Файл: Адаптация персонала в организациях разных типов (Теоретические аспекты адаптации персонала).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 15.05.2023

Просмотров: 496

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Так как эффект положителен, проект можно считать экономически целе-сообразным.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Анисимов В.М. Адаптация персонала в организации // Вопросы фило-софии. -2016. -№4. - С.60-62
  2. Ахапкин Н.Ю. Адаптация персонала в организации // Общество и эко-номика. -2015. -№8. -С.162-163
  3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом – М.: Академия, 2016.- 224 с.
  4. Бакаева В.В. Основы адаптации персонала в организации // Вестник Белгородского ун-та потребительской кооперации. -2015. -№1. -С.38-40.
  5. Балашов А.А Адаптация персонала в организации // Сервис в России и за рубежом. -2017. -№6. –С.26-30
  6. Бондаренко Н. Методы адаптации персонала в организации // Вестник общественного мнения. -2016. -№4. -С.34-46
  7. Воронина В.М. Практикум по курсу менеджмент // Слияния и погло-щения. -2016. -№8. –С.46-48
  8. Дашкова Т.Л. Построение эффективной системы адаптации персонала // Актуальные проблемы социально-экон. развития. -2018. -№1. -С.22-26
  9. Дутова Т.И. Адаптация персонала в организации // ЭКО. -2016. -№2. - С.102-103
  10. Дуракова И.Б. Управление персоналом. -М.: Проспект 2017г. -569с.
  11. Галенко О.А. Управление персоналом и эффективность предприятий. -М.: Норма, 2015. -614 с.
  12. Зайцев Г.Г. Управление кадрами. -М.: НОРМА, 2017. -410с.
  13. Ижбулатова О. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации // Проблемы теории и практики управл. -2015. -№4. - С.102-103
  14. Кобцева Е.Н. Адаптация персонала: классификация видов и показа-телей // Вестник Воронежского государственного ун-та. -2016. -№1. -С.56-58
  15. Котова Т.А. Программа адаптации квалифицированного персонала: опыт разработки // Управление персонала. -2016. -№10. -С.42-44
  16. Куршакова Н.Б. Адаптация персонала в организации // Управление развитием персонала. -2016. -№1. -С.34-36
  17. Куроленкина Н.Е. Адаптация персонала: понятие и виды // Управление человеческим потенциалом. -2016. -№3. -С.204-206
  18. Коробейников О.П. Адаптация как важнейший элемент управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. -2016. -№3 -С.13-16
  19. Лазарева С.С. Эффективная система адаптации персонала: этапы пост-роения // Управление человеческим потенциалом. -2017. -№3. -С.22-23
  20. Люкшинов А.Н. Практикум по управлению персоналом. -М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2017. -375с.
  21. Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом. -2017. -№8. -С.22-24
  22. Малуев П.А. Управление персоналом. -М.: ЮНИТИ, 2017. -254с.
  23. Овчинникова Т.А. Структурная модель адаптации персонала к кризис-ным условиям // Управление персонала. -2017. -№5. -С.45-47
  24. Пихало В.П. Управление персоналом. -М.: Инфра, 2016. -654с.
  25. Соколова Е.С. Методика оценки эффективности адаптации трудовой деятельности персонала // Экономика и управление. -2017. -№9. -С.78-80
  26. Суханова И.В. Трудовая адаптация персонала организации // Научный вестник МГИИТ. -2016. -№2. -С.12-16
  27. Ткаченко Д.В. Виды адаптации персонала // Управление развитием персонала. - 2016. -№4. -С.32-37
  28. Трофимова А.А. Трудовая адаптация персонала организации // Власть. -2017. -№12. -С.12-16
  29. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. -М.: АСТ, 2018, -330с.
  30. Чернявский А.А. Этапы адаптации сотрудника в организации // Вестник Читинского государственного университета. -2017. -№4. -С.88-90
  31. Шабанова Ю.А. Адаптация нового персонала // Управление компанией. -2017. -№10. –С.25-29
  32. Ягунова Н. Кадровый менеджмент на предприятии: мотивация, адаптация, наставничество // Пробл. теории и практики управл. -2016. -№4. -С.37
  33. Устав ООО «КМК». Утвержден решением Общего собрания акционе-ров от 31.05.2008 (ред. от 10.01.2016г.)

Приложение

Классификация видов адаптации персонала [27]

Содержание

Основание

классификации

Виды

адаптации

1

2

3

По субъекту

адаптации

Адаптация

работника

Процесс приспособления работника к органи-зации

Адаптация организации

Процесс приспособление трудовой среды к ра-ботнику

По отношению субъект-

объект

Активная

Участник адаптации стремится воздействовать на среду, с тем чтобы изменить ее

Пассивная

Работник или организация не стремится к

изменению трудовой среды, не воздействует на нее

По результату воздействия

Прогрес-сивная

На участника адаптации было оказано благо-приятное воздействие

Регрес-сивная

Адаптация к среде с отрицательным содер-жанием

По уровню

Первичная

Адаптация работников, без трудового опыта

Вторичная

Адаптация работников, имеющих трудовой стаж

По сфере

воздействия

К новой должности

Введение работника в новую должность

К пониже-нию в

должности

Адаптация работников, пониженных в долж-ности

К увольне-нию

Адаптация увольняемых работников (поиск новых рабочих мест, организация подготовки и переподготовки и т. д.)

Реадаптация

Адаптация работников, вновь приступивших к выполнению своих обязанностей (женщин после декретного отпуска, сотрудников из длительных командировок и т. д.)

По степени

завершенности

процесса

Полная

Характеризуется высокими показателями адаптации работника во всех ее аспектах

Частичная

Работник приспособился лишь к отдельным аспектам трудовой среды

Дезадап-тация

Работник не смог приспособиться ни к одному из аспектов работы в организации