Файл: Теоретические аспекты социального страхования и его функции.pdf

Смешанное. Этот вид страхования реализует государство параллельно с профсоюзами.

Коллективное. Принять участие в этом виде страхования могут российские граждане, которые являются членами профсоюза. Их желание может быть только добровольным. Они должны ежемесячно оплачивать страховые взносы, которые перераспределяются между людьми, испытывающими финансовые затруднения. Решение о распределении денежных средств принимается профсоюзом на собрании. [19]^[13]

Функции социального страхования в России заключаются в обеспечении финансовой помощи всем нуждающимся слоям населения, которые являются застрахованными лицами. Фонд социального страхования постоянно проводит мероприятия, направленные:

- на поддержание социальной и экономической стабильности;

- на рост благосостояния российских граждан;

- на развитие социальной отрасли;

- на предотвращение стихийных бедствий;

- на улучшение демографической ситуации в стране (социальное страхование оказывает непосредственное влияние на рост рождаемости в государстве, стимулируя молодые семьи довольно существенной материальной помощью);

- на решение проблемы сиротства (фондом социального страхования оказывается материальная помощь приёмным родителям на каждого усыновлённого ребёнка);

- на обеспечение рабочими местами всех трудоспособных граждан, которые по тем, либо иным причинам не состоят в трудовых отношениях;

- на сохранение общественных ценностей и т.д. [20]^[14]

Соцстрах формирует специальный фонд денежных средств, который регулярно пополняется как за счёт добровольных взносов, так и обязательных страховых сборов. В его функции входит обязанность предупреждать возникновение страховых случаев, которые влекут за собой любой материальный ущерб для всех участников страховых отношений. Благодаря социальному страхованию жители Российской Федерации получили возможность реализовать своё конституционное право на финансовое обеспечение в следующих случаях: при болезни, которая стала причиной временной потери трудоспособности; при наступлении старости; при частичной или полной потере трудоспособности в связи с инвалидностью; при беременности; при потере кормильца; при потере работы, которая являлась основным источником дохода и т.д. [2]^[15]

Функции социального страхования.

ЗАЩИТНАЯ.

Защитная функция социального страхования позволяет застрахованным лицам получить необходимую материальную поддержку при потере рабочего места, которое является для них основным источником дохода. Фонд социального страхования окажет необходимую финансовую поддержку и в тех случаях, когда у трудящихся граждан возникнут непредвиденные расходы, которые не вписываются в рамки их привычного бюджета.

КОМПЕНСИРУЮЩАЯ.

Благодаря компенсирующей функции всем застрахованным лицам обеспечивается своевременное возмещение ущерба, понесённого вследствие потери трудоспособности. Трудящимся гражданам компенсируются все расходы, понесённые при проведении лечебных мероприятий, направленных на восстановление здоровья. Фонд социального страхования финансирует не только общий курс лечебной терапии, но и проведённую реабилитацию.

ВОСПРОИЗВОДИТЕЛЬНАЯ.

Воспроизводительная функция направлена на покрытие всех расходов застрахованных лиц, которые ними были понесены вследствие перенесённой болезни, полученной инвалидности, потери работы и т.д. Фонд социального страхования оказывает материальную поддержку людям пенсионного возраста, а также той категории граждан, которая находится в вынужденном отпуске по беременности или уходу за маленькими детьми. Рассчитывать на помощь фонда социального страхования могут как застрахованные лица, так и члены их семей.

ПЕРЕРАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ.

Перераспределительная функция заключается в правильном распределении ответственности между всеми участниками страховых отношений. В них принимают активное участие: государство, фонд соцстраха, застрахованные лица и их работодатели. Между ними разделяется материальная ответственность за все возможные риски, которые станут основанием для выплаты финансовой помощи.

СТАБИЛИЗИРУЮЩАЯ.

Стабилизирующая функция направлена на повышение уровня социальной защиты российских граждан. При рассмотрении фондом различных важных вопросов учитываются интересы наёмных работников, принимающих участие в социальном страховании. Параллельно фонд занимается распределением финансовой нагрузки между участниками страховых взаимоотношений, а также проводит активную работу, направленную на стабилизацию ситуации в области социального страхования. [2]^[16]

Главная цель социального страхования заключается в оказании финансовой помощи трудящимся в момент наступления страховых случаев. Параллельно фонд социального страхования проводит различные профилактические мероприятия, способные значительно снизить социальные риски для российских граждан. Перед социальным страхованием на сегодняшний день стоят конкретные задачи.

Действующим на территории Российской Федерации законодательством определяется их содержание:

- разработка законодательных актов, которыми в последствие будут руководствоваться инспектора фонда при работе с застрахованными лицами;

- формирование тарифной сетки, согласно которой проводятся начисления обязательных сборов; определение размеров пособий, которые выплачиваются застрахованным лицам в случаях, определённых действующим законодательством;

- формирование материальной базы фонда, из которой происходит покрытие текущих затрат; оказание посильной помощи к развитию различных инфраструктур;

- обеспечение контроля за соблюдением норм Федерального законодательства, при проведении расчётов с застрахованными лицами; работа с социально-незащищёнными слоями населения, требующими финансовой поддержки государства и т.д. [5]^[17]

Российская система социального страхования напрямую зависит от фонда заработной платы. На фонд социального страхования оказывают воздействие и другие факторы: текущее состояние отечественного рынка труда, применяемые в России системы налогообложения, демографическая обстановка в стране и т.д. Благодаря социальному страхованию трудящиеся граждане могут рассчитывать на финансовую помощь при наступлении страховых случаев, а также при проведении профилактических и оздоровительных мероприятий. [3]^[18]

Профессиональные страховщики проводят работу с каждым работодателем с целью выявления конкретных рисков для их наёмных работников, после чего взимают определённые страховые сборы. В настоящее время существование социального страхования вызвано государственной необходимостью, так как его работа приносит существенную пользу современному обществу. [6]^[19]

Вывод по 1-й главе:

Социальное страхования в современном обществе необходимая составляющая для поддержания граждан Российской Федерации в ситуациях, которые регулируются системой социальной защиты населения. Оно является надёжной защитой для населения всех слоев. Одним из факторов развития общества является необходимость материального обеспечения граждан, которые в силу определенных обстоятельств не могут работать и не получают финансовых средств для поддержания жизни. Социальное страхование является для российских граждан формой реализации важнейших конституционных прав.

2. Показатели по социальному страхованию в 2019 году

2.1 Размер отчислений в ФСС

Отчисления в фонд социального страхования платит не наемный рабочий со своей зарплаты, как это происходит в случае с НДФЛ, а работодатель.

После того, как насчитывается заработная плата работнику, предприятие должно рассчитать процент для отчисления в фонд социального страхования определённую сумму средств.

Если работодатель просрочил отчисление, это влечет за собой штрафные санкции.

Также важно ежеквартально заполнять установленную форму, которая служит в качестве отчетности за уплаченные деньги в фонд социального страхования.

Отчисления в фонд социального страхования осуществляется для того, чтобы в случае возникновения непредвиденной ситуации работник мог поддерживать собственное материальное положение посредством использования помощи со стороны фонда, в который ежемесячно вносились средства для этого. [5]^[20]

Так, в спектр случаев, на которые распространяется помощь, отчислений в фонд социального страхования включены:

• заболевание сотрудника. Выплаты распространяются на лечение, то есть покрытие части убытков на лечение;
• внесение части средств для поддержания постоянной разработки новых программ социального страхования и реабилитации людей, нуждающихся в этом;
• обеспечение пособиями людей, которые временно не трудоустроены;
• выделение отчислений ФСС в качестве пособий для беременных;
• формирование пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
• реабилитация и профилактика заболеваний;
• финансирование обслуживания дошкольников (частичное обеспечение);
• проведение работ по улучшению системы социального страхования. [7]^[21]

С помощью регионального отделения фонда социального страхования можно узнать об отчислениях, которые делает работодатель.

На сегодняшний день государством установлен предел, который равен 2.9% от общей заработной платы сотрудника. Эту сумму работодатель вносит в отчисления фонда социального страхования.

Так называемое наступление страхового случая, когда фонд социального страхования должен оплатить определенную сумму денег, можно обозначить, как:

• заболевание сотрудника;
• беременность и рождение ребенка;
• потеря кормильца;
• уменьшение дохода ниже прожиточного минимума. [14]^[22]

Важно понимать, что выплаты по обязательному социальному страхованию производятся даже в случаях, если работодатель уклонялся от уплаты фиксированных процентных ставок по обязательным платежам.

То есть, если вдруг оказывается, что гражданин выходит на пенсию, он был официально трудоустроен, но при этом его работодатель взносов не делал, либо выполнял свои обязательства перед фондом социального страхования в недостаточном объеме, пенсионное пособие гражданин все равно получает в полной мере.

Размер отчислений в фонд социального страхования в 2019 году составляет 2.9%. Кроме этой выплаты, необходимо с зарплаты работника вносить взнос в Пенсионный фонд России, который составляет 22% от заработной платы. Также в фонд обязательного медицинского страхования вносится 5.1%.

Всего итоговая сумма в процентном соотношении для внесения в фонды составляет 30% от размера заработной платы. [11]^[23]

Отчисления в фонд социального страхования вносится непосредственно работодателем, а остальные взносы делает со своей заработной платы сам работник.

При наступлении страховых случаев, например, при заболевании сотрудника, выплаты рассчитываются не только из расчета суммы, которая вносится в зависимости от размера зарплаты, но и от того, какое время работает человек на последнем месте работы.

Сумма отчислений в фонд социального страхования не влияет на то, как часто наступает страховой случай. И наоборот, сумма не зависит от частоты заболеваний или выходов в декрет работника.

Например, при оформлении на официальную заработную плату в размере 20 000 рублей работодатель должен оплачивать 580 рублей ежемесячно в фонд социального страхования.

Происходит оплата отчислений в фонд социального страхования по схеме:

Оплачивать сумму ежемесячного платежа необходимо не позднее 15 числа следующего месяца. Если 15 число – не рабочий день, оплатить можно на следующий рабочий. [15]^[24]

Пример:

Страховая сумму в фонд социального страхования от несчастных случаев будет просчитана по такой формуле:

• сначала высчитывается сумма взносов по работникам, которые числятся в компании и получают заработную плату;
• к сумме прибавляются средства за физических лиц, с которыми заключены гражданско-трудовые договора (если работник не на постоянном месте работы числится в организации, а выполняет временные обязанности при условии заключения договора);
• от полученной суммы необходимо отнять сумму пособий, которые были фондом социального страхования уплачены сотрудникам организации в текущем месяце.