Файл: Интегрированные коммуникации: опыт и перспективы».pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.05.2023

Просмотров: 5095

Скачиваний: 8

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Профессионализм и эффективность. Мы ценим в наших работниках высокий профессионализм и их преданность общему делу, готовность решать сложные задачи и брать на себя ответственность. Мы верим в то, что большинство наших сотрудников стремится хорошо работать, и готовы справедливо вознаграждать тех, кто добивается высоких результатов.

Уважение и справедливость. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник аэропорта чувствовал справедливость отношений, уважение к человеку труда и гордость за работу аэропорта. Мы стремимся к созданию атмосферы сотрудничества, честности и открытости в нашем коллективе. Но мы считаем, что должны принимать жесткие меры в отношении тех, кто не справляется со своей работой, проявляет халатность и равнодушие, не желает повышать свой профессиональный уровень.

Ответственность и надежность. Мы – надежный партнер авиакомпаний и стремимся строить с ними доверительные и прозрачные отношения. Мы обеспечиваем единый подход к партнерам. Мы честно и ответственно подходим к исполнению своих обязательств.

Услугами МАШ пользуются представители трех основных авиационных альянсов:

- SkyTeam (Air France, KLM, CSA Czech Airlines, Alitalia, China Southern Airlines, Korean Air и др.);

- Star Alliance (Air China, LOT, Adria Airways и др.);

- Oneworld (Finnair).

МАШ – это один из лучших аэропортов Европы по качеству обслуживания в 2012, 2013, 2015 в рейтинге ASQ (Airport Service Quality) ACI (Airports Council International – Международный совет аэропортов), по итогам 2016 и 2017 гг. МАШ занял первое место в Европе в категории аэропортов 25-40 млн. пассажиров в год.

По итогам 2017 г. согласно рейтингу британской исследовательской компании OAG Шереметьево вошел в первую тройку мировых лидеров по пунктуальности и признан самым пунктуальным в Европе в категории аэропортов с годовым объемом от 20 млн. до 30 млн. пассажиров на вылет. Показатель пунктуальности по вылету составил 83,55%.

Таким образом, после рассмотрения общей характеристики МАШ, перейдем к анализу основных показателей деятельности организации.

2.2 Анализ основных показателей деятельности организации

В таблице 2 рассчитаны основные коэффициенты деятельности МАШ по состоянию на 01.01.2017г. и 31.12.2017г.

Таблица 2

Основные коэффициенты эффективности деятельности МАШ

Название показателя

Показатель

01.01.2017г.

31.12.2017г.

Коэффициенты рентабельности (3 показателя)

1.1 Рентабельность продаж (%)

70,11%

59,71%

1.2 Рентабельность активов

0,52

0,68

1.3 Маржа чистой прибыли (%)

17,38%

17,85%

Коэффициенты использования активов (2 показателя)

1.4 Оборачиваемость запасов (дни)

68,44

58,13

1.5 Возраст дебиторской задолженности (дни)

7,74

14,68

Показатели долгосрочной финансовой стабильности / платежеспособности (2 показателя)

1.6 Соотношение долга к собственному капиталу

1,28

1,88

1.7 Отношение долга к активам

0,63

0,71

Коэффициенты управления оборотным капиталом (1 показатель)

1.8 Коэффициент текущей ликвидности

2,81

2,79


1.1. Рентабельность продаж.

Маржа валовой прибыли рассчитывает процент продаж, превышающий себестоимость проданной продукции / услуг. Это соотношение измеряет, насколько эффективно компания использует свои материалы и труд для производства и продажи продукции с прибылью. Общая тенденция – чем больше, тем лучше. Этот показатель для компании снизился с 70,11% в начале 2017 года до 59,71% в конце 2017 года (причина этой тенденции – увеличение продаж, а также увеличение прямых трудовых ресурсов и закупок).

1.2. Рентабельность активов.

Это соотношение показывает способность компании эффективно распределять и управлять своими ресурсами, но игнорирует обязательства компании. Общая тенденция – чем больше, тем лучше. Данный коэффициент для компании повышен с 0,52 в начале 2017 года до 0,68 в конце 2017 года (причина этой тенденции – увеличение чистой прибыли и снижение активов).

1.3. Маржа чистой прибыли.

Это соотношение показывает прибыль, которую компания может получить от продаж после всех расходов, процентов и налогов. Общая тенденция – чем больше, тем лучше. Этот показатель для компании незначительно вырос с 17,38% в начале 2017 года до 17,85% в конце 2017 года (причина этой тенденции – незначительное увеличение чистой прибыли после налогообложения, а также в продажах).

1.4. Оборачиваемость запасов.

Это соотношение показывает, насколько эффективно компания может управлять своими запасами, поскольку это соотношение показывает, сколько раз запасы продаются и заменяются после этого. Чем меньше общая тенденция, тем лучше. Этот показатель для компании снизился с 68,44 дней в начале 2017 года до 58,13 дней в конце 2017 года.

1.5. Возраст дебиторской задолженности.

Это соотношение показывает финансовое состояние клиентов компании. Чем меньше общая тенденция, тем лучше. Этот коэффициент для компании повышен с 7,74 дней в начале 2017 года до 14,68 дней в конце 2017 года (причина этой тенденции – увеличение дебиторской задолженности).

1.6. Соотношение долга к собственному капиталу.

Этот коэффициент показывает долю собственного капитала и долга, используемых для финансирования активов компании. Чем меньше общая тенденция, тем лучше. Этот показатель для компании повышен с 1,28 в начале 2017 года до 1,88 в конце 2017 года (причина этой тенденции – снижение собственного капитала).

1.7. Отношение долга к активам.

Это соотношение показывает долю активов компании, которые финансируются за счет долга, а не собственного капитала. Чем меньше общая тенденция, тем лучше. Этот коэффициент для компании повышен с 0,63 в начале 2017 года до 0,71 в конце 2017 года (причина этой тенденции – снижение совокупных активов).


1.8. Коэффициент текущей ликвидности.

Этот коэффициент показывает способность компании оплачивать свои обязательства. Общая тенденция тем больше, тем лучше. Этот коэффициент для компании несколько снизился с 2,81 в начале 2017 года до 2,79 в конце 2017 года (причина этой тенденции – незначительное увеличение текущих обязательств).

В целом, коэффициенты деятельности МАШ показывают ведение бизнеса аэропорта в достаточно эффективном русле, однако стоит обратить внимание на те коэффициенты, которые снизились, пусть даже незначительно.

Продолжим анализ деятельности МАШ при помощи пятифакторной модели анализа конкуренции М. Портера, представленной на рисунке 4.

Потенциальные конкуренты (не сильно влияющая сила – 10%)

Сотрудники

(сильно влияющая сила – 20%)

Конкуренты

(Соперничество среди существующих компаний вторая по степени влияния сила для данного направления — 30%)

Клиенты

(сильно влияющая сила – 35%)

Замещения

(не сильно влияющая сила – 5%)

Рисунок 4 – Пять движущих сил конкуренции по М. Портеру

В таблице 3 приведены детальные параметры оценки конкурентоспособности МАШ.

Таблица 3

Сводная таблица оценки пяти сил конкуренции по М.Портеру

Параметр

Значение

Описание

Направления работ

Угроза со стороны услуг-заменителей

Низкий уровень

Услуги мало представлены на рынке.

Поддерживать и совершенствовать уникальность услуг.

Угроза внутриотраслевой конкуренции

Средний уровень

Конкуренция не высокая из-за небольшого количества аэропортов.

Проводить постоянный мониторинг предложений конкурентов.

Угроза со стороны новых игроков

Низкий уровень

Низкая вероятность появления новых аэропортов.

Проводить постоянный мониторинг появления новых аэропортов.

Угроза потери текущих клиентов

Высокий уровень

Клиенты могут выбрать другие аэропорты с более качественными услугами.

Повышение качества услуг по отстающим параметрам.

Угроза нестабильности поставщиков

Низкий уровень

Отношения с поставщиками стабильные, партнеры аэропорта надежны.

Проведение переговоров о снижении цен, установлении долгосрочных отношений, развитии маркетинга отношений.


Таким образом, можно сделать вывод о том, что проведенный анализ позволяет выявить, что МАШ необходимо обратить внимание на своих клиентов и на услуги конкурентов. В таблице 4 представлен анализ комплекса маркетинга МАШ.

Таблица 4

Краткий анализ комплекса маркетинга объекта исследования

Элемент комплекса маркетинга (минимум 4P, максимум 9P)

Характеристика элемента комплекса маркетинга в организации

Услуга

Авиаперевозчик

Цена

Средний уровень стоимости на рынке аэроперевозок

Каналы сбыта

Прямые продажи

Продвижение

Рекламные кампании, использование рекламы в СМИ

Персонал

Высококвалифицированный персонал

Физическое окружение

Аэропорт расположен в столице России, в городе Москве

Следовательно, можно констатировать, что такой параметр как местоположение играет важную роль в комплексе маркетинга. В МАШ данный параметр является конкурентным преимуществом аэропорта. Также в таблице 5 приведена матрица потребностей МАШ.

Таблица 5

Матрица потребностей

Признак потребности

Характеристика признака

1. Место в иерархии потребностей

Принадлежность к социальной группе

2. Что влияет на потребность

Возраст

3. Историческое место потребности

Перспективная

4. Уровень удовлетворения потребности

Не полностью удовлетворенная

5. Степень сопряженности потребности

Слабо сопряженная

6. Масштаб распространения потребности

Региональный / Внутри социальной группы по доходу

7. Частота удовлетворения потребности

Периодическая

8. Природа возникновения потребности

Вторичная

9. Широта проникновения потребности

В одной области

10. Комплексное удовлетворение потребности

Удовлетворяется взаимодополняющими услугами

11. Отношение общества

Положительное

12. Эластичность потребности

Эластичная

13. Способ удовлетворения

Индивидуальный

14. Глубина проникновения в сознание

Частично осознанная

15.Состояние конкуренции

Конкурируют услуги разных видов


Анализ факторов влияния на качество услуг проведем с помощью SWOT-анализа. Сильные и слабые стороны МАШ, а также возможности и угрозы для компании, представлены в таблице 6.

Таблица 6

Матрица SWOT-анализа

Возможности

Угрозы

Внешняя среда и внутренняя среда.

1.Инвестиционная привлекательность деятельности МАШ.

2.Стабильный рост спроса на услуги компании.

1.Колебание рыночной конъюнктуры, цен.

2.Увеличение темпов инфляции.

Сильные стороны:

1.Высокая квалификация персонала.

2.Хорошая репутация у потенциальных сотрудников.

1.Возможность улучшения показателей деятельности компании.

2.Возможность формирования резерва кадровых ресурсов.

1.Разработка новых стратегий развития деятельности компании.

2.Увеличить узнаваемость и престижность МАШ.

3.Повышение эффективности управления персоналом.

Слабые стороны:

1.Нет ясных стратегических направлений в процессе оценки сотрудников.

2.Отсутствие эффективной маркетинговой политики.

1.Разработка стратегии развития системы оценки сотрудников.

2.Активное освоение новых методов оценки труда служащих.

3.Разработка и проведение периодической оценки системы качества (как минимум, 1 раз в год).

1.Улучшение и проведение эффективного аттестационного процесса.

2.Повышение уровня осведомленности сотрудников об этапах аттестации.

Также был проведен анализ благоприятных возможностей и угроз, которые могут проявиться при реализации деятельности МАШ. Он представлен в таблицах 7 и 8.

Таблица 7

Анализ благоприятных возможностей

Вероятность реализации возможностей

Степень влияния возможностей

Катастрофическая

Критическая

Умеренная

Слабая

Высокая

-

-

-

-

Средняя

Изменения предпочтений общества.

Появление новых нормативных и законодательных актов.

Расширение возможностей расширения деятельности.

-

Низкая

Снижение цен.

Снижение налогов и пошлин.

-

Разорение и уход организаций-партнеров конкурентов.

-