Файл: Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций (Теоретические основы исследование мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы исследование мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности

1.1. Сущность мотивации персонала

1.2. Мотивация персонала на основе применения ключевых показателей эффективности (KPI)

Глава 2. Анализ мотивации персонала на основе KPI (на примере ООО «Займ Экспресс»)

2.1. Общее понятие системы организации

2.2. Анализ системы мотивации персонала ООО «Займ Экспресс»

Содержание

Глава 3. Проблемы системы мотивации и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала на основе KPI

Заключение

Таким образом, проведённое исследование позволило доказать поставленную гипотезу, а именно, что внедрение системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности (kpi) позволит повысить результативность труда персонала исследуемой организации, а следовательно, увеличить объём продаж и прибыль.

Список использованных источников