Файл: Система психофизиологического профессионального отбора и диагностики профпригодности (Психофизиологические аспекты профпригодности сотрудников).pdf

Поэтому при выборе кандидата на должность секретаря референта мы исходили их того, какие качества могут помешать эффективному выполнению работы и предоставили на выбор администрации три кандидатуры которые по своим психологическим особенностям наиболее подходят на данную должность, это кандидаты 1, 2 и 5.

По результатам личного собеседования с кандидатами начальник организации отобрал претендента № 1.

Таким образом, задачи исследования решены, цель работы достигнута.

Список литературы

1. 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд.СПб.: Питер, 2007.
2. www.ido.edu.ru/psychology/labour_psychology/4.html - 92k
3. www.prof-otbor.ru/ - 66k
4. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. Пос. 2002.
5. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов – М.. ПЕР СЭ, 2001.
6. Борисова Е. М. Индивидуальное своеобразие становления профессионала.— В кн.: Психофизиологические особенности становления профессионала. Т. II. / Под ред. К.М. Гуревича. М., 1976.
7. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого работников. М.: МНИИПУ, 1997.
8. Дунаевский Ф.Р. Проблемы профессионального отбора. - Харьков, 1923.
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихло В.Т. Управлении персоналом. М.: ПРИОР, 2000.
10. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: МИУ,1989.
11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2002.
12. Колядов Л.В. , Комарова Л.А. , Епифанова Н.П. Структура управления нефтяными компаниями М.: Нефть и газ ,2003.
13. Мельников Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. - М., 1974.
14. Основы психологии: Практикум / Ред. Сост. Л.Д.Столеренко. – Изд – е 8-е. Ростов н/Д: Феникс, 2006.
15. Практическая психодиагностика. Методики и тесты / Ред-сост. Д.Я.Райгородский. – Самара: «Бахрах- М», 2005.
16. Психодиагностика в управлении: Практическое руководство: Учеб. – практич. пособие. А.В. Батаршев – М.: Дело, 2005.
17. Психология труда: учебное пособие для студ. Высш. Учеб. Заведений / Носкова О.Г; под ред. Е.А. Климова. 2 – е изд.,стер. – М.:2006.
18. Розарёнова Т.В. Основы управления персоналом. М.: ГАСБУ, 1996;
19. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: ГАУ, 2003.
20. Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе. С.-Пб., Речь, 2002.
21. Собчик Л.Н. Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики. С.-Пб., Речь, 2003.
22. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Бизнес- школа Интел- синтез, 2002.
23. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело ЛТД, 2002.
24. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2003.
25. Шахова В.А. Система работ с кадрами управления. М.: Мысль, 1984;