Файл: Особенности политики мотивации персонала организаций бюджетной сферы (Теоретические аспекты мотивации труда в организации ).pdf

2. Деятельность организации во многом зависит от правильного построения финансовой и управленческой работы.

3. Прежде чем воздействовать на сотрудника какими-либо стимулами, последние необходимо выбрать, причем таким образом, чтобы иметь ожидаемый результат от их воздействия. Другими словами, необходимо определить, в чем нуждается сотрудник, выяснить его ценности и интересы.

Также можно уверенно говорить о том, что функционирование систем мотивации, их разработка преимущественно зависят от работников аппарата управления, от их квалификации, деловых качеств и других качественных характеристик.

Список использованной литературы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)//Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник.- М.: ЮНИТИ, 2016. – 423 с.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Юнити, 2014. – 407 с.
4. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 2014. – 150 с.
5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). – М.: Экономика, 2015. – 368 с.
6. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2015. – 816 с.
7. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика современного управления. – СПб.: Питер, 2014. – 416 с.
8. В лабиринтах современного управления (стратегическое планирование, маркетинг, обслуживание клиентов, управление персоналом, оплата труда): Сб. статей / Под ред. Р.Р. Райтера. – М.: Экономика, 2013. – 284 с.
9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юрист, 2015. – 496 с.
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Экономистъ, 2013. – 528 с.
11. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Норма, 2011. – 448 с.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ, 2015. - 501 с.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Юнити, 2011. – 501 с.
14. Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2013. – 832 с.
15. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2014. – 133 с.
16. Зайцева О.А. Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: Центр, 2010. – 432 с.
17. Зинченко Г.П. Социология для менеджеров. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 352 с.
18. Кибанов А. Л. Управление персоналом организации: практикум. – М.: ИНФРА – М, 2015. – 638 с.
19. Комаров А.Г., Кудашев А.Р., Брандукова А.А., Муфтиев Г.Г. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2014. – 432 с.
20. Коротков Э.М. Исследование системы управления: учебник. – М.: Дела, 2016 – 285 с.
21. Кравченко А.И. Социология для экономистов: Учеб. пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 336 с.
22. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб.пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 511 с.
23. Левин И.А., Савельев В.Л. Экономика и социология труда: Учебное пособие – М.: Издательский центр Открытого Института Московского Государственного Университета Дизайна и Технологий, 2011. – 126 с.
24. Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник. – М.: Юриспруденция, 2014. – 304 с.
25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2014 – 312 с.
26. Мескон М.Х. Основы менеджмента: учебное пособие. – М.: - Центр, 2016. – 645 с.
27. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом.-М.: Финстатинформ, 2015.- 261 с.
28. Парахина В. Н. Основы теории управления: учебник для вузов. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 560 с.
29. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. - М.: Международные отношения, 2015. – 428 с.