Файл: Методы измерения тяжести труда.pdf

- ᡪфизическая ᡪнагрузка ᡪ- ᡪнагрузка ᡪна ᡪнервно-мышечную ᡪсистему ᡪи ᡪопорно-двигательный ᡪаппарат;

- умственная ᡪнагрузка ᡪ- ᡪнагрузка ᡪна ᡪсистему ᡪперцепции ᡪ(органы ᡪчувств) ᡪили ᡪвысшие ᡪотделы ᡪцентральной ᡪнервной ᡪсистемы.[16, ᡪс.41]

1.2 ᡪВлияние ᡪпсихофизиологических ᡪфакторов ᡪна ᡪработоспособность ᡪи ᡪпроизводительность ᡪтруда

Большое ᡪзначение ᡪс ᡪточки ᡪзрения ᡪфизиологии ᡪтруда ᡪимеет ᡪизучение ᡪпротекания ᡪпсихических ᡪи ᡪфизиологических ᡪпроцессов ᡪво ᡪвремя ᡪтрудовой ᡪдеятельности ᡪчеловека, ᡪкоторую ᡪможно ᡪусловно ᡪразделить ᡪна ᡪфизическую ᡪи ᡪумственную.

Физическая ᡪдеятельность ᡪопределяется ᡪв ᡪосновном ᡪработой ᡪмышц, ᡪк ᡪкоторым ᡪв ᡪпроцессе ᡪработы ᡪусиленно ᡪприплывает ᡪкровь, ᡪобеспечивая ᡪпоступление ᡪкислорода ᡪи ᡪизъятие ᡪпродуктов ᡪокисления. ᡪЭтому ᡪсодействует ᡪактивная ᡪработа ᡪсердца ᡪи ᡪорганов ᡪдыхания. ᡪВ ᡪпроцессе ᡪработы ᡪпроисходит ᡪрасход ᡪэнергии.

По ᡪвеличине ᡪэнергозатрат ᡪработы ᡪподразделяют ᡪна ᡪтри ᡪкатегории:

1) ᡪЛегкие ᡪ- ᡪотносятся ᡪработы, ᡪвыполняемые ᡪсидя ᡪи ᡪсопровождающиеся ᡪнезначительным ᡪфизическим ᡪнапряжением.

2) ᡪСредней ᡪтяжести ᡪ- ᡪотносятся ᡪработы, ᡪсвязанные ᡪс ᡪходьбой ᡪи ᡪперемещением ᡪгрузов ᡪмассой ᡪдо ᡪ10 ᡪкг ᡪи ᡪсопровождающиеся ᡪумеренным ᡪфизическим ᡪнапряжением.

3) ᡪТяжелые ᡪ- ᡪотносятся ᡪработы, ᡪсвязанные ᡪс ᡪпостоянными ᡪпередвижениями, ᡪперемещением ᡪи ᡪпереноской ᡪзначительных ᡪ(более ᡪ10 ᡪкг) ᡪтяжестей ᡪи ᡪтребующие ᡪзначительных ᡪфизических ᡪусилий.

Чем ᡪвыше ᡪкатегория ᡪвыполняемой ᡪработы, ᡪтем ᡪбольше ᡪнагрузка ᡪна ᡪопорно-двигательную, ᡪдыхательную ᡪи ᡪсердечно-сосудистую ᡪсистемы.[8, ᡪс.292]

Умственная ᡪдеятельность ᡪчеловека ᡪопределяется ᡪв ᡪосновном ᡪучастием ᡪв ᡪтрудовом ᡪпроцессе ᡪцентральной ᡪнервной ᡪсистемы ᡪи ᡪорганов ᡪчувств. ᡪПри ᡪумственной ᡪработе ᡪуменьшается ᡪчастота ᡪсердечных ᡪсокращений, ᡪповышается ᡪкровяное ᡪдавление, ᡪослабляются ᡪобменные ᡪпроцессы, ᡪуменьшается ᡪобеспечение ᡪкровью ᡪконечностей ᡪи ᡪбрюшной ᡪполости, ᡪв ᡪто ᡪже ᡪвремя ᡪувеличивается ᡪпоступление ᡪкрови ᡪв ᡪмозг. ᡪ

Умственная ᡪдеятельность ᡪочень ᡪтесно ᡪсвязана ᡪс ᡪработой ᡪорганов ᡪчувств, ᡪв ᡪпервую ᡪочередь, ᡪорганов ᡪзрения ᡪи ᡪслуха. ᡪПо ᡪсравнению ᡪс ᡪфизической ᡪдеятельностью ᡪв ᡪотдельных ᡪвидах ᡪумственной ᡪдеятельности ᡪнапряженность ᡪорганов ᡪчувств ᡪувеличивается ᡪв ᡪ5-10 ᡪраз. ᡪЭто ᡪпредопределяет ᡪболее ᡪжесткие ᡪтребования ᡪк ᡪнормированию ᡪуровней ᡪшума, ᡪвибрации, ᡪосвещенности ᡪименно ᡪпри ᡪумственной ᡪдеятельности.

При ᡪинтенсивной ᡪи ᡪпродолжительной ᡪработе ᡪможет ᡪнаступить ᡪутомление, ᡪдля ᡪкоторого ᡪхарактерным ᡪявляется ᡪснижение ᡪработоспособности. ᡪПод ᡪутомлением ᡪпонимают ᡪсовокупность ᡪвременных ᡪизменений ᡪв ᡪфизиологическом ᡪи ᡪпсихическом ᡪсостоянии ᡪчеловека, ᡪразвивающихся ᡪв ᡪрезультате ᡪнапряженной ᡪи ᡪпродолжительной ᡪдеятельности ᡪи ᡪведущих ᡪк ᡪухудшению ᡪее ᡪколичественных ᡪи ᡪкачественных ᡪпоказателей. ᡪУтомление ᡪявляется ᡪзащитной ᡪреакцией, ᡪкоторая ᡪнаправлена ᡪпротив ᡪистощения ᡪфункционального ᡪпотенциала ᡪорганизма ᡪчеловека. ᡪПосле ᡪотдыха ᡪутомление ᡪисчезает, ᡪа ᡪработоспособность ᡪвосстанавливается. ᡪУтомление ᡪможет ᡪвозникнуть ᡪкак ᡪпри ᡪинтенсивной ᡪфизической, ᡪтак ᡪи ᡪпри ᡪумственной ᡪдеятельности, ᡪхотя ᡪпри ᡪпоследней ᡪоно ᡪменее ᡪзаметно.[15, ᡪс.104]

Гигиеническая ᡪклассификация ᡪтруда ᡪнеобходима ᡪдля ᡪоценки ᡪконкретных ᡪусловий ᡪи ᡪхарактера ᡪтруда ᡪна ᡪрабочих ᡪместах. ᡪНа ᡪосновании ᡪтакой ᡪоценки ᡪпринимаются ᡪрешения, ᡪнаправленные ᡪна ᡪпредотвращение ᡪили ᡪмаксимальное ᡪограничение ᡪвлияния ᡪнеблагоприятных ᡪпроизводственных ᡪфакторов. ᡪОценка ᡪусловий ᡪтруда ᡪпроводится ᡪна ᡪосновании ᡪ«Гигиенической ᡪклассификации ᡪусловий ᡪтруда ᡪпо ᡪпоказателям ᡪвредности ᡪи ᡪопасности ᡪфакторов ᡪпроизводственной ᡪсреды, ᡪтяжести ᡪи ᡪнапряженности ᡪтрудового ᡪпроцесса».

Исходя ᡪиз ᡪпринципов ᡪГигиенической ᡪклассификации, ᡪусловия ᡪтруда ᡪподраспределяют ᡪна ᡪ4 ᡪкласса:

1 ᡪкласс ᡪ- ᡪоптимальные ᡪусловия ᡪтруда ᡪ- ᡪтакие ᡪусловия, ᡪпри ᡪкоторых ᡪсохраняется ᡪне ᡪтолько ᡪздоровье ᡪработающих, ᡪа ᡪсоздаются ᡪпредпосылки ᡪдля ᡪподдерживания ᡪвысокого ᡪуровня ᡪработоспособности.

2 ᡪкласс ᡪ- ᡪдопустимые ᡪусловия ᡪтруда ᡪ- ᡪхарактеризуются ᡪтакими ᡪуровнями ᡪфакторов ᡪпроизводственной ᡪсреды ᡪи ᡪтрудового ᡪпроцесса, ᡪкоторые ᡪне ᡪпревышают ᡪустановленных ᡪгигиенических ᡪнормативов ᡪдля ᡪрабочих ᡪмест, ᡪа ᡪвозможные ᡪизменения ᡪфункционального ᡪсостояния ᡪорганизма ᡪвосстанавливаются ᡪза ᡪвремя ᡪрегламентированного ᡪотдыха ᡪили ᡪдо ᡪначала ᡪследующей ᡪсмены ᡪи ᡪне ᡪоказывают ᡪнеблагоприятного ᡪвлияния ᡪна ᡪсостояние ᡪздоровья ᡪработающих ᡪи ᡪих ᡪпотомство ᡪв ᡪближайшем ᡪи ᡪотдаленном ᡪпериодах.

3 ᡪкласс ᡪ- ᡪвредные ᡪусловия ᡪтруда ᡪ- ᡪхарактеризуются ᡪналичием ᡪвредных ᡪпроизводственных ᡪфакторов, ᡪкоторые ᡪпревышают ᡪгигиенические ᡪнормативы ᡪи ᡪспособны ᡪвызвать ᡪнеблагоприятное ᡪвлияние ᡪна ᡪорганизм ᡪработающего.

4 ᡪкласс ᡪ- ᡪопасные ᡪ(экстремальные) ᡪ- ᡪусловия ᡪтруда, ᡪкоторые ᡪхарактеризуются ᡪтакими ᡪуровнями ᡪфакторов ᡪпроизводственной ᡪсреды, ᡪвлияние ᡪкоторых ᡪв ᡪтечение ᡪрабочего ᡪвремени ᡪсоздает ᡪвысокий ᡪриск ᡪвозникновения ᡪтяжелых ᡪформ ᡪострых ᡪпрофессиональных ᡪпоражений, ᡪотравлений, ᡪувечий, ᡪугрозу ᡪдля ᡪжизни.[1]

Определение ᡪобщей ᡪоценки ᡪусловий ᡪтруда ᡪбазируется ᡪна ᡪдифференцированном ᡪанализе ᡪопределения ᡪусловий ᡪтруда ᡪдля ᡪотдельных ᡪфакторов ᡪпроизводственной ᡪсреды ᡪи ᡪтрудового ᡪпроцесса. ᡪФакторы ᡪпроизводственной ᡪсреды ᡪвключают: ᡪпараметры ᡪмикроклимата; ᡪсодержание ᡪвредных ᡪвеществ ᡪв ᡪвоздухе ᡪрабочей ᡪзоны; ᡪуровень ᡪшума, ᡪвибрации, ᡪинфра ᡪ- ᡪи ᡪультразвука, ᡪосвещенности ᡪи ᡪт.д. ᡪ

В ᡪсущности, ᡪработоспособность ᡪ- ᡪэто ᡪспособность ᡪчеловека ᡪвыполнять ᡪзаданную ᡪфункцию ᡪс ᡪтой ᡪили ᡪиной ᡪэффективностью. ᡪНулевая ᡪработоспособность ᡪ- ᡪэто ᡪотсутствие ᡪвозможности ᡪдействовать, ᡪи, ᡪсоответственно, ᡪотсутствие ᡪэффекта.

Под ᡪпроизводительностью ᡪтруда ᡪпонимают ᡪстепень ᡪего ᡪплодотворности. ᡪОна ᡪизмеряется ᡪколичеством ᡪпотребительных ᡪстоимостей, ᡪсозданных ᡪв ᡪединицу ᡪвремени, ᡪили ᡪвеличиной ᡪвремени, ᡪзатрачиваемого ᡪна ᡪединицу ᡪпродукта ᡪтруда.

Трудовой ᡪпроцесс ᡪопределяется ᡪ- ᡪпоказателями ᡪтяжести ᡪи ᡪнапряженности ᡪтруда. ᡪПод ᡪтермином ᡪ«тяжесть ᡪтруда» ᡪпонимают ᡪстепень ᡪвовлечения ᡪв ᡪработу ᡪмышц ᡪи ᡪфизиологические ᡪзатраты ᡪвследствие ᡪпреимущественной ᡪфизической ᡪнагрузки. ᡪНапряженность ᡪтруда ᡪотражает ᡪнагрузку ᡪна ᡪцентральную ᡪнервную ᡪсистему ᡪи ᡪоценивается ᡪпо ᡪ16 ᡪпоказателям, ᡪхарактеризующим ᡪинтеллектуальные, ᡪсенсорные, ᡪэмоциональные ᡪнагрузки, ᡪмонотонность ᡪи ᡪрежимы ᡪтруда.[3, ᡪс.48-49]

При ᡪэтом ᡪнеобходимо ᡪотметить, ᡪчто ᡪадекватная ᡪоценка ᡪпсихофизиологических ᡪрабочих ᡪнагрузок ᡪперсонала ᡪбудет ᡪсодействовать ᡪобоснованной ᡪразработке ᡪи ᡪвнедрению ᡪкомплекса ᡪмероприятий ᡪи ᡪтехнических ᡪсредств ᡪпо ᡪпрофилактике ᡪпроизводственного ᡪтравматизма ᡪи ᡪпрофессиональных ᡪзаболеваний, ᡪв ᡪчастности ᡪза ᡪсчет ᡪулучшения ᡪпараметров ᡪпроизводственной ᡪсреды, ᡪуменьшения ᡪтяжести ᡪи ᡪнапряженности ᡪтрудового ᡪпроцесса.

Глава ᡪ2. ᡪОсобенности ᡪизмерения ᡪи ᡪанализа ᡪпсихофизиологических ᡪрабочих ᡪнагрузок ᡪперсонала

2.1 ᡪМетоды ᡪизмерения ᡪтяжести ᡪтруда

В ᡪкачестве ᡪкритериев ᡪоценки ᡪтяжести ᡪтруда ᡪиспользуют ᡪкак ᡪвнешние ᡪпоказатели ᡪ- ᡪхарактеристики ᡪработы, ᡪтак ᡪи ᡪвнутренние ᡪ- ᡪстоимость ᡪдля ᡪорганизма. ᡪДля ᡪоценки ᡪнапряженности ᡪтакая ᡪградация ᡪоказывается ᡪне ᡪвсегда ᡪприемлемой.

Тяжесть ᡪфизического ᡪтруда ᡪопределяется ᡪследующими ᡪпоказателями ᡪдинамической ᡪи ᡪстатической ᡪработы: ᡪ

- ᡪвесом ᡪперемещаемого ᡪгруза ᡪи ᡪмощностью ᡪработы; ᡪ

- ᡪвеличиной ᡪстатической ᡪнагрузки; ᡪ

- ᡪхарактером ᡪрабочей ᡪпозы. ᡪ

Мощность ᡪвнешней ᡪработы ᡪопределяется ᡪвеличиной ᡪзатрачиваемой ᡪчеловеком ᡪфизической ᡪэнергии. ᡪДля ᡪрасчета ᡪмощности ᡪвнешней ᡪработы ᡪвычисляется ᡪколичество ᡪработы, ᡪвыполненной ᡪза ᡪединицу ᡪвремени. ᡪПоскольку ᡪфизическая ᡪработа ᡪсвязана ᡪс ᡪперемещениями ᡪкаких-либо ᡪгрузов ᡪили ᡪматериалов ᡪна ᡪрасстояние, ᡪто ᡪпри ᡪрасчете ᡪучитывают: ᡪподъем ᡪгруза, ᡪперемещение ᡪего ᡪпо ᡪгоризонтали, ᡪопускание ᡪгруза. ᡪМаксимальная ᡪвеличина ᡪперемещаемого ᡪгруза ᡪявляется ᡪосновным ᡪпоказателем ᡪдля ᡪопределения ᡪтяжести ᡪтруда.[9, ᡪс.71]

В ᡪповседневной ᡪжизни ᡪстатическая ᡪработа ᡪпроявляется ᡪв ᡪдвух ᡪформах: ᡪподдержание ᡪпозы ᡪи ᡪудержание ᡪкакого-либо ᡪгруза. ᡪВ ᡪбольшинстве ᡪслучаев ᡪпри ᡪудержании ᡪгруза ᡪили ᡪсохранении ᡪрабочей ᡪпозы ᡪпротиводействующей ᡪявляется ᡪсила ᡪтяжести. ᡪВ ᡪнекоторых ᡪслучаях ᡪстатическое ᡪсокращение ᡪможет ᡪбыть ᡪнаправлено ᡪна ᡪпреодоление ᡪдругой ᡪвнешней ᡪсилы, ᡪнапример ᡪнажатие ᡪна ᡪпедаль. ᡪ

Статическая ᡪнагрузка, ᡪсвязанная ᡪс ᡪподдержанием ᡪчеловеком ᡪусилия ᡪбез ᡪперемещения ᡪтела ᡪили ᡪотдельных ᡪего ᡪзвеньев, ᡪхарактеризуется ᡪвеличиной ᡪудерживаемого груза или усилия. Статическая нагрузка определяется произведением усилия на время удержания. Величина статической нагрузки выражается в кг/с. Показателем статической нагрузки служит также величина углов наклона и длительность пребывания в той или иной позе в полноценном отношении к длительности рабочей смены.

Поза - поддержание тела человека в определенном положении. Поза определяет психологический эффект, который выражается в понятии комфорта.

Для практической оценки тяжести труда можно рекомендовать показатели, приведенные в табл. 1.[14, с.157-159]

Таблица 1. Критерии тяжести физического труда