Файл: Теоретические аспекты внутрифирменного обучения персонала на предприятии.pdf

Предлагаемая система обучения персонала в кафе включает в себя следующие этапы: знакомство с кафе; обучение навыкам по должности; зачет. Для того, чтобы обучение происходило максимально результативно предложено использование ряда инструментов: листа первого дня, учебных пособий по должности; расписания обучения.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – СПС «Гарант», 2014.
2. ГОСТ Р ИСО 10015-2007 Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gostbaza.ru/?gost=44180.
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2010.
4. Карпов А.В., Скитяева И.М. Внутрифирменное обучение как ресурс организационного развития. Эл. Ресурс. Режим доступа: // http://magazine.hrm.ru/vnutrifirmennoeobuchenie-kak-resurs-organizacionnogo-razvitija
5. Кибанов А.Я., Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2012.
6. Ряковский С.М. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология. – Эл. Ресурс. Режим доступа: // http://www.iteam.ru/publications/human/section_67/article_3603/.
7. Спенсер-мл. Лайл М., Спенсер Сайн М. Компетенции на работе./ Пер. с англ. - М: HIPPO, 2012.
8. Стандарт по качеству ОАО «РЖД» СТК 1.04.005 «Обучение и повышение квалификации персонала» // Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/6633397/.
9. Управление персоналом./ Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Малиновский П.В., Малиновская Н.М. – М.: Юнити, 2010.
10. Чешун Р.А. Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - №2. - С.114-120.
11. Официальный сайт ЗАО «Пит-Стоп»: http://pomponchik.com/raspolozhenie.

1. Чешун Р.А. Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - №2. - С.114-120. ↑

2. Чешун Р.А. Особенности формирования и функционирования системы управления кадровым потенциалом предприятия // Уровень жизни населения регионов России. - 2012. - №2. - С.114-120. ↑

3. Карпов А.В., Скитяева И.М. Внутрифирменное обучение как ресурс организационного развития. Эл. Ресурс. Режим доступа: // http://magazine.hrm.ru/vnutrifirmennoeobuchenie-kak-resurs-organizacionnogo-razvitija. ↑

4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2010. – С. 147. ↑

5. Ряковский С.М. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология. – Эл. Ресурс. Режим доступа: // http://www.iteam.ru/publications/human/section_67/article_3603/. ↑

6. Составлено по данным отчетов по труду. ↑

7. Рассчитано по данным таблицы 2. ↑

8. Составлено по данным Отчетов по труду. ↑

9. Составлено по данным отчета по труду. ↑

10. Сколько платят в McDonalds и стоит ли игра свеч? Режим доступа: http://vsezarplati.ru/zarabotok/razmery-zarplat/skolko-platyat-v-mcdonalds.html ↑

11. Составлено по результатам опроса персонала ↑

12. Рассчитано по данным Отчетов по труду. ↑

13. Рассчитано по данным таблицы 7. ↑

14. Составлено на основе данных отчетов по труду. ↑

15. Составлено на основе данных отчетов по труду. ↑

16. Составлено на основе анкетирования персонала. ↑

17. Составлено по результатам анкетирования персонала. ↑

18. Авторская разработка. ↑

19. Авторская разработка. ↑