Файл: Политика мотивация персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации. ОАО «Брестмаш».pdf

ТЕСТ № 1

Да,

%

Нет,%

1

На предприятиях конкурентов зарплата и условия работы лучше

2

Я должен психически перенапрягаться, чтобы добиться оптимального результата

3

Я чувствую себя часто перегруженным от выполняемого количества работы

4

Я часто думаю о том, как повысить уровень своей зарплаты

5

Рабочий материал оставляет неприятный осадок

6

Жаль, что индивидуальные задания не оплачиваются индивидуально

7

Мой шеф почти не заботится о моих условиях работы

8

Время от времени можно было бы за хорошие результаты выплачивать дополнительно немного денег

ТЕСТ № 2

1

На своем рабочем месте я чувствую себя не очень уверенно

2

Я не проинформирован о том, что я могу делать на своем рабочем месте

3

Социальная политика предприятия и обеспечение в старости не удовлетворяет меня

4

На предприятии не понимают, что гарантия рабочего места зависит и от конкурентоспособности

5

Вообще-то я не совсем точно знаю, что от меня ожидают

6

Я хотел бы, чтобы меня чаще хвалили

7

Я хотел бы знать, как результаты моей работы влияют на общий успех предприятия

ТЕСТ № 3

1

В коллективе, в котором я работаю, слишком мало разговаривают друг с другом

2

Я за то, чтобы мы чаще собирались вместе после работы

3

У моего руководителя очень нерешительный стиль управления

4

Руководитель должен отвечать за хороший климат в коллективе

5

На работе мы все должны чаще разговаривать друг с другом как при личной беседе

6

Результаты моей работы были бы гораздо лучше, если бы в нашем коллективе все чаще приходили к согласию и по личным вопросам

7

Наш шеф слишком мало заботится о том, чтобы мы хорошо взаимодействовали в коллективе

8

Товарищество в нашем коллективе слабо выражено

ТЕСТ № 4

1

Я радуюсь, когда меня хвалят

2

Если я замечаю, что моя работа нужна предприятию, я просто лучше работаю

3

Мой руководитель должен признать меня. Мой шеф должен больше разговаривать со мной

4

Я очень доволен перспективами сделать карьеру

5

Нужно лишь чаще говорить о том, что результаты моей работы оценены по достоинству

6

Предприятие должно предлагать больше возможностей для повышения по службе

7

На предприятии не хватает системы премирования, которая давала бы мне стимул для работы