Файл: Профессиональные компетенции специалистов банка в области кредитования.pdf
Добавлен: 15.05.2023
Просмотров: 607
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические аспекты профессиональных компетентности специалистов банка в области кредитования
1.2 Виды и модель профессиональных компетенций
1.3 Функции и компетенции персонала банка, участвующего в процессе кредитования
1.4 Нормативно-правовое регулирование кредитных правоотношений в Российской Федерации
2. Порядок кредитования в кредитных организациях
2.1 Анализ практики кредитования. Схемы взаимодействия структурных подразделений банка
2.2 Документальное оформление операций банков по кредитованию
2.3 Организация кредитования банка: проблемы и перспективы развития
Заключение
Изучение компетентности так такого началось еще в далекое время Аристотеля, ставший основателем комплексного подхода.
Итак, компетенция – предметная область, в которой индивид хорошо осведомлен и проявляет готовность к выполнению деятельности, а компетентность — интегрированная характеристика качеств личности, выступающая как результат подготовки выпускника для выполнения деятельности в определенных областях. Иными словами, компетенция — это знания, а компетентность — умения (действия). Профессиональная компетентность — это способность субъекта профессиональной деятельности выполнять работу в соответствии с должностными требованиями.
Таким образом, к ключевым компетенциям современного специалиста банка следует отнести:
- умение работать с целями и ценностями банка;
- способность к эффективным внешним и внутренним коммуникациям;
- умение точно подбирать ключевых сотрудников банка и использовать в бизнесе их наиболее сильные стороны
Профессиональная деятельность специалистов банка многогранна, ответственна и сложна. Явления, с которыми сталкивается современные специалисты банка, - это темп, сложность, новизна, опасность, и постоянный вызов современного опережающего мира. Все это требует от специалиста банка высокого уровня компетентности. Важнейшими компетенциями руководителя, которые напрямую связаны с вопросами обеспечения конкурентоспособности банка, сегодня становятся умение эффективно организовать собственное время и время сотрудников банка, т.е. персональный и корпоративный тайм-менеджмент. Очевидно, что длительная плодотворная и результативная работа невозможна без умения отдыхать, а инновационность крайне проблематична без способности специалистов банка к поиску нетривиальных решений.
Таким образом, необходимо сделать выводы.
Для банков кредитные операции – это важнейший вид банковской деятельности, приносящий доход. Однако для полного понимания сущности кредитных операций нельзя забывать, что предоставление кредита всегда сопряжено с кредитным риском, который выражается в невозврате суммы основного долга и процентов за него юридическими и физическими лицами. Кредитование включает в себя три важнейших компонента – субъекты, обеспечение и объекты кредита. Основными формами исполнения обязательств по кредитам выступают: залог материальных и нематериальных ценностей, финансовые гарантии предприятий и организаций, поручительства частных лиц.
Под законодательным регулированием кредитных отношений понимают систему мер, с помощью которых государство обеспечивает стабильную, безопасную, с минимальными рисками деятельность банков. Кредитные отношения - это обособленная часть экономических отношений, связанная с предоставлением стоимости (средств) в ссуду и возвратом ее вместе с определенным процентом.
Процесс кредитования в коммерческом банке жестко регламентирован нормативными актами, указаниями Центрального Банка России и банковскими документами установленной формы.
Кредитная документация - это составляемые клиентом и банком документы, которые сопровождают кредитную сделку с момента обращения клиента в банк и до погашения ссуды.
К основным недостаткам и внутренним рискам процесса кредитования на современном этапе развития банковского дела и кредитной системы в России можно отнести неразработанность научно-обоснованной методологической базы и отсутствие внутрибанковских методик по определению: потребностей клиента в кредитовании; размера обеспечения кредитного процесса средствами гарантов, спонсоров и поручителей; объема и ликвидности залога; степени достоверности получаемой информации и т.д.
Таким образом, цель исследования достигнута, а поставленные задачи решены.
Список использованной литературы
- Гражданский кодекс Российской Федерации
- Федеральный закон от 10.07.2002 № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» с изменениями и дополнениями
- Федеральный закон от 02.12.1990 г. № 395-I «О банках и банковской деятельности» (с изменениями и дополнениями)
- Альтшуллер Г. Найти идею: введение в ТРИЗ — теорию решения изобретательских задач. М.: Альпина Бизнес Букс, 2015
- Базаров Т.Ю. Компетенции будущего: Квалификация? Компетентность (критерии качества)?//www.tltsu.ru/publectures/lecture_06.html
- Болонский процесс. Компетентностный подход // Материалы сайта социологического факультета МГУ: http://www.sodo.msu.ru/?s=main&p=bologne&t=03
- Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании. Авторская версия/. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов. – 2016. -с 155
- Лукашенко М. А. Профессиональные компетенции руководителя www.bglitvak.ru
- Тавасиев, А.М., Бычков В.П., Москвин В.А. Банковское дело: базовые операции для клиентов: Учебное пособие [Текст] / Под ред. А.М.Тавасиева. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 398 с.
- Манзанов Ю.Е. Кредитование физических лиц и эффективность платежных систем [Текст] // Финансы и кредит – 2011. – № 24. – с. 76-82
- Кирисюк Г.М., Ляховский В.С. Оценка банком кредитоспособности заемщика [Текст] //Деньги и кредит. – 2012. – № 4. – с. 35-42
- Нечаев Н.Н., Резницкая Г.И. Формирование коммуникативной компетенции как условие становления профессионального сознания специалиста// Вестник УРАО. ‒ 2014. ‒ № 1, С .3 – 21.
- Профессиональные компетенции. http://www.smart-edu.com/index.php?option=com_content&view=article&id=701&Itemid=525
- Управленческая эффективность руководителя / Чуркина М., Жадько Н.М.: Альпина Бизнес Букс, 2018
- Шакун Ю.А.Профессиональные компетенции сотрудников, как инструмент конкурентоспособности организации. http://www.ctgg.ru/
- Эльконин Б.Д. Понятие компетентности с позиции развивающего обучения // Современные походы к компетентностно-ориентированному образованию. Красноярск, 2016. С. 22.
- Типовая система менеджмента качества коммерческого банка (в составе комплексной типовой бизнес-модели коммерческого банка) — [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.businessstudio.ru/buy/modelshop/nm_bank3
- Совершенствование методики оценки кредитоспособности заемщика — [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://sibac.info/index.php/2009-07-01-10-21-16/2171-2012-04-20-09-44-00
- http://www.smartedu.com/index.php?option=com_content&view=article&id=701&Itemid=525