Файл: Определение основных понятий (Рынок труда, Женщины на рынке труда).pdf

Можно выделить два вида стратегии адаптации адаптации населения к трансформационным процессам на рынке труда

1. активные –предполагающие какие либо действия позволяющие оставаться населению на рынке труда
2. пассивные - приводящие к исключению из него. (табл. 2);

Таблица 2. Модели адаптации населения к кризисным явлениям на рынке труда и экономике города

Количество функционирующих форм адаптации населения, учитывающих сохранение прежнего места жительства, в первую очередь нужно отметить виды адаптации на местном рынке труда и переориентацию на работу за его пределами. Зависит от множества факторов преимущество в выборе той или иной формы адаптации, в том числе экономико-географического положения города, его статуса, отрасли специализации, людности, институциональных условий, качества трудовых ресурсов и др. Многообразие возможных сочетаний этих факторов приводит к сложному сочетанию форм адаптации в городах.

Тем не менее можно выделить и некоторые типичные формы, свойственные для той или иной группы городов (например, с хорошим или исключительно плохим ЭГП, с конкурентоспособной отраслью специализации или, напротив, кризисной и т.д.). В частности, для кризисных моногородов наиболее популярными (кроме переезда на новое место жительства) были пассивные формы адаптации, которые, напротив, имели минимальное распространение в городах Севера и Крайнего Севера. Адаптация в малом бизнесе и теневом секторе более распространена в южных, аграрных регионах, а также в региональных столицах и их пригородах. Именно в последних широкое распространение получила занятость вне места постоянного проживания.

На общем фоне такая внешняя трудовая занятость практически незаметна. Среди населения в трудоспособном возрасте во всех городских округах Урала, Сибири и Дальнего Востока трудовые мигранты составляют скромные 3,6% (рис. 3), а их численность среди трудоспособного населения почти в 20 раз меньше, чем работающих по месту жительства - трудовая мобильность, таким образом, оказывается меньше 5% (при средних значениях по стране в 14,5%) (см. главу 2.6.). В отличие от сельской местности восточных регионов России городов, где она достигает 50% и более, мало

Гипотезы исследования

• Смены места работы у молодых мам будет выше, нежели у женщин без детей или с детьми от 7 лет и старше

• Чем выше уровень образования женщины, тем ниже вероятность смены ею работы, согласно теории человеческого капитала.

• Чем больше специфический стаж молодой мамы, тем выше вероятность, что она сохранит прежнее место работы, согласно теории специфического капитала.

• Работа молодой мамы в государственном секторе до рождения ребенка снижает риск смены работы (по сравнению с работой в частном секторе), поскольку работа в государственном секторе характеризуется большей стабильностью и гарантиями сохранения рабочего места.

• Чем выше уровень безработицы в регионе проживания молодой мамы, тем ниже вероятность смены ею места работы.

• Чем меньше возраст молодой матери, тем выше вероятность ее мобильности.

• Чем выше заработная плата женщины до рождения ребенка, тем меньше вероятность ее мобильности.

• Низкий уровень социальных гарантий на работе (пособие по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д.) увеличивает вероятность смены места работы женщинам.

3.2.Исследование безработицы в Уральском – Федеральном округе.

Пожалуй, одна из главных проблем современной экономики России является проблема безработицы. Нестабильная ситуация уровня экономики в стране и в мире показывает то, что безработица может коснуться любого, не смотря на его текущее положение дел. Как следствие безработица является макроэкономической проблемой, которая оказывает прямое и сильное воздействие на людей. Уровень занятости и безработицы в любой экономике оказывает большое влияние не только на социально-экономическое положение дел, но и на политическую ситуацию в стране. В национальной экономике и мировом хозяйстве безработица неразрывно связана с происходящими структурными изменениями. Официальная статистика безработицы представлена в отчётах ФСГС России (Росстата), которая публикует данные на своём сайте

По данным официального сайта Росстат уровень безработицы на конец 2016 года составил 6,4%, в абсолютном выражении это ни много ни мало - 4,1 млн. человек. При этом количество работающих граждан составило 72,6 млн. человек или 94,6% от общего числа экономически активного населения нашей страны. В свою очередь экономически активное население составляет 52% от общей численности населения страны или 76,7 млн. человек.

В целом, уровень безработицы в России по показателям официальных источников имеет тенденцию к снижению (Таблица 1).^[3]

Показатели безработицы в России за период от 2010 по 2016 гг.

Таблица 1

Проанализировав годы с 2010 по 2014 год видно что количество безработных снизилось в среднем на 1400,7 тыс. человек, уровень безработицы - на 1,9%. В среднем за один год количество безработных составляет 4433 тыс. человек. Самый низкий уровень безработицы в России был отмечен в 2014 году, что составило 5,2% - 3889,4 тыс.чел. В 2015 году наблюдался рост безработицы на 0,4% процентных пункта, т.е. на 374,5тыс.чел. С каждым годом численности безработных снижается на 233,45 тыс. человек, что составляет 5,8 % . Так же, с каждым процентом количество безработных в среднем снижается на 5,12 тыс.чел.

Подобная ситуация наблюдается и в Уральском Федеральном округе (Таблица 2).

Таблица 2

Численность безработных в Уральском ФО за период от 2010 по 2016 гг.

Уровень безработицы в Уральском ФО за период с 2010-2016 год снизился на 125,8 тыс. человек. В среднем за один год уровень безработицы составляла 415 тыс. человек. Наименьшее количество безработных наблюдалось в 2013 году- 373,2 тыс. чел., наибольшее в 2010 году- 518,8 тыс. чел. Максимальное снижение уровня безработицы наблюдалось в 2011 году, по сравнению с 2010г. снизилось на 71,8 тыс. человек, что составило 13,8%.В 2015 году наблюдался рост безработицы на 30,6 тыс. человек. С каждым годом уровень безработицы снижается на 20,9 тыс. человек, что составляет 4,6%. Так же, с каждым процентом количество безработных в среднем снижается на 4,56 тыс.чел.

Трендовый анализ, выполненный на основе изучения временных рядов, дает графическую интерпретацию ряда ( рис. 1).

Рис.1 Трендовый анализ уровня безработицы в Уральском Федеральном округе за период с 2010 по 2017 гг.

Трендовый анализ производился по значениям показателей представленных в Таблице 2. Достаточная точность выбранной модели тренда подтверждается значением коэффициен^[4]та аппроксимации, которое стремится к 1 и свидетельствует о том, что точность прогнозирования методом экстраполяции составляет 97,6%.

Для прогнозирования линии тренда был выбран полином третей степени, уравнение тренда описывается следующей аналитической формулой: у= -1,875х³ + 11332х²-2Е+07х+2Е+10. На основе тренда была получена возможность прогнозирования значений на предстоящие 2 года. По данным графика можно наблюдать дальнейшее сокращение уровня безработицы в Уральском ФО, который в 2017 году составит 346,841 тыс. чел., а в 2018 году - 329,805 тыс. чел.

Рассматривая данные по безработице нами было принято решение исследовать влияние, которое оказывает безработица на уровень валового регионального продукта (ВРП). С этой целью, была выдвинута гипотеза о существенном влиянии уровня безработицы на уровень валового регионального продукта. Для подтверждения или опровержения поставленной гипотезы были применены методы стохастического анализа. Наличие отсутствие связи между уровнем безработицы в УрФО и уровнем ВРП определялось методом сопоставления параллельных рядов и групповых таблиц. По результатам проведённого анализа было выявлено, что связь между изучаемыми признаками имеется и она обратная.

Расчет коэффициента корреляции показал сильную обратную связь между признаками, другими словами, уровень безработицы является весомым фактором, влияющим на величину ВРП. Отрицательное значение коэффициента корреляции показывает то, что с ростом безработицы уровень ВРП снижается, и наоборот. Для оценки процентного влияния был определён коэффициент детерминации, который показал, что объем ВРП на 61,5% зависит от влияния безработицы, и на 38,5% от действия прочих факторов. Другими словами, по прежнему рост ВРП в большей мере связан с влиянием экстенсивных факторов в противоположность интенсивным.

В уравнении регрессии получено значение коэффициента регрессии -0,00282, что свидетельствует о том, что с увеличением безработицы на 1 тыс. чел. уровень ВРП в среднем снижается на 2,8 млн. рублей.

В завершение изучения следует выделить, то что направленность сни-жения степени отсутствия работы доказывает результативность концепции граней, относительно-управляемых в рамках реализуемой общегосударственной политические деятели занятости жителей.

Вместе с тем, не смотря на общую положительную динамику в решении задач снижения безработицы, необходимо и в будущем повышать эффективность проводимой политики занятости населения, посредством создания стимулов для внедрения высокотехнологичных рабочих мест в экономике, чего требуют стратегические задачи становления цифровой экономики и массированного роста производительности труда.

Разработка основных путей и методов дальнейшего сокращения безработицы предполагает предварительный анализ ее причин возникновения, динамики развития, структуры, и определение таких видов безработицы, которые наносят наибольший экономический и социальный ущерб государству и обществу. Таким образом ведь необходимо выделить, то что следует осуществлять исправление единой ориентированности общегосударственной политические деятели занятости жителей Русской Федерации в связи с отличительных черт и вероятных пер-спектив формирования областных базаров работы

3.3.Сравнение женской и мужской безработицы.

Проблемы занятости трудоспособного населения и проблемы беззработицы все чаще рассматриваются как синонимы. Проблема занятости трудоспособного населения все чаще звучит как проблема безработицы, и в первую очередь это касается женщин. При этом уже в настоящее время среди зарегистрированных безработных женщины составляют примерно 70%. Появилось и получило широкое распространение выражение «У безработицы — женское лицо».

Женщины в силу своей принадлежности к слабому полу отличаются рядом физиологических особенностей, положением в социальной структуре нашего общества, поэтому в нашем государстве, как и в других, традиционно социальная работа с женщинами считается более важной сферой социальной деятельности.
Главный фактор выделения женщин в качестве социальной группы, нуждающейся в большей социальной поддержке, связана с их способностью к деторождению, которая, обеспечивая продолжение рода, является основанием жизнеспособности того или иного социума. Однако вместе с тем способность женщин к деторождению на ранних стадиях человеческой цивилизации представляла угрозу для жизнеобеспечения и в силу этого порождала феминофобию, отголоски которой сохранились до нашего времени в виде пренебрежительного отношения к женщине как к человеку второсортному и неполноценному. Так же существует некая негласная теория о неполноценности женщин, связанная с «биологическом предназначении», которое делает их зависимыми от мужчин. Способность деторождения женщин является основной причиной трудностей, возникающих у них в вопросах трудоустройства .Т.к. в большинстве женщины вынуждены прерывать производственную деятельность в связи с замужеством и деторождением. В нашей стране привычное дело видеть женщин работающих на производстве . Для того что бы сохранять как минимум прожиточный уровень семьи, должны работать оба супруга. Приносить доход женщине необходимо в связи повышением стоимости коммунальных услуг, платностью образования и медицинского обслуживания и т.д.
По данным официальной статистики, женщины составляют 51% общей численности занятых, или 36 млн человек. Среди женщин трудоспособного возраста работают более трех четвертых. Самый высокий уровень занятости среди женщин — в возрасте от 30 до 49 лет (86% численности всех женщин этой возрастной категории). Незанятость более молодых связана с рождением детей и необходимостью ухода за ними. Незанятость женщин более старшего возраста объясняется следующими причинами:
выходом на пенсию в связи с наличием льготного стажа;