується в межах робочої зони аркуша. Відстань від робочої зони до тексту зліва не менше ніж 5 мм, справа – не менше ніж 3 мм. Відстань від верхнього або нижнього рядка тексту до рамки повинна бути не менше ніж 10 мм.

Титульний аркуш виготовляється друкарським способом і оформляється відповідно до додатка А.

Вступ, розділи, висновки, список використаних джерел, додатки потрібно починати з нової сторінки. Підрозділи в розділах слід писати на тій же сторінці, де закінчується попередній підрозділ. Розділи, підрозділи і пункти повинні мати назви. Крапку після заголовка не ставлять.

Усі сторінки роботи повинні бути пронумеровані у штампі, який виконується на кожній сторінці зверху. Нумерація сторінок має бути наскрізною від титульного аркуша до останньої сторінки. На титульній сторінці, яка вважається першою, номер не ставлять. Другою сторінкою роботи вважається завдання, яке затверджене керівником. Третьою сторінкою є зміст роботи, четвертою сторінкою – вступ; нумерація починається з третьої сторінки.

Підрозділи та пункти нумеруються у межах кожного розділу або підрозділу, наприклад 1.1, що означає: розділ 1, підрозділ 1, або 1.2.1, що означає: розділ 1, підрозділ 2, пункт 1. У цьому ж рядку йде заголовок підрозділу або пункту.

Схеми, діаграми, таблиці необхідно подавати в роботі безпосередньо після тексту, де вони згадані вперше (або винести в додаток, якщо вони занадто громіздкі, при цьому в тексті повинно бути посилання на додаток). Схеми та діаграми позначаються словом “Рисунок” і нумеруються послідовно в межах розділу, за винятком схем та діаграм, поданих у додатках. Приклад: Рисунок 1.2 (другий рисунок першого розділу). Таблиці й формули також нумеруються в межах розділів. Перед відповідним заголовком таблиці розміщують напис “Таблиця” із зазначенням її номера. Наприклад: Таблиця 1.2 (друга таблиця першого розділу). При перенесенні частини таблиці на іншу сторінку слід указати: Продовження таблиці 1.2.

Формули і рівняння розташовують безпосередньо після тексту, в якому вони згадуються, по середині сторінки. При комп’ютерному наборі формули виконуються за допомогою програми Microsoft Equation 3.0. Нумерують формули в роботі порядковою нумерацією в межах розділу біля правого поля аркуша на рівні відповідної формули в круглих дужках, наприклад:

, ( )

номер

Пояснення значення символів і числових коефіцієнтів, що входять до формули чи рівняння, слід наводити безпосередньо під формулою або рівнянням у тій послідовності, в якій вони розміщені у формулі чи рівнянні.

Скорочення слів у роботі не допускається, крім загальноприйнятих скорочень, наприклад: тис. грн.

На останньому аркуші тексту роботи (тобто відразу після висновків перед списком літератури) автор ставить свій підпис, указує число, місяць, рік закінчення роботи.

При оформленні переліку використаних джерел рекомендується системна побудова бiблiографiчного списку, тобто бiблiографiчнi записи групуються за типами i значенням документів у такій послідовності:

1. Закони України (у хронологічному порядку).

2. Постанови Верховної Ради та Уряду України (у хронологічному порядку).

3. Міжнародні регламентуючі документи.

4. Документальні публікації (в середині груп – у хронологічному порядку).

5. Вітчизняні та зарубіжні роботи – книги, статті i т.д. (в алфавітному порядку).

6. Відомчі документи державних, кооперативних та інших організацій у порядку їх підпорядкування, дотримуючись хронологічного порядку.

При складанні переліку літератури застосовується суцільна нумерація джерел; назви вищезгаданих тематичних груп не вказуються. Назва джерела повинна наводитись мовою оригіналу.

Додатки розміщуються після переліку літератури у порядку появи їх у тексті роботи. Кожен додаток потрібно починати з нової сторінки. Додатки повинні мати заголовок. По середині рядка, над заголовком, має бути надруковано слово “Додаток” і велика літера, що позначає додаток. Додатки слід позначати послідовно великими літерами української абетки, за винятком літер Ґ, Є, І, Ї, Й, О, Ч, Ь.

Викладення тексту має бути логічним, аргументованим, стилістично правильним. При останньому редагуванні роботи слід, перш за все, вилучити все зайве, що заважає чіткому і точному висвітленню питань: повторення, відхилення від теми, багатослів’я.

ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА

«Трудові ресурси підприємства»

Цей розділ індивідуальної роботи виконується за варіантами, вказаними в завданнях, що видані викладачем. Спочатку викладається теоретичне обґрунтування питання, потім здійснюються економічні розрахунки, які підлягають аналізу й узагальненню. Результати розрахунків доцільно відображати у табличній формі, схемах та діаграмах. Вихідні дані для розрахункової частини індивідуальної роботи наведено у додатках Б-В.

У першому пункті індивідуальної роботи необхідно дати визначення поняття "персонал підприємства", охарактеризувати склад і структуру персоналу підприємства по групах та категоріях; провести розрахунки й проаналізувати структуру персоналу за базовий та звітний періоди (роки). Крім того визначити середньорічну чисельність усього персоналу й робітників за звітний період. Дані для розрахунків наведені у додатках Б-В. Результати розрахунків можуть бути представлені у наступному вигляді:

Таблиця ______ – Характеристика та склад персоналу підприємства

номер у звітному році

Рисунок ________ - Структура персоналу підприємства

номер

Середньооблікова чисельність персоналу за рік розраховуэться за наступною формулою:

(13)

де – середньооблікова чисельність персоналу за рік;

– середньооблікова чисельність персоналу за місяць.

Середньооблікова чисельність персоналу за місяць визначається підсумовуванням облікової чисельності кожного календарного дня цього місяця та діленням отриманого результату на кількість календарних днів у місяці. Підрахунок краще здійснювати у табличній формі. Наприклад:

Таблиця ______ – Середньооблікова чисельність робітників підприємства

номер за рік

У наступному пункті індивідуальної роботи необхідно оцінити рух персоналу за звітний рік. Для аналізу доцільно використати наступні показники:

1. Коефіцієнт обороту по прийому, який визначається за формулою

(14)

де Ч^ПРИЙОМ – чисельність прийнятих працівників на підприємстві протягом року;

Ч^РІЧН – середньооблікова чисельність персоналу підприємства за рік.

2. Коефіцієнт обороту по вибуттю:

(15)

де Ч^ВИБ – чисельність працівників, що вибули на підприємстві протягом року.

3. Коефіцієнт загального обороту:

(16)

4. Коефіцієнт плинності кадрів:

(17)

де Ч^{ВИБ '} – чисельність працівників, що вибули на підприємстві протягом року за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.

Показники продуктивності праці у вартісному виразі визначаються з розрахунку на одного працюючого й одного робітника в базовому та звітному періодах. Середньорічний виробіток у розрахунку на одного працюючого на підприємстві визначається за формулою:

(18)

де О^БМР – річний обсяг виготовленої продукції,

Ч^РІЧН – середньооблікова чисельність персоналу підприємства за рік.

Після кожної таблиці та розрахунку показників необхідно зробити висновки на основі аналізованих показників щодо стану, використання трудових ресурсів та руху робітників підприємства.

Перелік навчально-методичної та нормативної літератури

1. Закони України "Про господарські товариства"// Все про бухгалтерський облік. – 1999. – № 29.

2. Закон України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом”// Господарське законодавство України: Збірник нормативних актів/ Укл. В.С.Щербина, О.В.Щербина. - К.:Атіка,2001.– 464 с.

3. Закон України “Про оподаткування прибутку підприємств” із змінами та доповненнями // Бухгалтерія. – 2005. – Випуск1.

4. Державний класифікатор України. Класифікація основних фондів // Все про бухгалтерський облік. – 1998. – № 61.

5. Про порядок державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності: Постанова КМУ від 25.05.98 р. №740.

6. Економіка підприємства: Підручник // За заг. ред. С. Ф. Покропивного.– Вид. 2-е, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2001. – 528 с.

7. Економіка підприємства: Навчальний посібник / І. М. Бойчик, П. С. Харів, М. І. Хопчан.– Львів, 1999.

8. Экономика предприятия / Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф.

В.А.Швандара. – М.: ЮНИТИ, 1998.

9. Экономика и статистика фирм / Под. ред. С. Д. Ильенковой. – М., 1996.

10. Основы рыночной экономики / В. Я. Бобров.– К., 1995.