Файл: Адаптация персонала в организациях разных типов (Теоретические аспекты адаптации персонала).pdf
Добавлен: 15.05.2023
Просмотров: 501
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1.Теоретические аспекты адаптации персонала в организациях различных типов
1.1 Понятие, сущность трудовой адаптации персонала организации
1.2 Основные виды адаптации персонала
1.3 трудовой адаптации организации
2. Анализ организационно-хозяйственной предприятия и система персоналам ООО «КМК»
2.3 О трудовой персонала организации в ООО «КМК»
3.1.Мероприятия по совершенствованию адаптации персонала в ООО «КМК»
3.2 социально-экономической эффективности мероприятий
Так как эффект положителен, проект можно считать экономически целе-сообразным.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Анисимов В.М. Адаптация персонала в организации // Вопросы фило-софии. -2016. -№4. - С.60-62
- Ахапкин Н.Ю. Адаптация персонала в организации // Общество и эко-номика. -2015. -№8. -С.162-163
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом – М.: Академия, 2016.- 224 с.
- Бакаева В.В. Основы адаптации персонала в организации // Вестник Белгородского ун-та потребительской кооперации. -2015. -№1. -С.38-40.
- Балашов А.А Адаптация персонала в организации // Сервис в России и за рубежом. -2017. -№6. –С.26-30
- Бондаренко Н. Методы адаптации персонала в организации // Вестник общественного мнения. -2016. -№4. -С.34-46
- Воронина В.М. Практикум по курсу менеджмент // Слияния и погло-щения. -2016. -№8. –С.46-48
- Дашкова Т.Л. Построение эффективной системы адаптации персонала // Актуальные проблемы социально-экон. развития. -2018. -№1. -С.22-26
- Дутова Т.И. Адаптация персонала в организации // ЭКО. -2016. -№2. - С.102-103
- Дуракова И.Б. Управление персоналом. -М.: Проспект 2017г. -569с.
- Галенко О.А. Управление персоналом и эффективность предприятий. -М.: Норма, 2015. -614 с.
- Зайцев Г.Г. Управление кадрами. -М.: НОРМА, 2017. -410с.
- Ижбулатова О. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации // Проблемы теории и практики управл. -2015. -№4. - С.102-103
- Кобцева Е.Н. Адаптация персонала: классификация видов и показа-телей // Вестник Воронежского государственного ун-та. -2016. -№1. -С.56-58
- Котова Т.А. Программа адаптации квалифицированного персонала: опыт разработки // Управление персонала. -2016. -№10. -С.42-44
- Куршакова Н.Б. Адаптация персонала в организации // Управление развитием персонала. -2016. -№1. -С.34-36
- Куроленкина Н.Е. Адаптация персонала: понятие и виды // Управление человеческим потенциалом. -2016. -№3. -С.204-206
- Коробейников О.П. Адаптация как важнейший элемент управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. -2016. -№3 -С.13-16
- Лазарева С.С. Эффективная система адаптации персонала: этапы пост-роения // Управление человеческим потенциалом. -2017. -№3. -С.22-23
- Люкшинов А.Н. Практикум по управлению персоналом. -М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2017. -375с.
- Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом. -2017. -№8. -С.22-24
- Малуев П.А. Управление персоналом. -М.: ЮНИТИ, 2017. -254с.
- Овчинникова Т.А. Структурная модель адаптации персонала к кризис-ным условиям // Управление персонала. -2017. -№5. -С.45-47
- Пихало В.П. Управление персоналом. -М.: Инфра, 2016. -654с.
- Соколова Е.С. Методика оценки эффективности адаптации трудовой деятельности персонала // Экономика и управление. -2017. -№9. -С.78-80
- Суханова И.В. Трудовая адаптация персонала организации // Научный вестник МГИИТ. -2016. -№2. -С.12-16
- Ткаченко Д.В. Виды адаптации персонала // Управление развитием персонала. - 2016. -№4. -С.32-37
- Трофимова А.А. Трудовая адаптация персонала организации // Власть. -2017. -№12. -С.12-16
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. -М.: АСТ, 2018, -330с.
- Чернявский А.А. Этапы адаптации сотрудника в организации // Вестник Читинского государственного университета. -2017. -№4. -С.88-90
- Шабанова Ю.А. Адаптация нового персонала // Управление компанией. -2017. -№10. –С.25-29
- Ягунова Н. Кадровый менеджмент на предприятии: мотивация, адаптация, наставничество // Пробл. теории и практики управл. -2016. -№4. -С.37
- Устав ООО «КМК». Утвержден решением Общего собрания акционе-ров от 31.05.2008 (ред. от 10.01.2016г.)
Приложение
Классификация видов адаптации персонала [27]
Содержание
|
Основание классификации |
Виды адаптации |
|
|
1 |
2 |
3 |
|
По субъекту адаптации |
Адаптация работника |
Процесс приспособления работника к органи-зации |
|
Адаптация организации |
Процесс приспособление трудовой среды к ра-ботнику |
|
|
По отношению субъект- объект |
Активная |
Участник адаптации стремится воздействовать на среду, с тем чтобы изменить ее |
|
Пассивная |
Работник или организация не стремится к изменению трудовой среды, не воздействует на нее |
|
|
По результату воздействия |
Прогрес-сивная |
На участника адаптации было оказано благо-приятное воздействие |
|
Регрес-сивная |
Адаптация к среде с отрицательным содер-жанием |
|
|
По уровню |
Первичная |
Адаптация работников, без трудового опыта |
|
Вторичная |
Адаптация работников, имеющих трудовой стаж |
|
|
По сфере воздействия |
К новой должности |
Введение работника в новую должность |
|
К пониже-нию в должности |
Адаптация работников, пониженных в долж-ности |
|
|
К увольне-нию |
Адаптация увольняемых работников (поиск новых рабочих мест, организация подготовки и переподготовки и т. д.) |
|
|
Реадаптация |
Адаптация работников, вновь приступивших к выполнению своих обязанностей (женщин после декретного отпуска, сотрудников из длительных командировок и т. д.) |
|
|
По степени завершенности процесса |
Полная |
Характеризуется высокими показателями адаптации работника во всех ее аспектах |
|
Частичная |
Работник приспособился лишь к отдельным аспектам трудовой среды |
|
|
Дезадап-тация |
Работник не смог приспособиться ни к одному из аспектов работы в организации |